mayo 5, 2023 | Industria
Con el 83% de su fuerza laboral constituida por trabajadores de empresas contratistas, Enel asumió el desafío de garantizar la calidad del servicio y potenciar sus capacidades a través del Programa de Acreditación de Competencias Laborales para Empresas Contratistas. La iniciativa está a cargo de Circular HR, consultora de desarrollo humano de Fundación Chile, la que ha evaluado sobre 5 mil trabajadores, acreditando a más de 3.600.
Mary Rinchi, gerente de Services & Security Enel Chile, explica que “nuestros trabajadores contratistas son el principal motor de la compañía, considerando que hoy representan una dotación del 83% de nuestra planta total, lo que en términos generales significa que contamos con más de 10.900 trabajadores contratistas asociados a todas nuestras líneas de negocio”.
Según la ejecutiva, estos trabajadores son la cara visible de Enel Chile y su desempeño es crítico “para la operación de cada una de nuestras instalaciones, la distribución de la energía, los servicios de valor agregado que entregamos, el relacionamiento que hoy tienen con nuestros clientes día a día y también para el cumplimiento de normativas legales”.
Respecto a ese rol fundamental, Víctor Tavera, gerente general de Enel Distribución, destaca la importancia de contar con este “proceso de evaluación de competencias laborales, que implica un diagnóstico a nivel teórico, técnico y conductual. Esto permite distinguir a los trabajadores de nuestras empresas contratistas que cumplen con todos los estándares que se exigen para su oficio”.
El ejecutivo añade que el programa “promueve la mejora continua y las buenas prácticas de cada unidad de negocio en pro de la calidad y la seguridad de cada servicio, identificando las brechas en nuestros trabajadores”.
Reconocimiento
En Chile, un importante porcentaje de trabajadores no tiene un reconocimiento formal de su oficio, a pesar de haber ganado valiosa experiencia en el mundo laboral. Así lo sostiene Philip Wood, gerente general de Circular HR de Fundación Chile (FCh), destacando que “el Programa de Gestión de Competencias Laborales busca generar esa distinción en las personas, impactando su empleabilidad y también la productividad de las organizaciones, a través de la definición de los estándares adecuados para la entrega de un servicio de excelencia”.
Respecto a los más de 3.000 trabajadores acreditados, Wood señala que “esto genera una profesionalización del oficio e impulsa el desarrollo de carrera de los trabajadores en las mismas empresas o en otras, manteniendo y potenciando el conocimiento adquirido al trabajar con Enel”.
Por su parte, Yanet Espejo, subgerente de HSEQ de Enel X y Market Chile, reafirma que “queremos tener un excelente servicio para nuestros clientes y el más alto estándar de seguridad, y el programa nos permite eso: nivelar, estandarizar e ir cumpliendo las metas que nos fijamos como compañía. No lo podemos hacer sin el compromiso de los trabajadores de empresas contratistas, que son la primera cara frente a los clientes, los que están en la calle revisando las obras, los que van a los domicilios y los que atienden en nuestras oficinas comerciales”.
Finalmente, asegura que Enel es hoy una compañía líder en energías limpias, sostenibilidad y seguridad. “Nuestras empresas contratistas y nuestros trabajadores se comprometen con esos estándares, y estas acreditaciones así lo consideran; por lo tanto, son certificaciones fundamentales en nuestra cadena de valor”, sostiene.
octubre 7, 2022 | Sin categoría
El directorio de Fundación Chile ratificó en el cargo de gerente general a Hernán Araneda, quien se encontraba desempeñando la función de manera interina desde junio pasado.
Hernán Araneda es MSc/MPhi en Sociología del London School of Economics y Licenciado en Psicología de la Pontificia Universidad Católica de Chile. Además, es trainer certificado del Managing Innovation Programme de Centre for Research in Innovation Management (Centrim, UK). Entre su trayectoria destaca haber sido consultor internacional con más de 20 años de experiencia en desarrollo de capital humano en Chile y otros países, ha sido consultor del BID, del Banco Mundial, OIT y UNESCO en temas de formación a lo largo de la vida, capacitación laboral y mercados de trabajo.
Desde su incorporación a Fundación Chile en los años 2000, Hernán Araneda fue responsable de instalar el Desarrollo Humano como un pilar estratégico del quehacer de la institución, en forma complementaria al foco en innovación, emprendimiento y transferencia tecnológica.
Desde ese rol desarrolló iniciativas de alto impacto para mejorar la calidad y pertinencia de la formación para el trabajo en Chile, en alianza estrecha con 15 sectores productivos líderes, más de 400 empresas y con el sector público. Desde 2018 Hernán Araneda ha sido también responsable del trabajo en educación escolar de Fundación Chile, proyectando iniciativas emblemáticas como EducarChile y otras centradas en contribuir a mejorar la calidad y equidad de la educación en Chile.
