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Statkraft Chile y Fundación Ronda inician trabajo para generar nueva política de Diversidad e Inclusión
La firma de proyectos renovables conformará un comité de trabajadores para esta área, el primer paso para la elaboración del documento.
+INFORMACIÓN
Avanzan iniciativas de Engie Chile para facilitar la diversidad y fomentar la inclusión
Durante el año, en la compañía se han desarrollado distintas actividades, como el curso de Sesgos inconscientes e igualdad de género.
Representantes de Enap y del Ministerio de Energía abordan desafíos sobre Equidad de Género
En el encuentro, se reiteró el compromiso de la empresa pública con los temas de inclusión y diversidad, y se compartieron los desafíos 2022-2026, con miras a fortalecer la presencia femenina en la industria.
ABB firma los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres de la ONU
En 2021, la compañía en Chile se convirtió en la primera empresa del rubro en certificarse en la NCh 3262 de Equidad e Igualdad de Género y en recibir el Sello Iguala Conciliación del Ministerio de la Mujer y Equidad de Género
Diversidad e inclusión: Grupo Enel ocupa el séptimo puesto mundial en este tema
El holding fue reconfirmado en el Índice de Diversidad e Inclusión de Refinitiv 2021, mejorando su posición en el ranking de las Top 100 en esta materia.
Romina Cid, Energy Manager: «El sector energético se ha mantenido robusto durante la pandemia»
La participante de la Mesa Energía + Mujer comentó las iniciativas de la Mesa en materias de inclusión y los desafíos para este año.
Coordinador Eléctrico Nacional lanzó política de Diversidad e Inclusión con Equidad de Género
Esto forma parte de los compromisos del organismo, donde se incrementó la participación femenina de 14% a 18% en seis meses.
En junio parte diplomado de estrategias para la gestión de la diversidad e inclusión
El curso será impartido por la Universidad Adolfo Ibáñez entre junio y diciembre de este año con el fin de abordar este tema en empresas, organizaciones públicas y sociales.
Mesa técnica para fomentar la inclusión de la mujer en energía definió sus primeros objetivos
La iniciativa está conformada por representantes de gremios e instituciones del sector y la idea es que cada integrante aporte con la co-creación del instrumento de medición, el levantamiento, el diagnóstico y la propuesta de plan de acción.
