septiembre 13, 2021 | Sin categoría
Highly Innovative Fuels (HIF) y el Centro de Formación Técnica Estatal de Magallanes y la Antártica Chilena suscribieron un convenio de colaboración educativa para la creación, reconversión y desarrollo de capital humano para la cadena de valor de los proyectos de hidrógeno verde y sus derivados.
«Estamos comprometidos con la comunidad y el desarrollo productivo y económico de la Región de Magallanes. Por eso, buscamos ser un aporte al desarrollo de capital humano para esta industria que nos permitirá avanzar firmemente en la descarbonización del planeta», destacó Rodrigo Delmastro, gerente general de HIF Energy.
Por su parte, el rector del CFT Estatal de Magallanes, Christian Quezada, afirmó que «para nuestra institución es fundamental aportar al desarrollo regional a través de carreras técnicas pertinentes, alineadas con los desafíos de la matriz productiva local, por lo cual este convenio permitirá que podamos, desde el trabajo colaborativo, definir competencias y oportunidades de formación técnica profesional que generen capital humano calificado para el mundo laboral, particularmente, la industria basada en energías renovables no convencionales».
Uno de los puntos centrales del acuerdo es la transferencia tecnológica en cuanto a energía renovable y producción de eCombustible, así como la colaboración en proyectos de innovación académica.
El convenio considera, entre otros puntos, el levantamiento de perfiles de egreso para carreras asociadas a la instalación, operación y cadena de valor asociada, realización de eventos conjuntos, intercambio de experiencias para mejorar los proyectos educativos, y actividades para la continuidad de estudios de los titulados.
HIF desarrolla en Magallanes su planta demostrativa de eCombustibles Haru Oni, la que producirá 350 toneladas al año de metanol crudo y 130.000 litros de gasolina al año.
Además, en alianza con Gasco, proyecta producir 16 toneladas anuales de gas licuado carbono neutral a partir de 2022. Se trata del primer paso para escalar el proyecto y pasar a etapas comerciales.
septiembre 13, 2021 | Electromov
Highly Innovative Fuels (HIF) y el Centro de Formación Técnica Estatal de Magallanes y la Antártica Chilena suscribieron un convenio de colaboración educativa para la creación, reconversión y desarrollo de capital humano para la cadena de valor de los proyectos de hidrógeno verde y sus derivados.
«Estamos comprometidos con la comunidad y el desarrollo productivo y económico de la Región de Magallanes. Por eso, buscamos ser un aporte al desarrollo de capital humano para esta industria que nos permitirá avanzar firmemente en la descarbonización del planeta», destacó Rodrigo Delmastro, gerente general de HIF Energy.
Por su parte, el rector del CFT Estatal de Magallanes, Christian Quezada, afirmó que «para nuestra institución es fundamental aportar al desarrollo regional a través de carreras técnicas pertinentes, alineadas con los desafíos de la matriz productiva local, por lo cual este convenio permitirá que podamos, desde el trabajo colaborativo, definir competencias y oportunidades de formación técnica profesional que generen capital humano calificado para el mundo laboral, particularmente, la industria basada en energías renovables no convencionales».
Uno de los puntos centrales del acuerdo es la transferencia tecnológica en cuanto a energía renovable y producción de eCombustible, así como la colaboración en proyectos de innovación académica.
El convenio considera, entre otros puntos, el levantamiento de perfiles de egreso para carreras asociadas a la instalación, operación y cadena de valor asociada, realización de eventos conjuntos, intercambio de experiencias para mejorar los proyectos educativos, y actividades para la continuidad de estudios de los titulados.
HIF desarrolla en Magallanes su planta demostrativa de eCombustibles Haru Oni, la que producirá 350 toneladas al año de metanol crudo y 130.000 litros de gasolina al año.
