En el marco de los compromisos y acciones contempladas en la “Ruta Energética 2018 – 2022”, el Ministerio de Energía convocó a la Mesa +Capital Humano en Energía. Esta es una instancia de colaboración y articulación público–privada para trabajar temas de educación en el sector energía.
Dentro de las instituciones del sector público participan en esta mesa, el Ministerio del Trabajo y Previsión Social, la Superintendencia de Electricidad y Combustibles, el Ministerio de Educación, la Agencia Chilena de Eficiencia Energética, ChileValora, Sence y el Programa Capital Humano Energía Corfo.
Desde el sector privado participan la Asociación Gremial de Empresas de Eficiencia Energética (Anesco), Generadoras de Chile, la Asociación Chilena de Energías Renovables (Acera), Empresas Eléctricas, la Asociación de Empresas Gas Natural (AGN) y la Asociación Chilena de Energía Solar (Acesol). Finalmente, la academia es representada por Inacap y Duoc.
El objetivo de la mesa es generar estrategias para cumplir con los desafíos que está enfrentando el sector y cumplir el mega compromiso número 10 de la hoja de ruta del Ministerio de Energía: capacitar a 6.000 operarios, técnicos y profesionales (certificando al menos a 3.000), desarrollando competencias y habilidades en la gestión y uso sustentable de la energía, en el sector eléctrico, de combustibles y de energías renovables.
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Acuerdos
Según informó la asociación gremial se acordaron los siguientes puntos:
- Contribuir a la identificación de los requerimientos de capital humano y capacitación que el segmento de generación requiere para enfrentar adecuadamente los desafíos tecnológicos, operativos, de infraestructura y normativos del presente y futuro del sector de generación.
- Promover la capacitación y certificación de trabajadores vinculados a las empresas asociadas a esta Asociación, en particular para las áreas de construcción, operación y mantenimiento. Focalizando la capacitación y certificación en tecnología de generación renovable, particularmente solar y eólica, así como en sistema de almacenamiento.
- Participar en la construcción del Marco de Cualificación Técnico Profesional que impulsará el Ministerio de Energía, con el fin de estandarizar la oferta de formación y capacitación existente y futura.
- Promover programas de formación técnico-profesional (TP) dual, en los que los estudiantes, junto con la formación académica, realizan prácticas laborales en empresas del sector.
- Participar, cuando el Ministerio de Energía lo requiera, en el Organismo Sectorial de Competencias Laborales (OSCL) y en la actualización de perfiles laborales de Chilevalora.
- Apoyar el trabajo de los organismos competentes en un sistema de certificación de competencias laborales mixto.