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Industriales de Valparaíso premian a AES Chile por impulsar programa «Mujeres con Energía»

Jun 5, 2023

La Asociación de Empresas de la V Región (Asiva) reconoció los esfuerzos de la compañía por promover el desarrollo profesional y talento femenino al interior de la organización.

Un nuevo reconocimiento por su trabajo en materia de equidad de género recibió AES Chile. Esta vez, fue la Asociación de Empresas de la V Región (Asiva), quien distinguió a la compañía en la categoría Mujer y Empresa.

En el marco de la ceremonia de premiación en la 70° Junta General Ordinaria Anual de Socios de Asiva en Viña del Mar, el galardón fue recibido por representantes de la compañía liderados por el gerente del Complejo Centro de AES Chile, Marcelo Morales, y la directora de Recursos Humanos, Carla Requena, quienes participaron junto a ejecutivos, líderes sindicales y colaboradores de la firma.

Junto con agradecer el premio, Morales sostuvo que “se trata de un reconocimiento que está alineado con nuestra responsabilidad y compromiso de reducir las brechas entre hombres y mujeres en el campo laboral, lo que se traduce en metas concretas y el compromiso de cumplimiento desde la primera línea al resto de la organización”.

En tanto, Requena destacó que “este nuevo reconocimiento es reflejo del trabajo en la cultura de equidad de género y en la generación de oportunidades de desarrollo para el talento femenino, quienes han participado activamente en las distintos entrenamientos que fomentan la adquisición y fortalecimiento de competencias como liderazgo, análisis de data, networking, gestión de proyectos, entre otros».

Logros de la iniciativa

Las acciones llevadas a cabo por la compañía se reflejan en resultados concretos: el aumento en el número de mujeres en posiciones de liderazgo y una mayor dotación femenina.

Mientras al cierre de 2021, un 21% de mujeres ocupaban puestos de liderazgo, al cierre de 2022 la cifra alcanzó un 27%. En tanto, la dotación femenina total de la firma aumentó su presencia desde un 10% (hace 3 años) a 17% en la actualidad.

Recientemente, la empresa recibió el del Sello Iguala Conciliación, un reconocimiento que entrega el Ministerio de la Mujer y Equidad de Género a las organizaciones que implementan sistemas de igualdad de género y conciliación de la vida familiar, laboral y personal, como parte de la Norma Chilena 3262, bajo la cual la firma se recertificó a fines del año pasado, siendo la primera compañía del sector energético en alcanzar este estándar.

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