Contar con una hoja de ruta encargada de mapear ámbitos ocupacionales, además de ofertas de trabajo en distintos niveles y la creación de un marco de cualificaciones son algunas de las recomendaciones que se realizaron para enfrentar las brechas de capital humano en torno al desarrollo del hidrógeno en Chile, lo que fue visto en la jornada realizada por la Misión Cavendish, que busca implementar una industria nacional en esta materia.
Así lo indicó Hernán Araneda, gerente de Desarrollo Humano de Fundación Chile, durante un nuevo webinar, organizado por el Club de Innovación, la Asociación Chilena de Hidrógeno (H2 Chile) y el Comité Solar e Innovación de Corfo, el cual fue abierto por el ministro de Ciencia y Tecnología, Andrés Couvé, quien indicó la necesidad de avanzar en el desarrollo del capital humano en la industria del hidrógeno, aprovechando los recursos disponibles en energía renovable para impulsar investigaciones.
La autoridad dijo que el desarrollo del hidrógeno verde es una prioridad para el Ministerio, por lo que trabajan junto al Ministerio de Energía y al Comité Solar e Innovación de Corfo, para el desarrollo de distintas iniciativas, agregando que los recursos energéticos disponibles en el norte y sur del país representan una «opción real de suministro bajo para el hidrógeno».
Agenda
Según Hernán Araneda, también es importante evaluar el potencial «de reconversión de técnicos y profesionales con habilidades relacionadas», además de la construcción de «eco-sistemas de aprendizaje, centrado en capacidades para desarrollo de pilotajes», por lo que planteó avanzar en una agenda sectorial cross «para el sector de energías renovables e industrias relacionadas».
Posteriormente, Marcela Angulo, directora de la Sede Santiago de la Universidad de Concepción, coincidió en estas recomendaciones, precisando que también es necesario asegurar una formación multidisciplinaria a nivel de pre grado dentro de la educación superior, mientras que en posgrado dijo que se debe apuntar a programas focalizados de becas, junto a nuevos programas de magíster y doctorados con la industria y la implementación de programas de doctorados mixtos en universidades nacionales.
Para Carolina Chávez, directora alterna de la Universidad de Santiago, sostuvo que el desarrollo del capital humano supone la integración de distintos actores como sindicatos, comunidades, ingenieros y funcionarios del Estado, entre otros.
Luego, Patricio Valdivia, director alterno del Consorcio Celdas de Combustible para Minería, de la Universidad Técnica Federico Santa María, mencionó el laboratorio de electromovilidad e hidrógeno de la casa de estudios, donde se trabaja en proyectos para la construcción de motores de hidrógeno y duales (hidrógeno-diésel), por lo que sostuvo que se debe aumentar la oferta en la formación de temas vinculados al hidrógeno y a la electromovilidad.
También resaltó que ya existe alumnos de la Universidad Santa María titulados en el área de electromovilidad con hidrógeno, además de otros estudiantes de magíster que desarrollan temas relacionados con el hidrógeno y cinco ingenieros efectuando finales de memoria de título en este ámbito.