(Schneider Electric) Schneider Electric anunció los 100 equipos de estudiantes universitarios clasificados para la segunda fase de su concurso Go Green in the City, instancia que en su tercera edición, convocó a postulantes de 19 países de todo el mundo a desarrollar una idea innovadora.
En esta nueva etapa, 1.424 participantes de más de 110 universidades competirán por la posibilidad de desarrollar su idea con un mentor de Schneider Electric.
A la fecha, el equipo de organización del concurso ha recibido un total de 712 formularios de solicitud. De estos, un 36% procede de la India y un 11% de China. Un cuarto de las solicitudes proviene de la región de Asia Oriental, debido a que en su tercera versión, Go Green in the City se amplió a dicha zona.
A partir de ahora, los estudiantes tienen cinco semanas para desarrollar aún más su idea con un mentor asignado a Schneider Electric. Los mentores les ayudarán a desarrollar la idea inicial y encontrar un aspecto innovador, así como una solución viable para el mercado.
La tutoría es muy importante desde el punto de vista del employer branding, ya que ofrece a los estudiantes una visión de Schneider Electric. Esto no sólo es una gran oportunidad de aprendizaje para los estudiantes, sino también la ocasión para que la red de empleados de la compañía comprenda más acerca de los valores de Schneider Electric y su cultura de trabajo.
En la tercera fase del desafío que comienza el 20 de mayo, los 25 equipos serán seleccionados e invitados a la final de dos días en Rueil-Malmaison, Francia, el 27 y 28 de junio. Durante la final, el equipo ganador será seleccionado por un jurado compuesto por miembros de Schneider Electric, y por primera vez los empleados del Grupo participarán en este proceso de selección, ya que tendrán la oportunidad de votar por su idea favorita.
El equipo ganador compuesto por al menos una mujer, ganará un viaje por tres continentes en el cual aprovechará de visitar las instalaciones del Grupo y se les dará la oportunidad de relacionarse con los empleados y directivos de alto nivel. Además, los dos ganadores recibirán una oferta de trabajo para desarrollarse profesionalmente dentro de Schneider Electric.
Fuente / Schneider Electric