agosto 7, 2023 | Formación
La gestión sostenible del ruido, cuyos efectos se perciben inmediatamente a diferencia de otros contaminantes, fue el tema central del seminario “– Ruido + sostenibilidad: rompiendo barreras acústicas”, desarrollado este jueves y organizado por Transelec.
El gerente general de la empresa transmisora, Arturo Le Blanc, inauguró la actividad y advirtió que muchas veces subestaciones o líneas eléctricas que se encontraban en lugares más bien despobladas ahora conviven con distintas comunidades e industrias. “Tenemos un desafío-país y, como tal, tenemos que abordarlo con creatividad e innovación, con responsabilidad, y siempre buscando el bienestar de las personas y en encontrar las soluciones más sostenibles en el tiempo”, señaló.
En la actividad expuso el jefe del Departamento de Ruido, Lumínica y Olores del Ministerio de Medio Ambiente (MMA), Igor Valdebenito, quien mostró en su exposición que la mitad de las denuncias que recibe la Superintendencia de Medio Ambiente son por ruido, pero sólo un 3% corresponden al sector energía. El experto explicó que el ruido de las líneas de transmisión -denominado “efecto corona”- disminuye con la distancia, por lo que el ordenamiento territorial es fundamental.
“En el área urbana existe la Evaluación Ambiental Estratégica (…), sin embargo, en la zona rural, no existe eso y vemos que faltan instrumentos regulatorios o inclusive legales. Por qué no pensar en un proyecto de ley que aborde este tema”.
Entre los desafíos en la gestión de ruido para el sector, el representante del MMA mencionó incorporar la variable ruido en el diseño del proyecto -considerando medidas y tecnologías de mitigación y reconociendo la afectación que se genera en el entorno- y analizar la ampliación de la extensión de las actuales franjas de seguridad de las líneas de transmisión para reducir conflictos socioambientales por este contaminante.
En tanto, el especialista ambiental senior de Transelec, David Parra, mencionó como barreras para mejorar la gestión del ruido la resistencia al cambio, la fragmentación de responsabilidades, la falta de comprensión y sensibilización mutua entre empresas y comunidades, la discrecionalidad normativa y la solución acotada a lo técnico sin considerar el componente socioambiental.
“Lo que debiéramos fomentar es que el diálogo sea transversal, que englobe al problema y a la solución y que la comunidad constantemente, desde el inicio del proyecto, esté al tanto de lo que estamos haciendo. No podemos hablar de sostenibilidad sin la componente social”, indicó.
En el panel de conversación final se sumó la encargada de Normas Ambientales del Ministerio de Energía, Carolina Gómez, quien se refirió a la importancia de la transmisión en el proyecto de Ley de Transición Energética recientemente ingresado al Congreso, comentando que “la planificación energética de largo plazo, los planes estratégicos energéticos regionales los vincula, los coordina, optimiza los plazos para, precisamente, hacer esta gestión anticipada de las línea de transmisión y, por supuesto dentro de eso, la gestión del ruido”.
Hay que recordar que el anteproyecto para modificar la Norma de Ruido para Fuentes Fijas (DS N°38/2011 MMA) -que considera elementos de infraestructura como la eléctrica y busca entregar más certeza técnica y jurídica- finalizó su proceso de consulta pública en junio y que actualmente se encuentra en proceso de revisión de las 370 observaciones recibidas.
julio 20, 2023 | Industria
A través de una ceremonia online, los 150 finalistas del programa “Creciendo juntos con energía” de Transelec iniciaron su proceso de capacitación. Esta iniciativa, que por tercer año consecutivo se lleva a cabo junto con la Corporación Simón de Cirene, tiene como objetivo apoyar el crecimiento y fortalecimiento de los negocios de microempresarios de localidades y comunas donde la empresa mantiene operaciones.
Los participantes provienen de 24 comunas de nueve regiones del país y entre ellos se cuentan emprendedores de localidades afectadas por los incendios forestales del verano. “Este año hemos decidido incluir en la postulación a negocios que de alguna manera fueron afectados por los incendios forestales; sabemos lo difícil que fue ese golpe y hemos querido ser parte de contribuir en la superación de esta crisis”, afirmó la vicepresidenta de Asuntos Corporativos y Sostenibilidad de Transelec, Paola Basaure.
Durante tres meses, los microemprendedores recibirán capacitación en torno a diversos aspectos de sus negocios. A través de una plataforma de capacitación online, en una primera etapa se realizará una nivelación digital para profundizar en la digitalización de sus emprendimientos y se entregarán herramientas prácticas para generar un crecimiento ordenado y sostenible de ellos.
