La 4ª versión de “Energía +Mujer” busca aportar en la búsqueda de una transición justa y con equidad de género. Durante el evento se presentarán ofertas laborales para el sector, junto con la realización de talleres prácticos y conversatorios.

Este año la feria se realizará en formato híbrido, generando actividades en diferentes regiones del país.

La asesora de Género de la cartera fue la invitada en la última edición del programa radial Girl Power, donde sostuvo que “las mujeres en lugares de toma de decisiones son fundamentales”.

De acuerdo a la última Encuesta de Energía y Género, realizada por el Ministerio de Energía, en 48 empresas del sector, sólo el 12% de los cargos en directorios y gerencias generales son integrados por mujeres. En la industria eléctrica llegan a una cifra cercana al 22% del total de trabajadores.

En el encuentro, se reiteró el compromiso de la empresa pública con los temas de inclusión y diversidad, y se compartieron los desafíos 2022-2026, con miras a fortalecer la presencia femenina en la industria.

La dotación de la Superintendencia está compuesta en un 51% por mujeres y un 49% por hombres, cumpliendo la Norma Chilena Nº3262.

Alemania y Países Bajos fueron los lugares visitados por los ingenieros Javiera Ketterer y Camilo Áviles, quienes participaron en dos congresos donde dieron a conocer las labores que realiza nuestro país en materia energética.

Con el objetivo de iniciar en forma articulada el trabajo correspondiente al indicador de “Género” del Programa de Mejoramiento de la Gestión (PMG) 2022 y perfilar las metas sectoriales 2023-2026 en esa dimensión, se reunieron los equipos de Planificación y Control de Gestión junto con el de Género del Ministerio de Energía y sus servicios relacionados.

En qué consiste la iniciativa, cuáles serán los focos de trabajo, y por supuesto, quiénes son las 20 jóvenes que se beneficiarán, fueron parte de la presentación de esta iniciativa de Redeg y Acera, que busca potencial la inclusión de más mujeres en la industria en la Región de Antofagasta.

El objetivo es potenciar la inclusión de más mujeres a la industria energética local, en la iniciativa que organiza Redeg, Acera A.G. y tres empresas del sector.