octubre 19, 2022 | Industria
Claudia Romero, desarrolladora de negocios de Siemens Energy Europa, fue la invitada a la última edición del programa radial Girl Power, que se transmite por TXS Plus. En entrevista con la periodista Fernanda Varela, la ejecutiva entregó su visión sobre el proceso de transición energética en Europa y Latinoamérica.
“Con la pandemia y los eventos geopolíticos quedó claro que la transición energética es un punto en común para todas las economías, no es inmune a los efectos. En América Latina los impactos suelen durar más y el camino hacia la transición llevará más tiempo”, afirmó.
Respecto a la equidad de género en este proceso, la profesional comentó que “la transición energética es un cambio tan disruptivo e importante que necesitaremos contar con diversidad. No podemos pensar que exista innovación o soluciones si omitimos al 50% de la población. Existimos mujeres con ambiciones y capacidades para ingresar a la industria energética”.
Por otro lado, se refirió a un estudio levantado por Siemens Energy sobre la inserción de mujeres y la interseccionalidad, el que se realizó a causa de la poca presencia de mujeres en cargos de liderazgo, junto con una línea de sucesión poco prometedora. “En el estudio pudimos comprender por qué las mujeres no están avanzando y qué está bloqueando sus aspiraciones. Hoy estamos buscando un fortalecimiento”, apuntó.
Ya finalizando la conversación, aconsejó a las mujeres interesadas en ingresar al sector energético: “Debes romper los estereotipos que tenemos y fortalecer tu confianza, porque todas estas creencias solo bloquean tus aspiraciones futuras”.
Girl Power es una iniciativa de la Agencia Pólux, desarrollada en conjunto con TXSPlus y que cuenta con el patrocinio del Ministerio de Energía. Se transmite los jueves, a las 15:30 horas, por TXSPlus.com, con la participación de mujeres líderes de la industria 4.0.
octubre 14, 2022 | Sustentabilidad
Uno de los aspectos más gravitantes que envuelve el desarrollo de un proyecto de inversión es, actualmente, la forma cómo este logra vincularse con el territorio donde se desarrolla. Es decir, con las comunidades y el entorno en general, abarcando así la dimensión social y ambiental. Mientras antes se pueda consolidar esta relación, dicen los expertos, mejor aún.
Este tema se abordó en la última edición del programa radial Girl Power, TXS Plus, que contó con la participación de Andrea Aldunate, subgerenta de Gestión Sustentable de Colbún. En la ocasión, la ejecutiva conversó con la periodista especializada Fernanda Varela sobre la importancia del relacionamiento temprano, la inversión social y la gestión sustentable en las empresas.
“Soy una convencida de que el relacionamiento temprano permite crear comunidad. Este factor es la conversación, entendernos y comunicarnos para llegar a acuerdos”, afirmó la profesional.
De acuerdo con Andrea Aldunate, el relacionamiento temprano requiere de tiempo y dedicación. “Ganarse la confianza de la ciudadanía toma mucho tiempo y compromiso, pero se puede perder en un segundo”, advirtió.
En la misma línea, añadió que “es relevante la presencia permanente y el cara a cara en el territorio para conocer el entorno, conversar con la gente, darte cuenta de sus realidades y generar confianza. Debemos ser consistentes con nuestros relatos, valores y aprender a escuchar”.
Con respecto a la inversión social, explicó que en Colbún, más que una compensación en términos monetarios, la compañía ha migrado hacia una modalidad “que genere impactos positivos en la comunidad mediante una estrategia, con el objetivo de desarrollar inversión de mutuo acuerdo a nivel comunitario, no individual”.
Al finalizar la conversación, indicó que “la industria está en una etapa donde debemos mejorar y tener prácticas en común que permitan sinergias y colaboraciones. Tenemos que volver a mirarnos para hacer cosas en conjunto entre las generadoras”.
Girl Power es una iniciativa de la Agencia Pólux, desarrollada en conjunto con TXSPlus y que cuenta con el patrocinio del Ministerio de Energía. Se transmite por TXSPlus.com, los jueves a las 15:30 horas, con la participación de mujeres líderes de la industria 4.0.
octubre 5, 2022 | Laboral
Seguir abriendo espacios para sumar participación de mujeres al sector energético. Esa es la propuesta de la Feria Laboral “Energía + Mujer”, instancia organizada por cuarto año consecutivo por Anesco Chile, la Agencia de Sostenibilidad Energética (AgenciaSE) y el Magíster de Ingeniería de la Pontificia Universidad Católica de Chile, con el patrocinio del Ministerio de Energía y que fue inaugurada por los ministros de Energía, Diego Pardow, y de la Mujer y la Equidad de Género, Antonia Orellana.
En su alocución, el ministro Pardow resaltó la urgencia de incorporar mujeres con el propósito de “seguir el camino de transición energética justa”.
“El mundo de la energía es un mundo bien especial; tiene a su cargo liderar la transición ecológica de este país y, por lo tanto, enfrenta un desafío donde la innovación y la creatividad son determinantes. La diversidad es una garantía de tener la creatividad suficiente que necesitamos en este sector para dar la pelea que tenemos que dar por adaptarnos al cambio climático”, indicó el secretario de Estado.
En ese sentido, invitó a continuar “empujando en la dirección correcta: la inclusión de la mujer en el mundo del trabajo de la energía”.
Por su parte, la ministra de la Mujer y la Equidad de Género, Antonia Orellana, señaló la relevancia de sumar colaboración femenina en esta industria y, de esta forma, proseguir desarrollando acciones para seguir avanzar en el ámbito de género.
