La demanda del mercado laboral para nuevas contrataciones de ingenieros subió 7% en el último año, donde un 31% de las empresas está dispuesta a subir los salarios de estos perfiles profesionales con el objetivo de retenerlos, considerando la reducida oferta que existe en el mercado, según indicó el estudio «Tendencias anuales en sueldos, beneficios y lugares de trabajo 2019», realizado por la consultora de Recursos Humanos Randstad.
De acuerdo con la investigación, en el sector de energía los perfiles más solicitados son expertos en Smart Cities, dada la rápida evolución de las ciudades hacia modelos más sostenibles, además de los ingenieros de eficiencia energética y a la ingenieria de datos y gráfica, por el aumento del número de compañías dedicadas a la realidad extendida.
Camila Montuschi, consultor senior del área de Ingeniería & Supply Chain de Randstad, señala que este escenario «muestra la dificultad que actualmente existe en la industria para encontrar profesionalescon todas las competencias requeridas, por lo que muchas veces las empresas ocupan gran cantidad de tiempo buscando a la persona que creen más adecuada u optan por reclutar a alguien que no cumple con las características idóneas».
La ejecutiva comenta que uno de los perfiles más solicitados son expertos en Smart Cities (ciudades inteligentes), «ya que la población está cada vez más concentrada en las ciudades, las cuales vienen evolucionando velozmente hacia la movilidad sostenible, la planificación urbana eficiente y la optimización de recursos. Esto hace necesario el trabajo de ingenieros especializados con conocimientos en open data y desarrollo de aplicaciones y sistemas, que puedan crear tecnologías enfocadas en esos objetivos».
Por otro lado, mencionó la demanda por ingenieros dedicados al campo de la eficiencia energética, “puesto que este sector enfrenta grandes retos en Chile, entre ellos el desarrollo de energías renovables, como la eólica y la solar, un paso fundamental para implementar una transición ecológica y reducir la dependencia de la energía convencional. Para ello, se necesitan ingenieros capaces de innovar con el fin de optimizar la producción, la distribución y el consumo de energía”, asegura.
Montuschi también destaca la necesidad de ingenieros de datos. «Este tipo de analítica está presente en prácticamente todos los campos, lo que convierte a este perfil en imprescindible para la mayoría de las organizaciones”, puntualiza.