La periodista se transformó en la primera chilena en asistir al evento realizado en Alemania, donde compartió experiencias con otras mujeres especialistas en energía y contó las tareas pendientes a trabajar en el país en equidad de género.

La socia fundadora de Domo Legal destacó que a través del nuevo gremio energético “esperamos que más mujeres se integren a la industria y seamos un elemento movilizador con una agenda programática que recoja sus necesidades”.

El evento busca abordar la importancia de la educación y la construcción curricular en la igualdad de género en el ámbito energético.

Durante 2022 la empresa desarrolló un ciclo de talleres para sensibilizar a sus colaboradores sobre diversas temáticas relevantes para la compañía, entre ellas, la importancia de contar con más mujeres en la industria.

De acuerdo con los resultados evaluados a la fecha, 72% de las participantes reportan haber aumentado sus ventas una vez finalizada la iniciativa, y el 100% se adjudicó el capital semilla entregado por la empresa.

Las compañías certificadas con el Great Place to Work son las que cuentan con un buen clima laboral en la organización, fomentan la innovación, atraen talentos por medio de procesos de selección y disminuyen la rotación de trabajadores, entre otros aspectos.

Actualmente, la nómina de la empresa está integrada en más de un 40% por mujeres de distintos niveles corporativos, cifra que está en constante evolución debido al crecimiento que han experimentado en países como Chile y Brasil.

Acuerdo incluye una serie de talleres didácticos que buscarán incentivar a las niñas y adolescentes para que crean en sus capacidades y sientan que pueden ser parte del sector energético, estudiando carreras relativas al área.

Le ejecutiva ahondó sobre la necesidad de seguir incentivando la inserción de las mujeres en sectores masculinizados y la importancia de incorporar la mirada de género a la hora de hacer negocios.