agenda de género
Engie formaliza compromiso con ONU mujeres para seguir los 7 principios para el empoderamiento femenino
La iniciativa busca un conjunto de buenas prácticas empresariales que promueven la igualdad entre mujeres y hombres en todas las áreas de gestión e incluye todas sus entidades de la empresa energética, incluyendo Argentina, Chile, Colombia, México y Perú.
+INFORMACIÓN
Acción climática: Ministerio de Medio Ambiente alista jornada de capacitación para mujeres
La ministra Carolina Schmidtt, señaló que la idea es promover los procesos de participación ciudadana en las políticas, programas y planes y también en las postulaciones a los fondos ambientales.
WEC Chile y Deloitte finalizan primera edición del programa “Women in Energy”
La iniciativa, que en su primera versión contó con 27 participantes pertenecientes a entidades socias de WEC Chile, integró a un grupo diverso de mujeres para contribuir en el debate energético y proponer soluciones innovadoras en el sector. En junio se iniciará la segunda edición del programa.
Energía +Mujer: 52 actores de la iniciativa ejecutan 412 acciones en el sector
Así lo señaló Marcela Zulantay, coordinadora Género del Ministerio de Energía durante la conferencia sobre Covid-19 y Equidad de Género, organizada por Acera A.G., Empresas Eléctricas A.G. y Generadoras de Chile.
Las cinco nuevas embajadoras chilenas de la Conferencia Ministerial de Energía Limpia
Las ejecutivas representan al país en el programa Clean Energy, Education and Empowerment (C3E) de este organismo internacional, cuyo objetivo es incrementar la diversidad de género en los profesionales, lo cual se alinea con el trabajo del Programa Energia+Mujer del Ministerio de Energía, para fomentar la inserción de las mujeres en el sector energético.
Cómo han vivido la pandemia las mujeres líderes de empresas
Las ejecutivas muestran cómo han vivido la situación de emergencia que ha generado el coronavirus.
Un 14,6% de colaboradores del Coordinador Eléctrico Nacional son mujeres
Juan Carlos Olmedo, presidente del Consejo Directivo del organismo, planteó que la inclusión de la mujer "sigue siendo un desafío a nivel de nuestra institución", por lo que afirmó que se espera mejorar este indicador.
43% de las empresas del sector energético tienen políticas de contrataciones que promueven ingreso de las mujeres
De acuerdo al Diagnóstico de la situación de inserción de la mujer en el sector energético la tasa de contratación de hombres es de 9,9 y la de mujeres de 8,6, en tanto la tasa de desvinculaciones es mayor para las mujeres: 8,8 versus 8,5.
Colbún presentó agenda de género 2019
El plan de acción plantea aumentar este año en más de 50% el porcentaje de mujeres contratadas en áreas tradicionalmente dominadas por hombres.
Plantean que empresas gestionen mayor diversidad en la inserción de mujeres
Este fue uno de los temas vistos en el seminario "Juntas Crecemos con Energía", que se centró en los avances y desafíos de los emprendimientos femeninos en el área de energías renovables y de la eficiencia energética.
ABB en Chile lanza política interna de equidad de género
La iniciativa cuenta con seis objetivos para transmitir este valor dentro de la organización y en el mercado laboral, a clientes, proveedores y autoridades competentes.
