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Antofagasta: Clúster de Energía realizan sexta versión de Mesa Capital Humano

Jun 10, 2020

La iniciativa comenzó con la presentación del seremi de Energía, Aldo Erazo, quien expuso el contexto covid-19 para el sector.
A través de una videoconferencia se llevó a cabo la sexta versión de la Mesa + Capital Humano de Energía, organizada por la Secretaria Regional Ministerial de Energía y el Clúster de Energía de Corfo Antofagasta, donde se trataron diversos temas, destacando el plan de contingencia frente a la pandemia que entregan las organizaciones en ayuda a la producción y fomento del sector.La iniciativa comenzó con la presentación del seremi de Energía, Aldo Erazo, quien expuso el contexto covid-19 para el sector, seguido por el subdirector de Fomento Empresarial de Corfo Antofagasta, Juan Ignacio Zamorano, quien dio a conocer el plan de medidas ante la emergencia, enfocado en emprendedores y empresarios regionales.

La Encargada de Capital Humano del Ministerio de Energía, Alejandra Hidalgo, presentó los avances de esta instancia a nivel nacional, analizando aristas de formación profesional y técnica junto a proyectos para levantar estas brechas.

La sesión también contó con la participación de Fundación Chile, quienes analizaron el proyecto Marco de Cualificaciones Técnico para la capacitación y formación técnica en fomento de la concentración de capital humano actual y que está compuesto por diferentes organismos regulatorios, especialistas, asociaciones gremiales, entre otros.

Por otro lado, se presentaron los avances del Estudio de Brechas de Capital Humano para los Subsectores Transmisión y Distribución del Observatorio Laboral Nacional SENCE, donde se dieron a conocer las brechas del trabajo en formación y certificación, junto al estudio de Brechas de Capital Humano en Electromovilidad por parte del Observatorio Laboral RM P.U.C.

Finalmente, con una ronda de preguntas por los participantes de la sesión, se dio término a la 6ta mesa de Capital Humano de Energía de la Región de Antofagasta, destacando por la labor conjunta de los distintos actores para nutrir de políticas públicas y entender los requerimientos reales de la industria para el desarrollo de capital humano.

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