Con diez años de experiencia en desarrollo, construcción, operación y mantenimiento de proyectos solares fotovoltaicos, Andes Solar destacó que se adhirió a la iniciativa Energía Más Mujeres que el Ministerio de Energía encabeza con el objetivo de impulsar la incorporación de profesionales y técnicas femeninas en el sector energético, generando igualdad de género e inclusión.
Desde la empresa destacaron que el mundo vinculado a las energías renovables en los últimos años se ha convertido en un actor clave en la industria energética local, especialmente en las instancias de trabajo público-privada que se realizan para trabajar colaborativamente para contribuir al desarrollo del sector, donde el impulso a la integración y una mayor participación de la mujer es unas de las principales iniciativas.
Según un informe de ONU Mujeres, las empresas con diversas fuerzas de trabajo son 22% más productivas, tienen un 27% más rentabilidad y un 39% más satisfacción del cliente, lo que pone de manifiesto que la inclusión y la diversidad son una palanca de valor y una ventaja competitiva para el país y la sociedad.
Actualmente, en la industria energética sólo un 23% de la fuerza laboral está conformada por mujeres, que ganan un 24% menos que los hombres y ocupan sólo el 18% del total de cargos gerenciales, según un estudio del Ministerio de Energía.
Para avanzar en cerrar esta brecha, durante 2022 Andes Solar desarrolló un ciclo de talleres para sensibilizar a sus colaboradores sobre diversas temáticas relevantes para la compañía. Uno de estos temas era profundizar sobre la importancia de contar con más mujeres en la industria.
Adicional a esto y en el marco del Mes de la Mujer, Andes Solar dió un paso más en su compromiso y se sumó a la iniciativa Energía +Mujeres, la que cuenta con cerca de 100 organizaciones adherentes que han llevado a cabo unas 2 mil acciones para incluir a más mujeres en el sector.
“Tenemos toda la intención de comprometernos con el aumento de las mujeres en la participación y el desarrollo de sus liderazgos, desde la cultura organizacional de nuestra empresa, hasta el aporte que podemos generar con los desafíos y proyecciones en diversidad e inclusión que esto implica para toda la industria energética” expresó el gerente general de Andes Solar, Roberto Muñoz.