En mayo de 2019, World Energy Council -WEC Chile- con el apoyo de Deloitte, dieron inicio a “Women in Energy”, iniciativa que busca conectar a un grupo diverso de mujeres representantes de distintos sectores de la energía, para contribuir en el debate y proponer soluciones innovadoras.
El programa nace para dar respuesta, al bajo número de mujeres que ocupan cargos en esta industria, donde solo un 23% de los puestos de trabajo están ocupados por mujeres, cifra que va disminuyendo al llegar a cargos directivos.
Women in Energy, permite potenciar, con una sólida red de conexiones, a las generaciones de mujeres que a futuro podrán llegar a ser parte de las planas ejecutivas, generando habilidades y conocimientos que les permitan abrirse a mayores y mejores oportunidades.
En el evento, en el cual participó la encargada de Energía+Mujer, Marcela Zulantay, se graduaron 30 mujeres, representantes de la tercera generación 2021, destacando además de las representantes de la AgenciaSE, las funcionarias del Ministerio de Energía, Fanny Gallegos y Romina Echaiz, junto a Johanna Jiménez de la CNE y Fernanda Garrido de la SEC.
Subsecretario
Durante el evento, Maturana y su jefa de gabinete enviaron un saludo a las recién tituladas: “Como Ministerio tenemos un compromiso claro en materia de equidad de género, por eso Energía+Mujer comenzará a ser una Unidad de Género y Derechos Humanos, porque nos interesa avanzar en ese ámbito y posicionarnos”.
A su vez, Tania Sauma, jefa de gabinete y Asesora Ministerial de Género del Ministerio de Energía valoró este tipo de actividades.
“Como gobierno queremos más mujeres en energía, por eso vamos a crear una nueva unidad que estará dedicada, entre otras cosas, a impulsar las metas propuestas en temáticas de participación femenina en la industria energética, como la paridad en cargos directivos y la igualdad salarial” concluyó.