43% de las empresas del sector energético tienen políticas de contrataciones que promueven ingreso de las mujeres
De acuerdo al Diagnóstico de la situación de inserción de la mujer en el sector energético la tasa de contratación de hombres es de 9,9 y la de mujeres de 8,6, en tanto la tasa de desvinculaciones es mayor para las mujeres: 8,8 versus 8,5.
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