“Queremos fomentar la creatividad, la innovación y el espíritu emprendedor, con la convicción de que todos los emprendedores y emprendedoras son claves en la economía de nuestro país”, añadió Basaure.
En una segunda fase, 50 de los participantes podrán postular su proyecto para recibir financiamiento y asesoría técnica por parte de un experto en negocios.
El director de emprendimiento en la Corporación Simón de Cirene, Nicolás Herschamnn, sostuvo que “a lo largo de este camino vamos a tener todo un equipo de profesores, y tutores que van a estar en constante comunicación con los emprendedores para hacerle seguimiento a sus aprendizajes, resolver sus dudas y observar cada uno de sus avances”.
Sumado a esto, invitó a “aprovechar esta instancia de red porque a lo largo de nuestra experiencia nos hemos dado cuenta que cuando el camino del emprendimiento se hace en colaboración, este se vuelve mucho más alegre y próspero”.
julio 18, 2023 | Industria
La empresa de transmisión de energía eléctrica Transelec publicó en su portal de empleos seis nuevos puestos de trabajo disponibles, los cuales se distribuyen en las regiones de Atacama, Valparaíso y Metropolitana.
Así, la compañía está en busca de ingenieros eléctricos y/o civiles, analistas y otros profesionales para sus distintas áreas y operaciones:
Inspector Mantenimiento de Equipos (Quillota, región de Valparaíso)
La función del cargo consiste en inspeccionar los equipos de la empresa en instalaciones propias o de terceros, así como ejecutar las tareas de mantenimiento preventivo básico y gestionar fallas en el sistema transmisión, de acuerdo con los estándares y procedimientos definidos.
Ingeniero/a de Riesgo de Activos (Santiago, región Metropolitana)
El postulante deberá concretar oportunidades de mejora en procesos, modelos y aplicaciones prácticas relacionadas con la gestión de riesgo y con el sistema de gestión de activos de la empresa. Lo anterior, procurando apoyar el logro de los objetivos de la organización y la sostenibilidad del negocio mediante una gestión proactiva de los riesgos y la búsqueda permanente de la mejora continua de los procesos del ciclo de vida de los activos, con foco en los procesos operacionales.
Analista de Sistemas de Control (Copiapó, región de Atacama)
Dentro de las funciones del cargo están la ejecución y preparación de las pruebas en los sistemas de control y protecciones; la atención de fallas eventuales y la supervisión de los contratistas en terreno, para mantener la operatividad del sistema de acuerdo con los parámetros operacionales definidos según el estándar y protocolos establecidos por la empresa y la autoridad competente.
Ingeniero/a de Gestión de Tarifa Regulada (Santiago, región Metropolitana)
El profesional deberá auditar la gestión de los ingresos regulados conforme a la ley, reglamentos, normas técnicas y demás normativa del sector eléctrico, a fin de contribuir al flujo de los ingresos para la sustentabilidad del negocio en el corto, mediano y largo plazo. Esto, además de desarrollar y estrechar la relación con el Coordinador Eléctrico Nacional, la Comisión Nacional de Energía y demás organismos reguladores.
Analista Gestión de Personas, Organización – Capacitación (Santiago, región Metropolitana)
La misión del cargo será coordinar y verificar los planes y programas de capacitación de Transelec y Conelsur, para contribuir al desarrollo y formación de los colaboradores, de acuerdo con el presupuesto asignado, las competencias necesarias del puesto y proyectos de transformación de la empresa.
Ingeniero/a de Obras Civiles (Santiago, región Metropolitana)
El candidato tendrá que participar en el desarrollo de la ingeniería y/o revisión de ingeniería de terceros (criterios de diseño, especificaciones, memorias de cálculo, modelamiento, planos y documentos técnicos) de la especialidad de Estructuras y Obras Civiles. Lo anterior, asegurando que los trabajos se realicen de forma eficiente, de acuerdo con el contrato, a lo establecido en el sistema de gestión de la VP I&DP, a los plazos, el presupuesto, las normas, procedimientos y los instructivos vigentes.
julio 10, 2023 | Laboral
La empresa de transmisión de energía eléctrica Transelec publicó en su portal de empleos cinco nuevos puestos de trabajo disponibles, los cuales se distribuyen entre las regiones Metropolitana, Antofagasta, Coquimbo y Los Lagos.