“Según muestra la evidencia de apoyo al emprendimiento, el apresto laboral y la inserción laboral femenina son probablemente uno de los momentos más complejos. Una cosa es capacitar y formar, y otra muy distinta es poder insertar y permanecer”, afirmó la autoridad. Para lograr estos objetivos, añadió que “necesitamos decididamente el trabajo de todos los actores”.
Desde la organización, la gerente general de Anesco Chile, Mónica Gazmuri, valoró el trabajo de las empresas participantes: “Este es un hito que ya se ha instalado año a año. En poco tiempo hemos logrado organizarnos y llegar a una oferta de cupos como no se esperaba”.
Durante la actividad, el ministro Pardow también valoró el esfuerzo del sector que en un trabajo de largo aliento lleva adelante el programa “Energía + Mujer”. Este plan público privado reúne a más de 70 empresas, gremios e instituciones que agrupan a más de 25.000 trabajadores y trabajadoras que hoy desarrollan acciones concretas para seguir avanzando en equidad de género.
Gracias a este esfuerzo, el Ministerio de Energía recibió hace algunas semanas el primer lugar en la categoría de “Liderazgo Organizacional” de la iniciativa internacional “Equality Energy Transitions”.
Paneles y diversos temas
Además de ofrecer más de 160 ofertas laborales en distintos niveles, la Feria Laboral “Energía + Mujer” contempla el desarrollo de variados paneles de conversación.
Es así como este miércoles se dialogará sobre “Mujeres en energía, próximos pasos para la sustentabilidad del sector” y “Mujeres, disidencias y sostenibilidad”.
Mientras que este jueves, la segunda jornada y final, se efectuará el conversatorio “Experiencias e implementaciones de la agenda del sector”, más un panel de regiones titulado “Acción local: panorama nacional”.
Asimismo, en ambos días se dictarán talleres prácticos sobre eficiencia energética, mercado eléctrico chileno, sustentabilidad y cambio climático, además de cómo fortalecer la autopercepción profesional.
Para postular a las ofertas y sumarse a los distintos paneles y talleres, visite https://ferialaboralenergiamujer.cl/
octubre 4, 2022 | Industria
La integración de las mujeres a las industrias masculinizadas sigue avanzando en nuestro país, en el marco de las acciones y esfuerzos por avanzar hacia la igualdad de género.
En ese contexto, Carla Requena, directora de Recursos Humanos de AES Chile, fue la invitada al último capítulo de Girl Power, programa radial transmitido por TXS Plus y que conduce la periodista especializada Fernanda Varela.
La ejecutiva se refirió a la incorporación de las mujeres a las plazas laborales tradicionalmente ocupadas por hombres y, además, a la importancia de certificarse en la Norma Chilena 3262 “Gestión de igualdad de género y conciliación de vida laboral, familiar y personal”.
“En AES Chile, desde que empezamos con la inclusión de más mujeres, aumentó drásticamente la posibilidad de nuevos negocios, la productividad, las soluciones y una diversidad de experiencias sobre la mesa. Un cambio que por lo demás comenzó en la primera línea, promovido por la presidencia y gerencia”, detalló.
Respecto al hito concretado por la firma, tras ser la primera generadora de energía certificada en la NCh 3262, la profesional señaló que este logro se radicó en “la convicción de la compañía por cambiar el mundo ya que, si estamos moviendo el futuro de la energía, eso implica un impacto en la sociedad”.
Asimismo, Carla Requena destaca que actualmente el 27% de los cargos de liderazgo en la empresa corresponde al género femenino. “En su mayoría, son mujeres que hemos ido desarrollando, dándoles oportunidades de crecimiento. Tenemos metas claras: atraer a más mujeres, fomentar el desarrollo de todas las personas y lograr construir un proyecto renovable solo con mujeres”, precisó.
Finalizando la conversación, la ejecutiva invitó a todas las mujeres a integrarse y explorar “lo apasionante” del sector energético, y a postular a las ofertas disponibles en AES Chile, “con la tranquilidad de que hay un compromiso en la empresa entendiendo que detrás de cada persona hay una vida laboral y familiar valiosa para nosotros”.
Girl Power es una iniciativa de la Agencia Pólux, desarrollada en conjunto con TXSPlus y que cuenta con el patrocinio del Ministerio de Energía. Se transmite los jueves, a las 15:30 horas, por TXSPlus.com.
octubre 4, 2022 | Industria
Los negocios de los clientes libres están en plena transformación, en la búsqueda de ser más eficientes y sustentables en sus procesos. Las empresas comercializadoras de energía, por otro lado, cumplen un rol clave como proveedores y parte de la supply chain.
Debido a lo anterior, entender los desafíos climáticos del mercado de los clientes y aquellos vinculados a la sostenibilidad de sus propios negocios y partes interesadas, es fundamental para conectarlos con el servicio de comercialización de energía y aportar al ecosistema del cual son parte.
En ese contexto, la Asociación Chilena de Comercializadores de Energía (ACEN) realizará este jueves 6 de octubre el webinar “Comercialización y Sostenibilidad ¿Cómo se beneficia el cliente libre?”.
Durante el encuentro, David Falcon, socio director del Centro de Cambio Climático de Deloitte, hará la exposición inicial y, como panelistas invitadas, participarán la directora ejecutiva de la Agencia de Sostenibilidad Energética, Rosa Riquelme, y la gerente de Clientes de Imelsa Energía, Jocelyn Ann Black. El moderador del conversatorio será Eduardo Andrade, secretario ejecutivo de ACEN.
El webinar se efectuará a las 10:00 horas. Las inscripciones están disponibles, sin costo, a través del link bit.ly/3E0QEi0
