(La Tercera) Más dudas que certezas dejó en economistas y abogados laborales la firma del proyecto de reforma laboral, principalmente, por su impacto en la creación de empleo y en el crecimiento de la economía del país.
El abogado de Ernst & Young Mauricio Peñaloza señala que aún cuando resta conocer el texto, existen puntos que podrían causar incertidumbre” como “la imposibilidad de contratar reemplazantes en caso de huelga”.
Un aumento en los costos de contratación vaticinó el abogado Huberto Berg, de Berg Consultores. Aseguró que el que los empresarios tengan que acceder a todas las demandas de los trabajadores puede elevar los costos laborales “más allá de lo razonable”.
En tanto, el abogado del Instituto Libertad, Alvaro Pizarro, fue más drástico y señaló que el objetivo de fondo de la reforma es “ejercer un control” por parte del Ejecutivo sobre los trabajadores. Agregó que en las más de dos décadas que es parte de las negociaciones en temas laborales, esta reforma “es lo peor que he visto en mi vida”. Además, dijo resta “libertad” a trabajadores y a empleadores.
Frente a un eventual impacto de la reforma laboral en el crecimiento, los economistas tienen matices.
Para Alejandro Alarcón, experto de la U. de Chile su preocupación radica en el impacto que tendrá la iniciativa en el empleo, y en la ponderación que tendrá el proyecto al ingresar al Congreso, porque la economía arrastra, a su juicio, “una desaceleración muy fuerte”.
El economista Patricio Rojas, de Rojas & Asoc., afirmó que extraña la inclusión de temas como la flexibilidad y la adaptabilidad laboral. Además, enfatizó en el desconocimiento que existe sobre si la iniciativa incluye medidas pro empleo”.
Para Antonio Moncado, economista de BCI Estudios, si el gobierno controla las expectativas del mercado con “mayor información, mayor claridad” el efecto de la reforma en la economía será “más mitigado”.