La última edición del programa radial Girl Power, que se transmite por TXS Plus, contó con la participación de Catalina Irarrázaval, abogada del departamento Jurídico de la Comisión Nacional de Energía (CNE). Durante la conversación con la periodista especializada Fernanda Varela, conductora del espacio, afirmó que «el almacenamiento es uno de los principales desafíos regulatorios que enfrenta la industria» para continuar avanzando en la transición energética».
“El potencial de Chile en materia de energías renovables se podría estancar o enfrentar dificultades de desarrollo, si no nos enfocamos en regular el almacenamiento. Sin duda, la Ley de Almacenamiento y Electromovilidad promulgada en noviembre es un buen primer paso hacía una regulación robusta, pero necesitamos poder sustentar una transición energética con mucha presencia de las renovables las 24 horas del día”, puntualizó la jurista.
Por otro lado, destacó la importancia de contar con un “buen desarrollo de la transmisión” en aras de avanzar en la transición energética. “Es clave tomar medidas regulatorias para acelerar la planificación de este segmento”, dijo, al indicar además que la CNE está elaborando el plan de expansión de transmisión 2022, informe técnico que el organismo publicará a inicios de 2023.
Respecto a las licitaciones de suministro, la representante de la CNE señaló que las últimas “no tuvieron el éxito” que se esperaba, atribuyendo este hecho a la situación económica global. “Creo que se debe a cómo está el mundo y el país; es algo que excede la capacidad de cualquier regulador porque la economía está más riesgosa y no todos los proponentes estaban dispuestos a asumir riesgos a ciertos costos”.
Posición de desventaja
Al finalizar la conversación, Catalina Irarrázaval entregó su visión sobre la necesidad de fortalecer el rol de las mujeres en el sector energético y abrirles nuevos espacios de oportunidad. “En esta industria las mujeres están en posición de desventaja en comparación a los hombres (…) por eso es necesario pasar del discurso a la acción, con medidas concretas tales como introducir aspectos de género en los procesos de selección”, consideró, a la par de hacer un llamado especial a los hombres del sector para que sean aliados en este proceso.