Lograr el giro verde que necesita la economía mundial, depende en gran medida de poder contar con personas preparadas de manera óptima. Bien lo saben países como Alemania, donde con apremio se busca atraer a especialistas técnicos, motivo por el que en estos precisos momentos se encuentra flexibilizando su normativa en materia de visados.
También en Chile, cada vez se requiere un mayor número de colaboradores capacitados en el manejo de GreenTech o tecnologías medioambientales, por ejemplo, cuando se trata de incorporar sistemas de energías renovables, construir y mantener plantas de hidrógeno verde y combustibles sintéticos o gestionar sistemas para, por ejemplo, procesar residuos orgánicos y transformarlos en biogás.
Pero, además del desarrollo de nuevas especialidades técnicas para cubrir este tipo de tendencias en la industria y el mercado laboral, igualmente necesario es dotar a la actual y futura generación de técnicos en general de las habilidades necesarias para incorporar prácticas más sostenibles y que lleven a un uso más eficiente de los recursos y a la reducción de la huella ambiental en cada proceso. Y, el dejar instaladas estas «green skills» para reverdecer rubros e industrias que en sí no se asocian directamente con temas como la transición energética o la economía circular, implica –nuevamente– poner en el centro formación y capacitación.
En ese contexto, AHK Chile es partner implementador en territorio nacional del “Skills Expert Program”, iniciativa que desde 2016 promueve el Ministerio Federal de Economía y Protección del Clima de Alemania (BMWK) y que en 2023 se está desplegando en 10 países seleccionados.
Una de las líneas de acción de este programa es la conformación de alianzas con socios que buscan potenciar la incorporación de green skills en diversos ecosistemas. En este contexto, ya se concretó una alianza entre AZA Acero Sostenible, una de las 550 empresas afiliadas a la Cámara Alemana y que está especializada en la fabricación de productos de acero a partir de chatarra de hierro reciclada.
Detalles del acuerdo
Promoverá la empleabilidad en jóvenes que están siendo formados según el sistema dual en especialidades como electrónica, electricidad y procesamiento de metales en liceos Sofofa.
Este modelo educativo alemán se caracteriza por mezclar la parte teórica en el aula con la experiencia práctica en el puesto de trabajo tempranamente. A través de la concreción de este acuerdo, se espera posibilitar a grupos de estudiantes la obtención e de experiencia práctica en esta compañía líder en la producción de acero verde y principal reciclador de chatarra a nivel nacional.
Además, esta colaboración brindará a la siderúrgica la oportunidad de atraer y retener a potenciales colaboradores capacitados y alineados con sus requisitos, contribuyendo así a fomentar la competitividad de la empresa por medio de esta apuesta por el desarrollo de nuevo talento.