La ingeniera civil eléctrica, Paola Hartung, quien es directora de Asuntos Regulatorios de AES Andes, como también vicepresidenta de la Asociación Chilena de Energías Renovables y Almacenamiento (Acera) y directora de la Asociación Chilena de Derecho y Regulación de la Energía (Aderen), fue homenajeada por la United States Energy Association, como Women in Energy del mes.
Paola Hartung, a lo largo de su trayectoria, ha participado activamente en la transición energética chilena, tanto en la materialización de los primeros 1.200 MW plantas de energía renovable en Chile, como otros 340 MW en Perú, así como también ha impulsado el desarrollo y crecimiento del sistema de transmisión requerido por los sistemas eléctricos de Chile y Colombia, con el fin de permitir la creciente penetración de energía eólica y solar de áreas con alta disponibilidad de recursos renovables. La ejecutiva también es integrante del Consejo Editorial de ELECTRICIDAD.
«A lo largo de mi carrera profesional tuve que trabajar fuertemente en los aspectos comunicacionales, que son claves para transmitir, trabajar y concretar todas aquellas ideas y propuestas que han generado los ajustes en el mercado eléctrico chileno que han permitido avanzar en una transición energética tan disruptiva como la que vive hoy Chile», sostiene Paola en este contexto.
Agrega que «en la industria energética chilena todavía tenemos un gran desafío: aumentar el número de mujeres en los directorios. De los trabajadores de este sector, el 23% son mujeres, pero solo el 10% llegan a este tipo de puestos donde se toman decisiones. Entonces, tenemos una gran oportunidad para mejorar el desempeño y los resultados de las organizaciones públicas y empresas privadas de nuestro país al incrementar estas cifras».
Programa Women in Energy
Women in Energy es un proyecto conjunto entre la Asociación de Energía de Estados Unidos (USEA) y la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID) que se llevó a cabo a partir del programa “Engendering Utilities Partnership” de USEA, el cual tiene como objetivo mejorar las políticas de género.
Cabe recordar que esta distinción realizada cada mes, cuando se presenta a una mujer que ha demostrado un liderazgo ejemplar, proveniente de diversos orígenes y roles, y traen consigo una perspectiva única de la igualdad de género dentro del sector energético.