agosto 26, 2022 | Industria
El próximo 5 y 6 de octubre se vivirá la 4ta Feria Laboral Energía + Mujer, organizada por Anesco Chile, la Agencia de Sostenibilidad Energética y el Magíster de Ingeniería de la Pontificia Universidad Católica de Chile.
Esta nueva versión se realizará en formato híbrido, considerando los paneles de conversación y los talleres de capacitación en formato virtual, ampliando la participación a todo el territorio nacional, pero adicionalmente habrá algunas actividades paralelas (Side events) que se desarrollarán tanto en Santiago como en otras regiones del país.
La iniciativa nace con el objetivo de establecer una mayor vinculación del sector energético con su entorno y aportar en la implementación del Plan Público-Privado Energía + Mujer, con miras a abrir un espacio para sumar a más mujeres a este sector y, de esa manera, ser un aporte directo también en lograr una transición energética justa, con equidad de género.
Y es que el sector de la energía es una fuente de progreso y desarrollo para el país que requiere de trabajo técnico y especializado, para lo cual, sin duda, es fundamental incrementar el número de mujeres a sus filas. Si bien, en la industria energética ha habido un importante avance en este sentido, integrando una cultura de diversidad e inclusión, las cifras aún no son suficientes.
Según el diagnóstico realizado por el Ministerio de Energía y su mesa de trabajo Energía + Mujer, las mujeres en la industria energética solo representan el 23% de la fuerza laboral y cuando se apunta a los espacios de toma de decisiones (gerencias y directorios) el número se reduce al 18%. Adicionalmente, se mantiene una brecha salarial del 24%. Una realidad que intentamos cambiar a través de diferentes iniciativas como ésta.
¿Cómo pueden participar las empresas?
Lo primero -y lo más importante- es participar compartiendo las oportunidades laborales que tienen disponible en sus compañías para que las mujeres interesadas puedan postular.
Se pueden ofrecer ofertas laborales, prácticas, pasantías y proyectos de título, simplemente completando el siguiente formulario (Descargar) y enviándolo al mail ferialaboralmujerenergia@gmail.com. La fecha límite para compartir el contenido es el viernes 15 de septiembre de 2022.
Adicionalmente, su marca podría ser parte de la iniciativa a través de la participación con auspicios. Ésta es una oportunidad única para poder apoyar financieramente la 4ta Feria Laboral Energía + Mujer y aportar así a que se desarrollen más y mejores actividades en el marco de este importante evento. Las alternativas de auspicios la puede encontrar ACÁ.
Además de las entidades organizadoras, Anesco Chile, la Agencia de Sostenibilidad Energética y el Magíster de Ingeniería de la Pontificia Universidad Católica de Chile; la actividad cuenta con la Oficina de Género y Derechos Humanos del Ministerio de Energía y la Agencia de Comunicaciones Pólux como colaboradores activos del evento.
Prontamente también sumará a nuevas organizaciones en la categoría de patrocinadores, lo que recae principalmente en aquellas asociaciones u organizaciones que agrupan a las empresas de la industria para apoyar la difusión de esta importante iniciativa y así más mujeres puedan tener la posibilidad de acceder a las oportunidades laborales que entrega el sector energético.
agosto 8, 2022 | Sin categoría
Jaguar Land Rover dio un paso más hacia la nueva era de electrificación y conectividad abriendo un nuevo centro de pruebas en Gaydon (Reino Unido). Aquí se evaluarán posibles interferencias radioeléctricas que podrían afectar el correcto funcionamiento de la nueva generación de automóviles.
El Laboratorio de Compatibilidad Electromagnética (LCE), garantizará que los nuevos modelos fabricados por la compañía, cumplan con la legislación actual y los estándares de calidad para la conectividad electrónica. El nuevo Range Rover Sport, fue el primero en someterse a un programa de pruebas personalizado en las instalaciones.
Este recinto cuenta con dos cámaras anecoicas, capaces de absorber las ondas sonoras o electromagnéticas sin reflejarlas como, por ejemplo, una carretera rodante eléctricamente «silenciosa» que permite a los ingenieros probar vehículos a gran velocidad, así como equipos para evaluar el rendimiento de componentes individuales, como las baterías o los motores eléctricos. En este lugar también se puede evaluar el funcionamiento de los sistemas Bluetooth, GPS, WiFi, 4G, 5G, control de crucero adaptativo, carga inalámbrica y monitoreo de puntos ciegos, entre otros.
“Es muy importante poder probar la compatibilidad electromagnética de nuestros vehículos. La inauguración de esta nueva instalación de pruebas es un gran paso para nuestra empresa y jugará un papel crucial para ayudarnos a brindar calidad, legalidad y satisfacción del cliente en cada uno de los modelos”, aseguró Peter Phillips, director de Electromagnetismo y Cumplimiento Normativo de Jaguar Land Rover.
