En un nuevo capítulo del programa radial Girl Power, transmitido por TXS Plus, la socia fundadora de Domo Legal y vicepresidenta de la -recientemente creada- Asociación de Mujeres en Energía Chile, Daniela González, se refirió a la creación del gremio, sus objetivos y próximos pasos a seguir.
Cabe mencionar que el pasado 18 de mayo, fue lanzada oficialmente la primera Asociación de Mujeres en Energía Chile, iniciativa que busca promover la participación de mujeres y liderazgo femenino en la industria energética.
En su rol como vicepresidenta, la abogada con una amplia trayectoria laboral en el sector, contó sobre el origen del proyecto, señalando que «hace no tantos años fuimos a un seminario y nos dimos cuenta que habían más de 300 hombres y sólo 7 mujeres. Por eso nos organizamos e hicimos un grupo de chat. La comunidad ha ido creciendo de a poco y ya cuenta con más de 700 integrantes. Tras estos resultados, decidimos darle institucionalidad a la iniciativa y formamos esta nueva asociación para el sector energía».
“Buscamos ser un espacio abierto, democrático e inclusivo para las mujeres -profesionales y técnicas- que se desarrollan en este sector. Parte de la agenda de la asociación es discutir sobre las mujeres en posiciones de liderazgo, brechas salarias, la relación entre trabajo y vida personal; hasta temas tan complejos como el acoso sexual o laboral. Esperamos que más mujeres se integren y seamos un elemento movilizador con una agenda programática que recoja sus necesidades”, destacó.
Sobre su participación en la redacción del informe desarrollado por un grupo de expertos de la industria, que evaluó los espacios de mejora para el Coordinador Eléctrico Nacional (CEN), la profesional señaló que “el quehacer del Coordinador es bien sofisticado, en un contexto que nos exige una democratización de la información. Hoy, los estándares de transparencia y de rendición de cuentas deben estar dirigidos al ciudadano común, no solamente a la industria”.
Por último, Daniela González sostuvo que «creemos que era necesario estar permanentemente revisando las competencias, funciones y facultades del CEN, para conocer así sus capacidades técnicas y ver las metas, los instrumentos, las métricas, los sistemas y modelos, que nos permitan ir evaluando cómo se adapta a los cambios que supone esta transición energética. Lo valioso finalmente es provocar una conversación».