Una serie de cambios tendrá este año la segunda Feria Laboral Energía +Mujer, que se realizará online el 10 y 11 de noviembre debido a la crisis sanitara provocada por la pandemia de Covid-19, por lo que el sello de esta versión tendrá el foco en apoyar a las mujeres y familias que han pasado por el confinamiento, «de modo de acompañar y seguir su objetivo de difundir el quehacer del sector en sus diferentes roles y actividades».
El evento es organizad por la Asociación Nacional de Empresas de Eficiencia Energética (Anesco Chile A.G.) junto a la Agencia de Sostenibilidad Energética (AgenciaSE) y el Magíster en Ingeniería de la Energía, MIE UC. Cuenta con el patrocinio del Ministerio de Energía y el apoyo de los integrantes de la mesa Energía + Mujer.
La feria de este año contempla un programa de dos días de charlas y paneles que abordan las problemáticas y desafíos de la mujer en el hogar junto a su familia, así como también publicará las ofertas laborales y contactos de RRHH de las empresas que podrán evaluar los currículums cuando se abran vacantes.
El programa también busca compartir experiencias de las contrataciones del año anterior, mujeres de alta gerencia, dueñas de empresas del sector, y recomendaciones prácticas para mejorar las condiciones de vida actuales y varias asesorías profesionales gratuitas, así como también un curos de iluminación para padres e hijos y cómo incorporar energía solar en su hogar.
Organizadores
Mónica Gazmuri, gerente de Anesco Chile, se refiere a la importancia de la iniciativa para el futuro sostenible: «el sector Energía está siendo cada vez más importante para el desarrollo del país y para dar mayores pasos en la transición energética, las mujeres estamos llamadas a participar con mayor decisión a aportar a un futuro más limpio, por eso las mujeres no pueden estar lejanas a lo que hacemos en energía».
Por su lado, Julio Vergara, jefe del Programa Magíster en Ingeniería de la Energía de la Pontificia Universidad Católica de Chile, destaca el fomento a la participación ampliada de la mujer en el ámbito académico de la energía, «porque reconocemos en estas profesionales una aproximación más holística que contribuye a lograr diseños de sistemas más efectivos, diversos, resilientes, seguros e integrales».
Según Ignacio Santelices, director ejecutivo de la AgenciaSE, «de acuerdo con un reciente informe del Boston Consulting Group, los desafíos del Covid-19 requieren nuevas formas de trabajo y liderazgo, orientados en las personas, la empatía, el trabajo colaborativo y la comunicación. De acuerdo con el mismo informe, esas habilidades se encuentran más frecuentemente en las mujeres. En vistas del nuevo y mucho mayor desafío global, relacionado con el cambio climático, el rol de las mujeres en liderar las estrategias será clave para el logro de los
objetivos de carbono neutralidad».
«En un sector en el que tenemos aún una baja participación femenina, en donde ellas ganan un 24% menos que los hombres y en el que los cargos gerenciales de las mujeres representan sólo un 18% del total del sector, debemos trabajar con urgencia para darles mayor participación, especialmente en posiciones de liderazgo», sostiene.
En la sesión de inauguración contará con las palabras de apertura del ministro de Energía Juan Carlos Jobet y la subsecretaria del ministerio de la Mujer y Equidad de Género, Carolina Cuevas. Un sello diferenciador de este evento, es que se ha incorporado a los periodistas sectoriales a las charlas, de modo de destacar su rol y compromiso con la inclusión de la mujer.