Transelec ingresa al Top 10 de las Mejores Empresas para Practicantes en Chile en ranking BIE 2026

La compañía avanzó 15 posiciones respecto de la edición anterior del estudio Best Internship Experiences.

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Transelec fue reconocida entre las Mejores Empresas para Practicantes en Chile 2026, alcanzando el 6° lugar del ranking Best Internship Experiences (BIE), elaborado por FirstJob. El resultado representa un importante avance para la compañía, que en la edición anterior ocupó el puesto 21, consolidando así una evolución significativa en la experiencia que entrega a jóvenes en práctica.

En esta novena edición del estudio participaron 105 empresas y cerca de 2.900 estudiantes en práctica, quienes evaluaron distintos aspectos de sus experiencias laborales. La medición considera dimensiones como aprendizaje y desarrollo, ambiente laboral, liderazgo, beneficios y talento.

El ranking BIE es desarrollado por FirstJob, firma especializada en empleabilidad juvenil y marca empleadora, y se ha convertido en uno de los principales referentes para medir la calidad de los programas de práctica profesional en Chile y Latinoamérica. Entre los principales atributos valorados por los jóvenes al momento de elegir una práctica destacan las oportunidades de aprendizaje y desarrollo, la imagen de la empresa y el ambiente laboral.

“Este reconocimiento nos llena de orgullo porque refleja el compromiso que tenemos como organización con el desarrollo de las nuevas generaciones. En Transelec entendemos que las prácticas profesionales son mucho más que una experiencia temporal, son una oportunidad para aprender, aportar y construir el futuro de la industria junto a jóvenes talentos”, comentó Pamela Collao, vicepresidenta de Personas y Organización de Transelec.

Aprendizaje colaborativo

La compañía comunicó que en los últimos años ha fortalecido sus iniciativas orientadas a potenciar la experiencia de practicantes, promoviendo instancias de aprendizaje colaborativo, mentorías y participación activa en proyectos vinculados a la transformación energética y el desarrollo sostenible del país.

El estudio destacó, además, que las empresas mejor posicionadas cuentan con programas de inducción estructurados, capacitaciones y acompañamiento cercano por parte de líderes y mentores, elementos que hoy son especialmente valorados por las nuevas generaciones al iniciar su vida laboral

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