Así, la compañía está en busca de ingenieros eléctricos y/o civiles, supervisores, técnicos y analistas de datos para sus distintas áreas y operaciones:
Ingeniero de Proyectos de Líneas (Santiago, región Metropolitana)
La función del cargo será apoyar en la gestión como ingeniero de proyecto encatagado del portafolio Capex, planificando y gestionando los riesgos de manera adecuada, considerando la seguridad de las personas, respeto por el medio ambiente y manteniendo los estándares de calidad y eficiencia, buscando cumplir de manera oportuna con la renovación de activos.
Analista de Sistemas de Control (Coquimbo, región de Coquimbo)
El candidato tendrá que ejecutar y preparar las pruebas en los sistemas de control y protecciones, atención de fallas eventuales y la supervisión de los contratistas en terreno, para mantener la operatividad del sistema de acuerdo con los parámetros operacionales definidos de acuerdo con el estándar y protocolos establecidos por Transelec y la autoridad.
Supervisor/a de Conexiones e Intervenciones (Antofagasta, región de Antofagasta)
El profesional deberá coordinar el proceso de desconexiones e intervenciones requeridas por las áreas de Mantenimiento, Obras de Inversión y Clientes, a fin de entregar las restricciones operacionales necesarias para efectuar el mantenimiento, obras de inversión y satisfacer las necesidades de los clientes.
Analista Social y Comunitario en Terreno (Puerto Montt, región de Los Lagos)
La misión del cargo es “apoyar las actividades de relacionamiento comunitario durante las etapas de evaluación ambiental y de construcción del proyecto”, se indica en el portal de empleos de la empresa, incluyendo comunidades indígenas y no indígenas. Una vez obtenida la RCA, asegurar el cumplimiento de los compromisos sociales establecidos en esta resolución u otros acuerdos alcanzados por la compañía, e implementar en terreno la estrategia de relacionamiento comunitario.
Ingeniero/a Senior en Contratos (Santiago, región Metropolitana)
La principal responsabilidad del candidato será ejecutar la contratación de obras y servicios, tanto para los proyectos de inversión de la empresa, como para las actividades de operación y mantenimiento de sus instalaciones (líneas y subestaciones), de acuerdo con los procedimientos y normativa vigentes, procurando la mejor calidad y los mejores precios y plazos del mercado.
julio 3, 2023 | Formación, Industria
El 2022 nació Transelec Ventures, el vehículo de innovación abierta que la empresa de transmisión eléctrica implementó para enfrentar los desafíos actuales y futuros de la industria de energía por medio de soluciones innovadoras. Y este año, la iniciativa consolida su posición en el mercado a través de una nueva convocatoria a startups y empresas tecnológicas nacionales y a nivel mundial.
A través de esta iniciativa, la compañía busca resolver tres nuevos desafíos de la transmisora y, a la vez, desarrollar conjuntamente soluciones escalables para la industria energética en su conjunto.
El líder de Transelec Ventures, Tomás Riddell, afirmó que “con esta segunda convocatoria, estamos consolidando este vehículo y el modelo venture client, que nos permite entender cada vez más el potencial de la innovación abierta y generar alianzas con startups. Para innovar, es clave ir más allá de nuestras propias capacidades y trabajar con los mejores; a eso apuntamos, eso estamos buscando en Chile”.
Este proceso nuevamente cuenta con el apoyo de Imagine, incubadora y aceleradora chilena. Al respecto, el líder de Programas de Innovación Abierta de la compañía, Fernando Jiménez, explicó que “hemos trabajado en la identificación y diseño de tres desafíos que buscan impactar al negocio desde la eficiencia y la optimización de diversos procesos. Nuestra metodología no sólo busca soluciones digitales, sino que también nuevos materiales, tecnologías, formas de construir y todo tipo de soluciones disruptivas e innovadoras que pongan a Transelec en la vanguardia de la industria”.
Para esta convocatoria, los desafíos para los cuales las startups de todo el mundo podrán presentar sus propuestas son:
1.Soluciones inmersivas y experiencia digital: tiene como objetivo crear un gemelo digital de los activos de la transmisora para poder interactuar con ellos a distancia, con información en tiempo real que facilite la operación diaria y el análisis de los datos.
2.Monitoreo automático en la construcción de subestaciones eléctricas: consiste en descubrir soluciones digitales y automáticas para saber el estado de avance y otras variables de las obras de construcción, con información en tiempo real que facilite la toma de decisiones.
3.Optimización de tiempos de construcción en obras de transmisión eléctrica: intenta encontrar soluciones tecnológicas y métodos constructivos que permitan disminuir el tiempo de mapeo en terreno, excavación y fundaciones, tendido de cables o puesta en servicio de una línea de transmisión.
Las startups podrán postular hasta el 30 de julio a través del portal https://www.transelec.cl/
