La Mesa Regional de Género y Capital Humano en materia en Energía de Magallanes sesionó por segunda vez en el año, ocasión en que se reunieron autoridades del sector público, privado y a la academia, con el objetivo de conocer avances y materializar compromisos con la instancia en materia de formación, para incrementar la participación laboral femenina.
Para iniciar la jornada de trabajo, el seremi de Energía, Sergio Cuitiño, afirmó que el objetivo de la mesa “robustecer al sector energético a través de la capacitación atingente, de apoyar formación de capital humano de excelencia, y ampliar la participación femenina, reconociendo con ello su invaluable aporte a este eje productivo clave para el país”.
En la misma línea en tanto, la seremi de la Mujer y Equidad de Género, Alejandra Ruiz, sostuvo que, como la cartera busca reducir las brechas de género en el sector energético, entendiendo esta tarea como una necesidad urgente.
“Hoy, 30 mujeres se certifican como instaladoras eléctricas clase D, avanzando hacia una mayor equidad. No solo debemos incorporar a más mujeres en paneles y capacitaciones, sino también asegurar su presencia en la toma de decisiones y cadenas de valor. Las mujeres aportan una perspectiva que enriquece la competitividad y equidad de la industria, y nuestro desafío es visibilizarlas e impulsar políticas de gestión más inclusivas», agregó.
Avances y brechas
Posteriormente, se expusieron avances y brechas que aún falta por cerrar y se entregaron datos estadísticos que muestran el panorama actual en cuanto a formación y desarrollo de capital humano, junto con los porcentajes de participación femenina en la industria energética.
Este tema fue expuesto por la encargada nacional de Capital Humano de la cartera de Energía, Alejandra Hidalgo; seguida por la jefa de la Oficina de Género y Derechos Humanos, Francisca Valenzuela, entre otras participantes de la jornada.