Nuevos desafíos
El presidente de Fundación Chile, Pablo Zamora, se refirió a los desafíos que Araneda enfrentará en esta etapa: “Deberá llevar a la organización a ser protagonista del Chile actual, promover la innovación al servicio del desarrollo sostenible en lo económico, social y natural de Chile; desarrollar iniciativas de tecnologías de vanguardia alineadas con los desafíos país, fortalecer la presencia regional y convertir a la organización en un modelo de innovación replicable y escalable para la región”.
Además, destacó la trayectoria del ejecutivo dentro de la organización: “Es una persona de reconocido liderazgo dentro de Fundación Chile que entiende muy bien el funcionamiento, la dinámica y su impacto en el entorno. Está preparado para asumir un rol de alta responsabilidad que permita que la visión de la nueva gestión se plasme a cabalidad; y que la organización, en conjunto con el directorio y el Presidente, lleven a la organización a ser un actor clave del desarrollo del país”.
Por su parte, Hernán Araneda, afirmó que “en esta etapa Fundación Chile está llamada a potenciar su rol como un articulador clave de esfuerzos público-privados para la recuperación y reactivación económica atendiendo los desafíos medio ambientales y el bienestar de las personas. Para Fundación Chile el desarrollo sostenible requiere atender en forma integrada los enormes desafíos de sustentabilidad ambiental que tenemos como país con el fortalecimiento de las capacidades de los territorios para potenciar el talento local de personas y empresas. Por este motivo nuestras iniciativas tendrán un carácter cada vez más integrado y sistémico, sustentándose en la mejor evidencia disponible y en la construcción e implementación de hojas de ruta que involucren a los actores en los territorios”.
Por este motivo -agregó- una de las prioridades será potenciar el anclaje territorial de las iniciativas que FCH ya desarrolla en diversas regiones del país: “Todas las iniciativas de FCH se desarrollan en territorios, pero creemos que es momento de profundizar nuestro vínculo con actores y socios locales teniendo presencia permanente en regiones donde nuestro aporte al desarrollo sostenible tenga un mayor potencial”.
Finalmente, Hernán Araneda reiteró que un eje central de la organización será contribuir hacia una transición ambiental y tecnológica justa, con un portafolio de iniciativas que incluyen potenciar industrias nuevas como el hidrógeno verde, empaquetar modelos replicables para mejorar la gestión hídrica en cuencas claves, masificar el acceso a oportunidades para desarrollar talento digital y contribuir a una educación integral, entre otros.
octubre 7, 2022 | Electromov
El directorio de Fundación Chile ratificó en el cargo de gerente general a Hernán Araneda, quien se encontraba desempeñando la función de manera interina desde junio pasado.
Hernán Araneda es MSc/MPhi en Sociología del London School of Economics y Licenciado en Psicología de la Pontificia Universidad Católica de Chile. Además, es trainer certificado del Managing Innovation Programme de Centre for Research in Innovation Management (Centrim, UK). Entre su trayectoria destaca haber sido consultor internacional con más de 20 años de experiencia en desarrollo de capital humano en Chile y otros países, ha sido consultor del BID, del Banco Mundial, OIT y UNESCO en temas de formación a lo largo de la vida, capacitación laboral y mercados de trabajo.
Desde su incorporación a Fundación Chile en los años 2000, Hernán Araneda fue responsable de instalar el Desarrollo Humano como un pilar estratégico del quehacer de la institución, en forma complementaria al foco en innovación, emprendimiento y transferencia tecnológica.
Desde ese rol desarrolló iniciativas de alto impacto para mejorar la calidad y pertinencia de la formación para el trabajo en Chile, en alianza estrecha con 15 sectores productivos líderes, más de 400 empresas y con el sector público. Desde 2018 Hernán Araneda ha sido también responsable del trabajo en educación escolar de Fundación Chile, proyectando iniciativas emblemáticas como EducarChile y otras centradas en contribuir a mejorar la calidad y equidad de la educación en Chile.
Nuevos desafíos
El presidente de Fundación Chile, Pablo Zamora, se refirió a los desafíos que Araneda enfrentará en esta etapa: “Deberá llevar a la organización a ser protagonista del Chile actual, promover la innovación al servicio del desarrollo sostenible en lo económico, social y natural de Chile; desarrollar iniciativas de tecnologías de vanguardia alineadas con los desafíos país, fortalecer la presencia regional y convertir a la organización en un modelo de innovación replicable y escalable para la región”.
