Schneider Electric se posicionó en el puesto número 16 del ranking Employers For Youth (EFY) Chile 2023, medición llevada a cabo por FirstJob que evaluó a 109 empresas y reúne la opinión de más de 14.700 jóvenes profesionales menores de 35 años. Este reconocimiento es un reflejo del compromiso de la compañía con crear un ambiente laboral inclusivo y atractivo para los adolescentes, donde la diversidad y la innovación son pilares fundamentales de su cultura organizacional.
“Este reconocimiento es un testimonio de nuestro compromiso continuo con el talento joven, algo que nos enorgullece e incentiva a continuar valorando la importancia de crear un entorno laboral en el que las nuevas generaciones puedan poner en práctica su creatividad, liderazgo y crecimiento personal en un entorno comprometido con la innovación y la sostenibilidad», explicó Mario Velázquez, South Andean Clúster President en Schneider Electric.
En 2023, Schneider Electric reclutó a 58 practicantes en el marco de su programa de prácticas, con un 43% de presencia femenina, lo que se traduce en una tasa de conversión del 35% en la contratación de talentos provenientes de programas enfocados en la igualdad de oportunidades.
Además de este reconocimiento, la compañía ha conseguido otros importantes logros en materia de inclusión y clima laboral, como su integración en el ranking de los Mejores Lugares para Trabajar en Chile y Latinoamérica, y el galardón recibido junto a las 57 mejores empresas para trabajar para el talento LGBTIQ+ en Chile, bajo la certificación Equidad CL.
Schneider Electric ha implementado una variedad de políticas que favorecen un ambiente laboral positivo y la integración de las nuevas generaciones en su equipo, enfocándose en promover la diversidad, el liderazgo y la equidad de género, asegurando oportunidades para diversos grupos etarios, miembros de la comunidad LGBTIQ+, así como promoviendo la equidad racial e incluyendo a personas con discapacidad.