Además, en alianza con Gasco, proyecta producir 16 toneladas anuales de gas licuado carbono neutral a partir de 2022. Se trata del primer paso para escalar el proyecto y pasar a etapas comerciales.
septiembre 13, 2021 | Industria
Highly Innovative Fuels (HIF) y el Centro de Formación Técnica Estatal de Magallanes y la Antártica Chilena suscribieron un convenio de colaboración educativa para la creación, reconversión y desarrollo de capital humano para la cadena de valor de los proyectos de hidrógeno verde y sus derivados.
«Estamos comprometidos con la comunidad y el desarrollo productivo y económico de la Región de Magallanes. Por eso, buscamos ser un aporte al desarrollo de capital humano para esta industria que nos permitirá avanzar firmemente en la descarbonización del planeta», destacó Rodrigo Delmastro, gerente general de HIF Energy.
Por su parte, el rector del CFT Estatal de Magallanes, Christian Quezada, afirmó que «para nuestra institución es fundamental aportar al desarrollo regional a través de carreras técnicas pertinentes, alineadas con los desafíos de la matriz productiva local, por lo cual este convenio permitirá que podamos, desde el trabajo colaborativo, definir competencias y oportunidades de formación técnica profesional que generen capital humano calificado para el mundo laboral, particularmente, la industria basada en energías renovables no convencionales».
Uno de los puntos centrales del acuerdo es la transferencia tecnológica en cuanto a energía renovable y producción de eCombustible, así como la colaboración en proyectos de innovación académica.
El convenio considera, entre otros puntos, el levantamiento de perfiles de egreso para carreras asociadas a la instalación, operación y cadena de valor asociada, realización de eventos conjuntos, intercambio de experiencias para mejorar los proyectos educativos, y actividades para la continuidad de estudios de los titulados.
HIF desarrolla en Magallanes su planta demostrativa de eCombustibles Haru Oni, la que producirá 350 toneladas al año de metanol crudo y 130.000 litros de gasolina al año. Además, en alianza con Gasco, proyecta producir 16 toneladas anuales de gas licuado carbono neutral a partir de 2022. Se trata del primer paso para escalar el proyecto y pasar a etapas comerciales.
agosto 9, 2021 | Sin categoría
Chile se puso la meta de ser un país carbono neutral al 2050 y lograr que nuestras emisiones sean equivalentes a cero. Para lograrlo, el ministerio de Energía trabaja actualmente fomentando las energías renovables, impulsando el desarrollo de la industria del hidrógeno verde, implementando la eficiencia energética, y promoviendo la electromovilidad.
En este contexto, el capital humano surge como un factor clave para lograr una transición energética exitosa y un futuro energético sostenible. “El Capital Humano es fundamental. Debemos formar a operadores, técnicos y profesionales preparados para abordar los desafíos presentes y futuros de nuestro sector de Energía. Por esto nuestro trabajo se ha realizado en conjunto con instituciones formativas, organismos públicos, la industria y otros actores de la sociedad, para lograr contar con el capital humano calificado para el desarrollo de nuestro sector”, destacó el biministro de Energía y Minería, Juan Carlos Jobet.
Objetivos
La Mesa + Capital Humano en Energía nace en 2018 desde las metas que se impuso el Ministerio de Energía durante el presente Gobierno, y donde se propuso capacitar a 6.000 personas al año 2022 en temas de energía. A la fecha esa meta se superó alcanzando un 126%, con 7.557 capacitaciones y certificaciones realizadas.
Esta es una instancia de colaboración y articulación público-privada que incorpora a los actores relevantes en el desarrollo de capital humano y de la educación, y que apoya la implementación de las acciones necesarias en esta materia, a través de una metodología de trabajo participativo. Esto se realiza a través del trabajo de mesas técnicas que sesionan periódicamente, a nivel central y en ocho regiones del país.
Además, anualmente se organiza una reunión de trabajo de la Mesa Política Estratégica + Capital Humano, liderada por el ministro de Energía, donde se dan a conocer los avances del último año y se proyectan nuevos desafíos. En esta ocasión se realizó la 5ta reunión en Energía donde participaron más de 120 representantes.
Desde el sector público participaron representantes del Ministerio de Energía, SEC, Ministerio del Trabajo, a través del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), y el Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales ChileValora, el ministerio de Educación, Agencia de Sostenibilidad Energética, Corfo y Academia Capacitación SUBDERE.
