Entre junio y diciembre de este año se realizará el Diplomado en Estrategias para la Gestión de la Diversidad e Inclusión, el que será impartido por la Facultad de Derecho de la Universidad Adolfo Ibáñez con el objetivo de abordar «los desafíos que representa la incorporación de la diversidad y de la inclusión dentro de las empresas, entidades públicas y organizaciones de la sociedad, y que cuenten con herramientas para gestionarla exitosamente, tanto en su organización interna, como en la atención o servicios que se ofrezcan».
De acuerdo a lo informado por la Casa de Estudios, el programa del Diplomado «ofrece a sus estudiantes un marco teórico para comprender qué es la diversidad y la inclusión, el cual permite superar la visión parcelada que hoy existe sobre esta materia».
«Igualmente, les entrega herramientas para que estos temas sean incorporados en forma concreta en sus espacios laborales. El diplomado ofrece una mirada amplia que incluye discusiones con enfoque de género, migración y personas en situación de discapacidad, así como los desafíos que la diversidad y la inclusión generan, tanto para la organización interna de las instituciones, sean estas privadas o públicas, como para la atención o servicios que estas ofrecen», se indicó.
Los contenidos del curso son:
- Conceptos sobre diversidad, inclusión y género.
- Ventajas de la incorporación de la diversidad e inclusión en el trabajo.
- Marco regulatorio del derecho internacional de los derechos humanos.
- Diversidad e innovación.
- Estándares internacionales según OIT y PNUD.
- Cambios legales que han incorporado nuevos estándares de igualdad.
- Migración.
- Regulación en favor de personas con situación de discapacidad.
- Brecha salarial.
- Acoso sexual y laboral.
- Ley anti-discriminación.
- Compliance y Fecu Social.
- Identidad de Género.
- Corresponsabilidad parental.