Con la participación de más de 150 invitadas, entre representantes de la industria, estudiantes y líderes del sector energético, se llevó a cabo el Encuentro Anual de Mujeres en Energía 2025, organizado por el Ministerio de Energía a través de su iniciativa Energía + Mujeres.
El ministro de Energía, Diego Pardow, destacó la importancia de seguir avanzando en la inclusión de mujeres en el sector: “La transición energética no será posible sin el rol preponderante de las mujeres. Hoy, más que nunca, necesitamos su talento y liderazgo para construir un futuro energético sostenible e inclusivo”.
Por su parte, Francisca Valenzuela enfatizó: “Energía + Mujeres ha demostrado que, trabajando juntas, podemos transformar realidades. Este 2025, seguiremos impulsando iniciativas que permitan a más mujeres desarrollarse en el sector energético, porque la industria lo necesita y porque Chile lo merece”.
El encuentro arrancó con la participación musical del grupo Yorka, y contó con el testimonio de Miriam Meza, una de las 250 nuevas instaladoras eléctricas capacitadas por el programa. Miriam, de 53 años y proveniente de San Antonio, compartió su experiencia de empoderamiento y cómo este programa le ha permitido trabajar en proyectos eléctricos, como la instalación de luminarias en el Hospital Gustavo Fricke. “Este programa cambió mi vida y me dio la oportunidad de demostrar que las mujeres podemos destacar en cualquier área”, afirmó.
Además, se reconocieron a diversas organizaciones y eventos que han adoptado el Sello “Las Mujeres Suman”, por su compromiso con la promoción de vocerías femeninas en el sector, y concluyó con la charla de la experta Claudia López sobre Género e Inteligencia Artificial.
El encuentro finalizó con un llamado a continuar sumando esfuerzos para alcanzar la equidad de género en el sector energético. “La energía del futuro se construye con el talento de todas y todos. Sigamos trabajando juntas para que más mujeres puedan liderar, innovar y transformar el mundo de la energía”, concluyó Valenzuela.
Energía + Mujeres, programa que nació en 2016, ha logrado consolidarse como un punto de encuentro y colaboración para promover la participación de mujeres en un sector históricamente masculinizado. Hoy, cuenta con el apoyo de 123 instituciones, que reúnen a más de 5.000 mujeres en todo el país, y ha alcanzado un 100% de cumplimiento de los anuncios realizados para 2024.
Hitos destacados de 2024
El “Estudio de Brechas de Género” evidenció que el 21% de los trabajadores del sector son mujeres, con un incremento significativo en posiciones de liderazgo: 21% en CEOs, 25% en gerencias y 22% en jefaturas. Además, el 76% de las empresas ha implementado políticas de género y el 75% ha adoptado medidas para eliminar sesgos en la contratación. En el ámbito de la formación, se capacitó a 250 nuevas instaladoras eléctricas con licencia clase D, aumentando en más de cinco veces la cantidad de mujeres en esta categoría.
A lo largo del año, el sello “Las Mujeres Suman” fue adoptado en siete eventos del sector y recibió reconocimiento de la Organización Latinoamericana de Energía (OLADE), incentivando la participación de mujeres como expertas y voceras. Además, la Red de Mujeres en Hidrógeno Verde se consolidó con más de 600 inscritas, integrando estándares de género en este sector emergente. En paralelo, se organizaron ferias laborales en tres regiones del país, facilitando la conexión de mujeres con oportunidades en la industria energética.
Anuncios para 2025
Para fortalecer la inclusión y equidad en el sector, se implementará asistencia técnica con ONU Mujeres, con el fin de promover la sostenibilidad en la incorporación laboral de mujeres y avanzar hacia la paridad en cargos directivos. Asimismo, en colaboración con la Agencia Española de Cooperación Internacional, se desarrollará un Estudio de Género en Hidrógeno Verde, que analizará la participación femenina en esta industria emergente y sus desafíos.
El programa de liderazgo se expandirá a 10 regiones, ofreciendo capacitación para fortalecer las habilidades y trayectorias laborales de mujeres en el sector. Además, el sello “Las Mujeres Suman” continuará su labor de visibilización y fomento de la participación femenina en espacios de debate y toma de decisiones. Finalmente, se llevará a cabo la séptima versión de ferias laborales, con el objetivo de ampliar su impacto a más regiones del país y seguir impulsando la inserción de mujeres en el mercado energético.