Un total de cuarenta serán las mujeres ligadas a la industria energética que formarán parte de la sexta generación del programa de liderazgo femenino Women in Energy WEC Chile. Esto, luego de recibirse más de 150 solicitudes de interesadas en participar en la iniciativa impulsada por el capítulo chileno de World Energy Council (WEC).
Así, con la visión de conformar un grupo diverso en lo profesional, etario y cultural, se creó un comité de selección que estuvo compuesto por la gerenta de Personas de Grupo Saesa, María Dolores Labbé; la jefa del Departamento Control de Operación del Coordinador Eléctrico Nacional. Javiera Ketterer; la directora de Servicios Centralizados de CGE; Carolina León; el Senior Manager of Transmission Projects de Engie Chile, Jorge Silva; y el Partner Energy & Resources de Deloitte, director de World Energy Council WEC Chile y promotor del programa desde sus inicios, Pablo Vásquez.
Este 2024, la sexta generación del programa tendrá un 25 por ciento de representantes de regiones, como Osorno, Valparaíso, Concepción, Temuco, Calama y Antofagasta. Y si bien, el grueso del grupo es de Chile, también contará con profesionales provenientes de Venezuela, Perú, Portugal, Argentina y una mujer de Colombia, quien actualmente reside en Bogotá.
Dentro de las particularidades que Women in Energy tendrá en esta ocasión está el hecho de que se extenderá por ocho meses y que CGE y Grupo Saesa entregarán becas con el 100 por ciento de cobertura a dos mujeres que se desempeñen en compañías fuera de la red de WEC Chile.
A las becas de CGE y Grupo Saesa, se suman Engie Chile, Deloitte, Siemens Energy, Latin America Power (LAP), Prime Energía Chile, Transelec y Tinguiririca Energía, firmas que apoyarán de manera especial el desarrollo de las actividades preparadas para la sexta generación del programa.
Para revisar la nómina completa de participantes en la presente versión de Women in Energy WEC Chile, ingresar a través del siguiente enlace.