Directora ejectuva de WEC Chile evalua esta iniciativa, señalando a ELECTRICIDAD que también existen desafíos técnicos en el sector como la generación renovable, desarrollo de prosumidores, capacidad de transmisión y formas de distribución.

Este año, la iniciativa nacida en el 2019, está apoyada por Engie, Deloitte, Transelec y, además, cuenta con el patrocinio del ministerio de Energía y la mesa Energía + Mujer.

Con el objetivo de iniciar en forma articulada el trabajo correspondiente al indicador de “Género” del Programa de Mejoramiento de la Gestión (PMG) 2022 y perfilar las metas sectoriales 2023-2026 en esa dimensión, se reunieron los equipos de Planificación y Control de Gestión junto con el de Género del Ministerio de Energía y sus servicios relacionados.

A través de este programa, la Corporación entregará cofinanciamiento y servicios de apoyo para emprendimientos en etapas iniciales.

El programa forma parte de la nueva parrilla programática de TXSPlus y comenzará su primera temporada el próximo jueves 5 de mayo a las 15.30 horas.

En el evento, en el cual participó la encargada de Energía+Mujer, Marcela Zulantay, hubo representantes de la tercera generación 2021, destacando además algunas de la AgenciaSE, las funcionarias del Ministerio de Energía, Fanny Gallegos y Romina Echaiz, junto a Johanna Jiménez de la CNE y Fernanda Garrido de la SEC.

Marcial Rapela, director y responsable por la oficina de Bain & Company en Santiago, plantea que para llegar a niveles de paridad, es necesario tomar decisiones «que se opongan a los enfoques tradicionales de contratación, desarrollo de talento y promoción».

Programa que busca conectar al Talento de mujeres de la región y del país, con las Oportunidades Laborales de las empresas de la industria minera y energética.

El programada de formación, capacitación y acompañamiento para futuras líderes en la industria energética, hasta el 21 de abril recibirá las postulaciones de las mujeres profesionales del sector energía.