En el marco del Mes de la Mujer, la Embajada de Suecia convocó a diversas empresas de origen sueco para exponer sobre sus políticas de inclusión laboral y la equidad de género que se aplican en Chile. A comienzos de marzo, le correspondió su turno a Volvo Camiones y Buses, que dio a conocer la iniciativa “Iron Women”, proyecto realizado para fomentar programas destinados a facilitar la inserción y el crecimiento de las mujeres en el sector.
El compromiso de la compañía con la equidad de género se manifestó mediante su participación en la “Mesa de trabajo compromiso de género”, de dicha instancia.
La gerenta de Gestión de Personas de Volvo Camiones y Buses, Carol Fuenzalida, expresó que “creemos firmemente en el aporte concreto que las mujeres ofrecen al mercado y a la sociedad. Estamos comprometidos en impulsar instancias y programas que brinden oportunidades para la inserción laboral femenina en el sector. La equidad y la diversidad son fundamentales para construir sociedades más inclusivas y para el desarrollo económico y social de Chile».
En línea con su visión de sostenibilidad, Volvo Camiones y Buses se propuso empoderar a la mujer y promover su inclusión en el mercado laboral como parte de sus objetivos corporativos.
Entre las iniciativas destacadas se encuentra el programa “Iron Women Más Conductoras”, que incluye la capacitación de mujeres para desempeñarse como conductoras de camiones pesados y buses del transporte público, así como la promoción de la participación femenina en roles técnicos y de liderazgo.