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equidad de género

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Los planes de la iniciativa Energía +Mujer para el presente año

Francisco Javier López, subsecretario de Energía, sostiene que se buscará asentar sistemas de reclutamiento y selección que minimicen las barreras de entrada a las mujeres en líneas de negocio de la industria, junto a la aplicación de estándares internacionales con respecto a las brechas salariales.

Conversatorio abordó la equidad de género en el sector energético

En el encuentro, la ministra de Energía, Susana Jiménez, instó a las convocadas a ser embajadoras en la tarea de incluir a la mujer en este sector. De acuerdo con la Encuesta de Energía y Género (2018), en la industria eléctrica solo un 22% del total de trabajadores son mujeres, y el 12% de los cargos directivos y gerencias generales son integrados por ellas.

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