Engie firmó un compromiso con ONU Mujeres para seguir los siete Principios para el Empoderamiento de las mujeres en Latinoamérica, donde se compromete a seguir y aplicar la iniciativa mediante conjunto de buenas prácticas empresariales que promueven la igualdad entre mujeres y hombres en todas las áreas de gestión.
ONU Mujeres, en alianza con el Pacto Mundial, propone la creación de oportunidades de desarrollo para las mujeres dentro de las empresas públicas y privadas, así como su participación en los liderazgos y toma de decisiones, las mismas remuneraciones por iguales trabajos y generación de ofertas de formación, capacitación y desarrollo profesional continuos.
Frank Demaille, vicepresidente ejecutivo del Grupo Engie a cargo de Transformación y Geografías, y CEO de Engie Latinoamérica, señaló que una de las metas más importantes en equidad de género está «llegar a 50% de representatividad femenina en todas las posiciones de liderazgo a nivel global. Este compromiso con ONU Mujeres nos brinda herramientas concretas para acercarnos cada vez más a este importante objetivo en Latinoamérica».
Chile
A nivel nacional, esta alianza con ONU Mujeres complementa los planes de trabajo que la empresa ha estado trabajando durante el año con el diseño de un Plan de Diversidad; un diagnóstico basado en los siete principios de la ONU para determinar nuestras brechas en materia de políticas internas, concientización y equidad salarial; charlas de sensibilización sobre sesgos inconscientes para líderes y colaboradores; y una campaña comunicacional orientada a destacar a mujeres que desempeñan roles tradicionalmente ocupados por hombres, según señala Engie.