Desde la marca destacaron que las pruebas en el Laboratorio de Compatibilidad Electromagnética son cruciales a la hora de desarrollar nuevos productos, esto por los avances de la industria establecidos en aumentar la fabricación de motores eléctricos, la gama de servicios digitales, almacenamiento en la nube de cada uno de los vehículos como actualizaciones de software Over the Air, entre otras.
Cada una de estas innovaciones demuestran el compromiso de Jaguar Land Rover en brindar a los clientes la conectividad más avanzada en cada uno de los vehículos, acelerando la transición hacia la electrificación a través de la estrategia Reimagine.
agosto 8, 2022 | Electromov
Jaguar Land Rover dio un paso más hacia la nueva era de electrificación y conectividad abriendo un nuevo centro de pruebas en Gaydon (Reino Unido). Aquí se evaluarán posibles interferencias radioeléctricas que podrían afectar el correcto funcionamiento de la nueva generación de automóviles.
El Laboratorio de Compatibilidad Electromagnética (LCE), garantizará que los nuevos modelos fabricados por la compañía, cumplan con la legislación actual y los estándares de calidad para la conectividad electrónica. El nuevo Range Rover Sport, fue el primero en someterse a un programa de pruebas personalizado en las instalaciones.
Este recinto cuenta con dos cámaras anecoicas, capaces de absorber las ondas sonoras o electromagnéticas sin reflejarlas como, por ejemplo, una carretera rodante eléctricamente «silenciosa» que permite a los ingenieros probar vehículos a gran velocidad, así como equipos para evaluar el rendimiento de componentes individuales, como las baterías o los motores eléctricos. En este lugar también se puede evaluar el funcionamiento de los sistemas Bluetooth, GPS, WiFi, 4G, 5G, control de crucero adaptativo, carga inalámbrica y monitoreo de puntos ciegos, entre otros.
“Es muy importante poder probar la compatibilidad electromagnética de nuestros vehículos. La inauguración de esta nueva instalación de pruebas es un gran paso para nuestra empresa y jugará un papel crucial para ayudarnos a brindar calidad, legalidad y satisfacción del cliente en cada uno de los modelos”, aseguró Peter Phillips, director de Electromagnetismo y Cumplimiento Normativo de Jaguar Land Rover.
Desde la marca destacaron que las pruebas en el Laboratorio de Compatibilidad Electromagnética son cruciales a la hora de desarrollar nuevos productos, esto por los avances de la industria establecidos en aumentar la fabricación de motores eléctricos, la gama de servicios digitales, almacenamiento en la nube de cada uno de los vehículos como actualizaciones de software Over the Air, entre otras.
Cada una de estas innovaciones demuestran el compromiso de Jaguar Land Rover en brindar a los clientes la conectividad más avanzada en cada uno de los vehículos, acelerando la transición hacia la electrificación a través de la estrategia Reimagine.
agosto 8, 2022 | Designaciones
Con el objetivo de seguir acelerando la transición energética, AES Andes implementó cambios en su gerencia gerencial, los que fueron acordados por su Directorio.
El actual CEO de AES Andes, Ricardo Falú, asume un nuevo rol de alcance global en The AES Corporation como Senior Vicepresident, Chief Strategy and Commercial Officer.
Mientras que Javier Dib, el actual Market Business Leader de AES Chile, pasó a ocupar el cargo de CEO de AES Andes.
Ricardo Falú se mantendrá vinculado al liderazgo de la compañía y con el avance de la estrategia Greentegra desde su nueva posición.
Asimismo, el 24 de agosto tendrá lugar una Junta Extraordinaria de Accionistas, en la que se propondrá incorporar a Falú como nuevo miembro del directorio de AES Andes.
Logros y avances durante el liderazgo de Ricardo Falú
Respecto del nuevo rol global de Falú, el presidente del Directorio de AES Andes, Juan Ignacio Rubiolo, afirmó que “nos llena de orgullo este nuevo desafío que emprenderá Ricardo Falú en AES. Estamos seguros de que sus capacidades de liderazgo, estrategia e innovación nos permitirán abordar oportunidades emergentes, para crecer de manera significativa y generar más conciencia sobre el trabajo transformacional que estamos haciendo en AES a nivel global.”
Agregó que “en nombre del Directorio, le agradecemos todo lo logrado en sus años como CEO de AES Andes, pues gracias a su visión la empresa inició su proceso de transformación renovable bajo la estrategia Greentegra en 2018”.
