(La Tercera-Pulso) Las relaciones entre Enap y sus trabajadores siguen tensas. En la séptima reunión entre las partes, la empresa ofreció incentivos económicos para quienes se retiren de la estatal, propuesta que fue rechazado por el sindicato debido a que no quieren despidos arbitrarios.
Al mismo tiempo, exigen que Enap investigue qué ocurrió durante estos cuatro años en la compañía.
Ante este escenario, los trabajadores volverán a reunirse con los ejecutivos para escuchar las propuesta respecto a los trabajadores afectados por los despidos y tras escuchar la propuesta decidirán si paralizaran las actividades o no.
Desde el sindicato esperan que Enap ofrezca incentivos de salida para personas ya en edad de jubilación.
Los problemas en la empresa comenzaron tras los malos estados financieros al reportar pérdidas antes de impuestos por US$152 millones entre enero y septiembre y una deuda de US$4.800 millones.
Debido a ello, Enap decidió impulsar un Plan de Contención de Gastos e Inversiones con el objetivo de reducir el déficit de caja y aliviar la carga financiera.
Sin embargo, lo anterior no fue suficiente, por lo que anunciaron la desvinculación de más de 450 personas, lo que produjo un rotundo rechazo por parte de los trabajadores que durante esta semana se han manifestado a lo largo del país.