La ingeniera en regulación de Transelec Victoria López comentó sus impresiones tras ser seleccionada en el programa de liderazgo femenino Women in Energy, organizado por World Energy Council – WEC Chile, y la importancia que tiene participar en la instancia.
“Para mí, es relevante que existan instancias en que las mujeres podamos participar de programas especialmente dirigidos para nosotras, ya que nos permite reconocer y compartir una realidad común a la que nos vemos enfrentadas como mujeres en una industria en la que si bien, cada día somos más, está principalmente liderada por hombres. Como mujeres, nos vemos enfrentadas a otras responsabilidades sociales e históricas como el cuidado del hogar, los hijos, etc., que tenemos que compatibilizar con el desarrollo profesional”, afirmó.
Consultada por sus motivos para participar en la iniciativa, la profesional indicó que “tenía la necesidad de potenciar mi perfeccionamiento laboral; llevo ocho años en la compañía desde que hice la práctica profesional, así que sentía que este programa me ayudaría a aumentar la seguridad y confianza en mí y en mis conocimientos”.
Agregó que “para mí es importante generar una red laboral, ya que no soy ingeniera eléctrica de profesión y estoy actualmente en un área donde es primordial trabajar con diversas personas de adentro como de afuera de la compañía”. Por lo tanto, esta era la ocasión propicia para conocer a más personas del sector, destaca López.
Sobre la relevancia del programa de WEC, sostuvo que “me permitirá conocer más del sector energía y a generar una red de contactos con mujeres que trabajan en otras empresas de energía”. Esto, pues -según añadió la profesional- “tener una red es un activo muy valioso hoy en día en el trabajo, que podré traer a Transelec”.
Finalmente, Victoria López aseguró que “en mi opinión, tener colaboradores –no solo mujeres- más empoderados mejora el desempeño de cualquier empresa, y este programa lo que busca principalmente es desarrollar el liderazgo en cada una de las participantes”.