Desde entonces, AES Andes ha firmado 11,4TWh/año en contratos renovables a largo plazo, agregando 1 GW de capacidad en energía renovable y baterías a su portafolio. A la vez ha cerrado o vendido 1,7GW de su capacidad termoeléctrica en Chile, lo que ha permitido que la empresa pase de 17% de energía renovable en su portafolio en 2017 a un 46% en la actualidad.
Al respecto, Ricardo Falu señaló: “Me siento muy honrado y agradecido por la confianza del directorio en todos estos años y orgulloso de los logros que hemos conseguido como equipo en AES Andes. Seguiré trabajando para acelerar la transición energética y aportando con soluciones concretas para combatir el cambio climático.”
La estrategia también ha roto paradigmas en el sector eléctrico y ha generado cambios significativos en diversidad e inclusión. “Tenemos la meta de alcanzar la equidad de género antes de 2030 para continuar reforzando ambientes de trabajo diversos e inclusivos que nos humanicen y nos fortalezcan aún más”, dijo Ricardo Falú.
El futuro de AES Andes bajo el mando de Javier Dib
Bajo el liderazgo de Javier Dib la compañía continuará impulsando la transición energética de manera responsable.
Para el año 2025, AES Andes ha comprometido reducir su capacidad a carbón casi por completo, a la vez que habrá aumentado su portafolio renovable en más de 1.5GW. Este plan de crecimiento se traduce en inversiones muy significativas, creación de miles de puestos de trabajo, desarrollo de comunidades vecinas y aporte material en el camino hacia la carbono neutralidad.
El nuevo CEO es contador público de la Universidad Nacional de Tucumán de Argentina con un postgrado en Finanzas de la Fundación Magíster de Argentina.
Desde su ingreso a AES en 2002, se ha desempeñado en posiciones de liderazgo en el área financiera en México, Centroamérica y el Caribe, Panamá, Argentina y Chile. Además de encabezar el liderazgo de AES Chile, ha estado a cargo de la gerencia general de Chile Renovables y Empresa Eléctrica Cochrane, entre otras filiales de AES en la región.
Rubiolo dio la bienvenida a Dib en este nuevo rol y afirmó que “Javier es la persona más capacitada para seguir adelante con nuestros desafíos. Ha apoyado la transformación Greentegra desde su inicio. Conoce las tremendas oportunidades que tiene la empresa en los mercados en los que operamos, pero sobre todo tiene el liderazgo que se necesita para lograr exitosamente los objetivos estratégicos que nos hemos trazado. El directorio tiene toda la confianza que con él la transformación de la compañía continuará a paso firme”.
Javier Dib indicó que “estoy muy agradecido por la confianza que ha depositado en mí el directorio para seguir liderando la estrategia de la empresa y profundizar aún más Greentegra. Tenemos un ambicioso plan que incluye no sólo la salida de centrales termoeléctricas y el crecimiento de energías renovables, sino también innovaciones aplicadas en la instalación de proyectos y un robusto plan de incorporación de baterías«.
agosto 1, 2022 | Sin categoría
Este martes 2 de agosto se llevará a cabo el webinar denominado “Transición Energética, USM-CNP en Minería, Energía y Automatización”.
Dicha actividad tiene como propósito promover el trabajo colaborativo desarrollado por la Universidad Santa María (USM) y su equipo de trabajo dentro del proyecto Centro Nacional de Pilotaje de Tecnologías para la Minería (CNP), y con el objetivo de apoyar la I+D+i en CNP en el servicio de validación y pilotaje de empresas de base tecnológica del área minera, energía y automatización.
Este Webinar, que se enmarca en las actividades que la USM realiza con el CNP, se desarrollará a través de la plataforma Zoom para videoconferencias a las 10:00.
Programa
10:00 – 10:05 Palabras de Bienvenida: Jorge Pontt, director del equipo USM-CNP. Patricio Aguilera, gerente general de la CNP.
10:05 – 10:25 Presentación: “Electrolizadores y Sistemas de Electrónica de Potencia” Jorge Pontt, académico Departamento de Ing. Electrónica, USM.
10:25 – 10:45 Presentación: “Medios Porosos e Hidrógeno Verde” Mario Toledo, académico Departamento de Ing. Mecánica, USM.
10:45 – 11:05 Presentación: “Minería y Transición Energética” Rafael Mena, académico Departamento de Ing. Mecánica, USM.
11:05 – 11:25 Presentación “Análisis de Riesgo para Pruebas Piloto de Hidrógeno en Vehículos para Uso en Minería Subterránea” Antonio Sánchez, académico Departamento de Ing. Eléctrica, USM.
11:25 – 11:45 Presentación “Prototipado Digital de Procesos y Puesta en Marcha Virtual de Sistemas de Control” Manuel Olivares, académico Departamento de Ing. Electrónica, USM.
11:45 – 12:00 Panel de discusión. Invitado: Marco Vaccarezza, Fraunhofer Chile