Además, destacó la trayectoria del ejecutivo dentro de la organización: “Es una persona de reconocido liderazgo dentro de Fundación Chile que entiende muy bien el funcionamiento, la dinámica y su impacto en el entorno. Está preparado para asumir un rol de alta responsabilidad que permita que la visión de la nueva gestión se plasme a cabalidad; y que la organización, en conjunto con el directorio y el Presidente, lleven a la organización a ser un actor clave del desarrollo del país”.
Por su parte, Hernán Araneda, afirmó que “en esta etapa Fundación Chile está llamada a potenciar su rol como un articulador clave de esfuerzos público-privados para la recuperación y reactivación económica atendiendo los desafíos medio ambientales y el bienestar de las personas. Para Fundación Chile el desarrollo sostenible requiere atender en forma integrada los enormes desafíos de sustentabilidad ambiental que tenemos como país con el fortalecimiento de las capacidades de los territorios para potenciar el talento local de personas y empresas. Por este motivo nuestras iniciativas tendrán un carácter cada vez más integrado y sistémico, sustentándose en la mejor evidencia disponible y en la construcción e implementación de hojas de ruta que involucren a los actores en los territorios”.
Por este motivo -agregó- una de las prioridades será potenciar el anclaje territorial de las iniciativas que FCH ya desarrolla en diversas regiones del país: “Todas las iniciativas de FCH se desarrollan en territorios, pero creemos que es momento de profundizar nuestro vínculo con actores y socios locales teniendo presencia permanente en regiones donde nuestro aporte al desarrollo sostenible tenga un mayor potencial”.
Finalmente, Hernán Araneda reiteró que un eje central de la organización será contribuir hacia una transición ambiental y tecnológica justa, con un portafolio de iniciativas que incluyen potenciar industrias nuevas como el hidrógeno verde, empaquetar modelos replicables para mejorar la gestión hídrica en cuencas claves, masificar el acceso a oportunidades para desarrollar talento digital y contribuir a una educación integral, entre otros.
octubre 7, 2022 | Designaciones
El directorio de Fundación Chile ratificó en el cargo de gerente general a Hernán Araneda, quien se encontraba desempeñando la función de manera interina desde junio pasado.
Hernán Araneda es MSc/MPhi en Sociología del London School of Economics y Licenciado en Psicología de la Pontificia Universidad Católica de Chile. Además, es trainer certificado del Managing Innovation Programme de Centre for Research in Innovation Management (Centrim, UK). Entre su trayectoria destaca haber sido consultor internacional con más de 20 años de experiencia en desarrollo de capital humano en Chile y otros países, ha sido consultor del BID, del Banco Mundial, OIT y UNESCO en temas de formación a lo largo de la vida, capacitación laboral y mercados de trabajo.
Desde su incorporación a Fundación Chile en los años 2000, Hernán Araneda fue responsable de instalar el Desarrollo Humano como un pilar estratégico del quehacer de la institución, en forma complementaria al foco en innovación, emprendimiento y transferencia tecnológica.
Desde ese rol desarrolló iniciativas de alto impacto para mejorar la calidad y pertinencia de la formación para el trabajo en Chile, en alianza estrecha con 15 sectores productivos líderes, más de 400 empresas y con el sector público. Desde 2018 Hernán Araneda ha sido también responsable del trabajo en educación escolar de Fundación Chile, proyectando iniciativas emblemáticas como EducarChile y otras centradas en contribuir a mejorar la calidad y equidad de la educación en Chile.
Nuevos desafíos
El presidente de Fundación Chile, Pablo Zamora, se refirió a los desafíos que Araneda enfrentará en esta etapa: “Deberá llevar a la organización a ser protagonista del Chile actual, promover la innovación al servicio del desarrollo sostenible en lo económico, social y natural de Chile; desarrollar iniciativas de tecnologías de vanguardia alineadas con los desafíos país, fortalecer la presencia regional y convertir a la organización en un modelo de innovación replicable y escalable para la región”.
Además, destacó la trayectoria del ejecutivo dentro de la organización: “Es una persona de reconocido liderazgo dentro de Fundación Chile que entiende muy bien el funcionamiento, la dinámica y su impacto en el entorno. Está preparado para asumir un rol de alta responsabilidad que permita que la visión de la nueva gestión se plasme a cabalidad; y que la organización, en conjunto con el directorio y el Presidente, lleven a la organización a ser un actor clave del desarrollo del país”.