Mientras que desde las instituciones de Educación Superior participaron representantes de Inacap, Duoc, Infocap y Usach. Desde el sector privado, participaron representantes de las asociaciones gremiales del sector energía: Acera, Acesol, Asociación Gremial de Generadoras de Chile, Empresas Eléctricas AG, Anesco, Asociación Empresas Gas Natural, GPM A.G., CPC, Concentración Solar de Potencia AG y H2 Chile – Asociación Chilena de Hidrógeno.
Durante el encuentro se actualizaron los compromisos de 22 instituciones, y además se presentaron los estudios de brechas de capital humano realizados a la fecha, la construcción del primer poblamiento del Marco de Cualificaciones Técnico Profesional para el Sector Energía, y el levantamiento de perfiles laborales sobre Energía con Chilevalora (www.energiamctp.cl), entre varios avances.
agosto 9, 2021 | Electromov
Chile se puso la meta de ser un país carbono neutral al 2050 y lograr que nuestras emisiones sean equivalentes a cero. Para lograrlo, el ministerio de Energía trabaja actualmente fomentando las energías renovables, impulsando el desarrollo de la industria del hidrógeno verde, implementando la eficiencia energética, y promoviendo la electromovilidad.
En este contexto, el capital humano surge como un factor clave para lograr una transición energética exitosa y un futuro energético sostenible. “El Capital Humano es fundamental. Debemos formar a operadores, técnicos y profesionales preparados para abordar los desafíos presentes y futuros de nuestro sector de Energía. Por esto nuestro trabajo se ha realizado en conjunto con instituciones formativas, organismos públicos, la industria y otros actores de la sociedad, para lograr contar con el capital humano calificado para el desarrollo de nuestro sector”, destacó el biministro de Energía y Minería, Juan Carlos Jobet.
Objetivos
La Mesa + Capital Humano en Energía nace en 2018 desde las metas que se impuso el Ministerio de Energía durante el presente Gobierno, y donde se propuso capacitar a 6.000 personas al año 2022 en temas de energía. A la fecha esa meta se superó alcanzando un 126%, con 7.557 capacitaciones y certificaciones realizadas.
Esta es una instancia de colaboración y articulación público-privada que incorpora a los actores relevantes en el desarrollo de capital humano y de la educación, y que apoya la implementación de las acciones necesarias en esta materia, a través de una metodología de trabajo participativo. Esto se realiza a través del trabajo de mesas técnicas que sesionan periódicamente, a nivel central y en ocho regiones del país.
Además, anualmente se organiza una reunión de trabajo de la Mesa Política Estratégica + Capital Humano, liderada por el ministro de Energía, donde se dan a conocer los avances del último año y se proyectan nuevos desafíos. En esta ocasión se realizó la 5ta reunión en Energía donde participaron más de 120 representantes.
Desde el sector público participaron representantes del Ministerio de Energía, SEC, Ministerio del Trabajo, a través del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), y el Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales ChileValora, el ministerio de Educación, Agencia de Sostenibilidad Energética, Corfo y Academia Capacitación SUBDERE.
Mientras que desde las instituciones de Educación Superior participaron representantes de Inacap, Duoc, Infocap y Usach. Desde el sector privado, participaron representantes de las asociaciones gremiales del sector energía: Acera, Acesol, Asociación Gremial de Generadoras de Chile, Empresas Eléctricas AG, Anesco, Asociación Empresas Gas Natural, GPM A.G., CPC, Concentración Solar de Potencia AG y H2 Chile – Asociación Chilena de Hidrógeno.
Durante el encuentro se actualizaron los compromisos de 22 instituciones, y además se presentaron los estudios de brechas de capital humano realizados a la fecha, la construcción del primer poblamiento del Marco de Cualificaciones Técnico Profesional para el Sector Energía, y el levantamiento de perfiles laborales sobre Energía con Chilevalora (www.energiamctp.cl), entre varios avances.
