En el marco del programa de liderazgo Women in Energy, impulsado por WEC Chile, se celebró un encuentro en el auditorio de la FAO en Santiago. El evento reunió a las seis generaciones de mujeres que participaron en la iniciativa transformadora, con más de 200 líderes del sector energético creando un espacio de intercambio y aprendizaje.
La jornada contó con la presencia del subsecretario de Energía, Luis Felipe Ramos, quien destacó la importancia de avanzar en la equidad de género dentro del sector. “El plan Energía + Mujeres, de la cartera, cuenta con 100 empresas que persiguen ese objetivo”, comentó la autoridad.
Además, resaltó que el Ministerio de Energía, en conjunto con el Ministerio de la Mujer, tiene como meta formar a 5.000 mujeres para 2030 e impulsar la presencia femenina en los directorios de las empresas energéticas a través de un proyecto de ley.
Durante el encuentro, la jefa de la Oficina de Género y Derechos Humanos del Ministerio de Energía, María Francisca Valenzuela, subrayó la baja participación de mujeres en cargos directivos, “solo el 17% de las mujeres ocupan cargos directivos y apenas el 9% son CEO. Es fundamental que haya más mujeres en la toma de decisiones, especialmente en este momento de transición energética”.
Por su parte, Gabriela Rosero, jefa de la Oficina en Chile de ONU Mujeres, abordó la falta de mujeres en áreas técnica. “Cerca del 40% de los estudiantes de enseñanza media cursa la educación técnico profesional, pero solo el 20% de las niñas se enfocan en áreas STEM. Fomentar que más mujeres jóvenes puedan desarrollarse en estos campos es urgente, sobre todo en medio de las oportunidades que brinda la transición energética”, expresó.
A su vez, la directora ejecutiva de WEC Chile, María Trinidad Castro, destacó el crecimiento del programa Women in Energy y su impacto en la industria. “Hasta la fecha, más de 200 mujeres se han vinculado al programa, y ya estamos preparando una convocatoria aún mayor para el próximo año”. Además, anunció que la iniciativa tendrá su primera versión internacional, ampliando las oportunidades de liderazgo femenino en el sector a nivel global.
El evento también incluyó una inspiradora charla de Ignacio Martín Maruri, experto en liderazgo, quien destacó el «valor del fracaso» como una herramienta clave para el desarrollo personal y profesional. «Aceptar el error como parte del proceso de aprendizaje es crucial en un entorno cambiante y competitivo como el sector energético», afirmó.
La jornada concluyó con un llamado a las nuevas generaciones para continuar abriendo caminos y liderando desde la diversidad, reforzando la necesidad de una participación equitativa en el sector energético.