Por su parte, Hernán Araneda, afirmó que “en esta etapa Fundación Chile está llamada a potenciar su rol como un articulador clave de esfuerzos público-privados para la recuperación y reactivación económica atendiendo los desafíos medio ambientales y el bienestar de las personas. Para Fundación Chile el desarrollo sostenible requiere atender en forma integrada los enormes desafíos de sustentabilidad ambiental que tenemos como país con el fortalecimiento de las capacidades de los territorios para potenciar el talento local de personas y empresas. Por este motivo nuestras iniciativas tendrán un carácter cada vez más integrado y sistémico, sustentándose en la mejor evidencia disponible y en la construcción e implementación de hojas de ruta que involucren a los actores en los territorios”.
Por este motivo -agregó- una de las prioridades será potenciar el anclaje territorial de las iniciativas que FCH ya desarrolla en diversas regiones del país: “Todas las iniciativas de FCH se desarrollan en territorios, pero creemos que es momento de profundizar nuestro vínculo con actores y socios locales teniendo presencia permanente en regiones donde nuestro aporte al desarrollo sostenible tenga un mayor potencial”.
Finalmente, Hernán Araneda reiteró que un eje central de la organización será contribuir hacia una transición ambiental y tecnológica justa, con un portafolio de iniciativas que incluyen potenciar industrias nuevas como el hidrógeno verde, empaquetar modelos replicables para mejorar la gestión hídrica en cuencas claves, masificar el acceso a oportunidades para desarrollar talento digital y contribuir a una educación integral, entre otros.
junio 10, 2022 | Sin categoría
Una nueva plataforma que contempla dos fondos por un total de US$700 millones para potenciar la construcción de proyectos de hidrógeno verde alista Fundación Chile, bajo la idea de avanzar en la transformación energética de los sectores del transporte y la industria, además de abrir un nuevo mercado de exportación, contribuyendo a la reducción de gases de efecto invernadero a nivel nacional y global.
Andrés Labbé, director de Inversiones en Hidrógeno Verde de Fundación Chile, destaca que pretende empezar las convocatorias a mediados de este año, para en 2023 empezar la etapa de construcción de los proyectos que se adjudiquen los fondos. Hay que recalcar que este proyecto recién está en etapa de diseño y se anunciarán las fechas para participar en la iniciativa
¿ En qué consiste este nuevo fondo apoyado por Fundación Chile?
La Fundación siempre ha estado preguntando cómo apoyar las nuevas industrias en Chile, el tema del hidrógeno verde considera montos de inversión muy altos. Es por esto que la fundación ha venido trabajando el modelo de financiamiento en cuanto al desarrollo de fondos de inversión con la lógica de tomar un poco más de riesgo para el desarrollo de ciertas iniciativas.
Se tomó la decisión de estructurar un mecanismo de inversión, que ayudará a atraer flujos de inversión en cantidades importantes tanto en el sector público, como en el sector privado para el desarrollo de la industria.
En la práctica hemos ido trabajando y será un facility, una plataforma que contempla dos fondos, un fondo de desarrollo que aspira a tener un tamaño de alrededor de US$50 millones. Su idea principal es financiar las etapas más tempranas de los proyectos en cuanto a lo que tenga que ver con la etapa previa. Por otra parte también habrá un fondo de un tamaño de US$650 millones para la etapa de construcción de los proyectos.
Es un facility que va a tener un tamaño de 700 millones de dólares, de los cuales parte de ese financiamiento debiese provenir de fuentes públicas y a través de financiamiento privado para completar el monto total.
¿ En qué se basaron para poder impulsar este facility?
Uno de los temas principales que implica esta industria es que existe una estrategia nacional de hidrógeno verde, que es bastante ambiciosa y tiene objetivos bastante concretos de corto plazo. Para el año 2025 apunta a tener una capacidad produciendo o en vías de producción de 5 GW de electrólisis y también lograr atraer inversión privada de 5 mil millones de dólares, esos objetivos son muy ambiciosos, muy difíciles de conseguir y la idea es que a través de esta estructura de financiamiento logren realizar sus proyectos.
Y en concreto el objetivo de más corto plazo es aumentar el universo de proyectos que estén en condiciones de ser financiados para la construcción. Eso pasa por habilitar financiamiento para el desarrollo, todo lo que tiene que ver con estudios de prefactibilidad, temas técnicos, permisos medioambientales. La idea es ampliar el universo de proyectos para que en un par de años más, estos entren a etapa de construcción.
¿En qué etapa está?
Está terminando su etapa de diseño y a la espera de que el Comité de Corfo para Hidrógeno Verde apoye formalmente esta iniciativa. Lo que conocemos hasta ahora es que la intención de Corfo es licitar los recursos.
¿Cuándo serán las convocatorias?
Lo que se sabe preliminarmente es probable que sea un llamado que se ejecute durante el segundo semestre de este año, para poder empezar a trabajar y estructurarlo durante 2023.
