En un nuevo capítulo del programa radial “Girl Power”, transmitido por TXS Plus, la periodista especializada Fernanda Varela conversó con la head of People and Communications de Atlas Renewable Energy, Marcela Pizzi, que comentó sobre la importancia de promover una cultura inclusiva en las organizaciones, impulsando acciones que logren encontrar los mejores talentos en el desarrollo de los proyectos.
Pizzi, psicóloga de la Pontificia Universidad Católica de Chile, con más de 10 años de experiencia liderando áreas de recursos humanos y desarrollo organizacional en compañías multinacionales, destacó la importancia de contar con equipos diversos y más inclusivos en la industria energética: “Con el fin de lograr una transición energética justa necesitamos diferentes miradas, enfoques y experiencias. Para eso, es fundamental eliminar los sesgos y promover acciones que sean efectivas para atraer los mejores talentos, aumentando el número de mujeres en todos los ámbitos del desarrollo de los proyectos”.
En esa línea, mencionó algunas de las iniciativas que ha impulsado la compañía para fortalecer la diversidad, equidad e inclusión, junto con disminuir las brechas de género. En ese sentido, destacó el programa “Somos parte de la misma energía”, a través del cual más de 800 mujeres fueron capacitadas en habilidades técnicas, como montaje de módulos solares. Esta iniciativa, en la que se inscribieron mujeres de distintos países de América Latina, permitió que las asistentes participaran en la construcción de proyectos solares de la empresa.
“Gracias a este proyecto, elevamos la participación de mujeres en la construcción de los proyectos en Latinoamérica, de un tradicional 2% a un 15%, llegando en algunos casos, incluso, a un 22%”, sostuvo la ejecutiva.
“No solo se trata de cumplir con una cuota de género; es un compromiso real para generar un impacto positivo en nuestra sociedad, abriendo puertas y siendo un apoyo para ellas en el desarrollo de su carrera”, apuntó.
En la misma línea, la profesional precisó que en Atlas Renewable Energy se desempeña más de un 40% de mujeres en distintos niveles corporativos, “número que está en evolución, dado el alto crecimiento durante los últimos años, especialmente, en países como Brasil y Chile”.
Durante la conversión, también comentó sobre el sello que ha implementado Atlas en los territorios donde se desarrollan sus proyectos. “Estamos avanzando en un camino integral hacia la transición energética, con un fuerte foco medioambiental y con una mirada que releva la importancia de los territorios y sus comunidades”, expresó.
Finalmente, Marcela Pizzi aseguró que “más que ser un buen vecino o posicionar una marca, lo que buscamos es impactar positivamente a través del relacionamiento temprano con las comunidades desde una mirada a largo plazo, generando un bienestar en la calidad de vida de los vecinos”.