Recientemente finalizó el Programa de Formación en Gestión Energética en la Región de Los Ríos, iniciativa que para Corfo significó un avance en materia de equidad de género y desarrollo de capital humano avanzado.
De las 47 personas que egresaron del programa, ocho son mujeres, profesionales que hoy cuentan con herramientas técnicas clave para liderar procesos de eficiencia energética y sostenibilidad en empresas e instituciones del territorio.
El programa, ejecutado por el Centro de Educación Continua de la Universidad Austral de Chile (CEC UACh) y apoyado por Fomento Los Ríos de Corfo, por medio de las Becas de Capital Humano, tuvo una duración de seis meses y contempló 128 horas de formación en modalidad blended, combinando clases presenciales y virtuales.
Su objetivo fue preparar a gestores y gestoras energéticas capaces de diseñar, implementar y optimizar Sistemas de Gestión de la Energía, en línea con las exigencias de la Ley N°21.305 de Eficiencia Energética, normativa que obliga a las grandes empresas a reportar consumos y mejorar su desempeño energético.
Pablo Diaz Barraza, director de Fomento Los Ríos de Corfo, destacó que presencia de ocho mujeres egresadas no sólo contribuye a reducir brechas de género, sino que también aporta miradas diversas a un sector estratégico para la transición productiva sostenible de la región.
“Certificamos a 47 hombres y mujeres que hoy tienen herramientas técnicas y habilidades que van a permitir mejorar la sostenibilidad de las micro, pequeña y medianas empresas de la región. Esto como parte del programa estratégico SosteniblesxNaturaleza, pero más importante aún, hemos logrado que ocho mujeres sean parte de este proyecto, por lo tanto, estamos fortaleciendo también la incorporación de mujeres en un ámbito que generalmente está muy masculinizado haciendo que la gestión de la energía sea también con mirada de mujer”, expresó.
Las egresadas provienen de distintas disciplinas —como ingeniería, arquitectura y construcción— y de diversas comunas de la Región de Los Ríos.