Con la participación de la ex Presidenta Michelle Bachelet y los ministros de Energía, Diego Pardow, y de la Mujer, Antonia Orellana, entre otros asistentes, se realizó en la capital la Primera Conferencia Latinoamericana de Mujeres y Energía: Capacidades de cambio, Empoderamiento, Género y Energía (Cegen 2023).
El evento efectuado en la sede de la Cepal, contó además con la presencia Secretario Ejecutivo de este organismo, José Manuel Salazar-Xirinachs, y la embajadora de Alemania en Chile, Irmgard Maria Fellner.
En la instancia, el secretario de Estado declaró que las energías renovables no solo generan ciudades más limpias, sino también economías y sociedades más justas e inclusivas. “Actualmente, en el sector energético de Chile, solo un 23% de los trabajos son ocupados por mujeres, pero ese promedio es engañoso ya que la cifra puede llegar apenas al 10% en el caso del sector de operaciones y directorios de empresas”, puntualizó.
Mientras que la ministra Orellana precisó que en Chile se está trabajando para que industrias relativamente nuevas, como la del hidrógeno verde y el litio, incorporen desde el inicio a las mujeres “y no tengamos que estar corriendo detrás de una cultura corporativa excluyente”.
Por su parte, la ex presidenta Bachelet enfatizó en la relación existente entre la igualdad de género, la Agenda 2030 y sus Objetivos para el Desarrollo Sostenible (ODS), que llaman a respetar el medio ambiente y poner en el centro la igualdad y dignidad de las personas. Asimismo, se refirió a las implicancias que estos temas tienen frente a la mayor amenaza de la humanidad: la triple crisis planetaria (cambio climático, contaminación y pérdida de biodiversidad).
“Debemos enfrentar la desigualdad de género e identificar cuáles son aquellos nudos estructurales que tenemos que desatar. Hay que demostrar que garantizar los derechos de las mujeres no solo es justo, sino también inteligente y fundamental”, aseguró a ex mandataria.
Transversalización de género
La Conferencia Cegen 2023 incluyó también el desarrollo de paneles acerca de la transversalización de género en materias energéticas; la educación y brechas en los programas de estudio de niñas y mujeres en áreas de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (carreras denominadas STEM); las barreras de género en el mundo laboral del sector energético de innovación, y la construcción de capacidades de cambio y experiencias en varios países de la región.
Una de las participantes en ese segmento fue Constanza Levicán, CEO y fundadora de Suncast, empresa chilena de tecnología, encargada de proveer modelos predictivos para las energías renovables.
Durante la intervención en el panel “Derribando las barreras de género en el mundo laboral”, la ejecutiva abordó relató cómo fue incursionar en una carrera donde predominaba y continúa prevaleciendo el género masculino, tanto en el ámbito educativo como en lo comercial. “Tuve que abrir un camino propio y mi propia forma en el campo de la energía”, aseguró la ingeniera.
En esa misma línea, Levicán habló acerca de las desventajas que existe para las mujeres a la hora de emprender, siendo el financiamiento uno de los mayores obstáculos que afecta a quienes desean sacar adelante un proyecto propio. “Una brecha importante es la de financiamiento, en áreas de capital de riesgo (VC en inglés) el 2% de las inversiones llegan a las mujeres fundadoras, y en la banca, tenemos menos probabilidades de recibir créditos”, sostuvo la ejecutiva.
Otro de los puntos que la emprendedora destacó como clave en la reducción de la brecha de género es impulsar un trabajo para fomentar más modelos a seguir por parte de las mujeres. “Uno de los aspectos que se pueden mejorar a corto plazo es la falta de modelos a seguir. En los estudios, al momento de elegir una carrera universitaria, si las adolescentes no conocen mujeres profesionales del ámbito STEM les costará imaginarse su campo laboral a futuro”, afirmó.