(Pulso) Endesa España comunicó a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) de ese país el reparto a los accionistas de un dividendo de 0,70 euros brutos por acción a cuenta de los resultados del ejercicio 2016, en que la eléctrica espera obtener unos beneficios de 1.400 millones de euros (US$1.477 millones), un 27% más de lo que ganó en 2015.
El pago a cuenta, que equivaldrá al 100% del resultado neto, se realizará a partir del 2 de enero y supone un incremento del 75% sobre los 0,4 abonados en enero de este año.
Por otro lado, la compañía aseguró un dividendo mínimo de 1,32 euros correspondiente al ejercicio 2016 (el segundo pago, el complementario, se abona en julio), lo que supondría un aumento sobre los dividendos del 29%. Con estas cifras, el dividendo de julio sería de 0,62 euros, similar al complementario de 2015 abonado hace cuatro meses.
Para 2017 se estima una retribución mínimo de entre 1,32 y 1,37 euros por título. En los últimos 12 meses, la rentabilidad por dividendo de Endesa España se situó en el 5,47%. Tras el anuncio de ayer, la fima fue es la que más retribuyó del selectivo Ibex 35, después de Telefónica.
Al final de la jornada, la empresa marcó un alza diaria de 2,32% cerrando en 18,76 euros cada acción.
La compañía espera repartir hasta 2019 cerca de 6.000 millones de euros como retribución entre sus accionistas, según su plan estratégico.
Enel, es el primer accionista con una participación del 70%, percibiría así unos 4.200 millones de euros, pero como consignó el medio español Expansión, hay que tener en cuenta que desde la última colocación en Bolsa del 20%, la eléctrica española ha multiplicado su base de minoritarios por encima de los 170.000.
Con los aumentos, Endesa estaría dando un paso más en su política de retribución al inversionista, que se ha convertido en uno de los pilares estratégicos de la empresa.
En el plan estratégico, Endesa ya se fijó el año pasado alcanzar al menos un 100% de pay out o sea, un aumento de 5% en la retribución al inversionista cada año.