La Asociación de Gas Natural (AGN) puso en relieve los desafíos y avances hacia una mayor inclusión y equidad de género dentro del sector energético, un ámbito tradicionalmente dominado por hombres. En el marco de un acto organizado por la entidad gremial, se distinguieron los logros de destacadas profesionales de la industria, remarcando el empoderamiento femenino y la igualdad frente a sus pares masculinos.
La instancia, que contó con el sello #LasMujeresSuman, comenzó con las palabras de la jefa de la Oficina de Género y DD.HH. del Ministerio de Energía, Francisca Valenzuela, quien enfatizó que “en un escenario en que las mujeres solamente constituyen un 23% de la fuerza de trabajo en el sector energético, con una brecha salarial del 24%, me parece destacable el que exista un profundo compromiso en AGN con este desafío. Desde el Ministerio impulsamos Energía + Mujeres para potenciar instancias como la Mesa Mujeres con Energía AGN, un primer paso esencial hacia la igualdad de género, donde el foco es generar permanencia de los talentos femeninos en el sector».
En ese contexto, la superintendenta de Electricidad y Combustibles, Marta Cabeza, afirmó que “el esfuerzo para posicionar a las mujeres tiene que ver con un compromiso que asume el sector público, privado, la academia y la sociedad civil, lo que redunda en mejores resultados para la sociedad, y ese es un desafío que vemos que AGN también ha tomado con seriedad (…) Todos los que tenemos un cargo, debemos impulsar la equidad de género, equiparar la cancha, y cruzar los límites, fomentando, entre las niñas, el interés por las ciencias, por la ingeniería, por la energía, algo que puede no estar en las planificaciones, sino en la perspectiva de sociedad que cada uno tiene, a fin de construir la mejor posible”.
En tanto, la primera directora titular de la Asociación y segunda gerenta general en la historia de Innergy, Patricia Cabalá, destacó la evolución del gremio: “La inclusión está ganando terreno, y con ello, se abren nuevas oportunidades para que las mujeres desempeñemos un papel crucial en la evolución energética de Chile”.
La hora de ruta de AGN
La Mesa «Mujeres con Energía AGN» fue la respuesta del gremio a este desafío, que tras un año de trabajo cuenta con un propósito claro y con un diagnóstico concreto: la participación femenina en las empresas de la industria del gas natural alcanza un 26%. El objetivo de este año es visibilizar buenas prácticas y fomentar la retención del talento, promover los liderazgos y elaborar un compendio de buenas prácticas.
Y por eso, los trabajadores del sector reconocieron a diez destacadas colaboradoras de empresas asociadas, seleccionadas a través de un proceso participativo en el que votaron tanto hombres como mujeres, eligiendo a aquellas cuyo trabajo inspira y permite impulsar nuevos espacios de participación.
Las profesionales reconocidas fueron Laura Encina, Gerente de Ingeniería, Obras y Control de Gestión en Gasoducto GasAndes; Myriam Pinto, Subgerente de Personas en Gasvalpo; Paula Guerra, Analista Comercial en Generadora Metropolitana; Patricia Silva, Gerente Legal en GNL Chile; Lucía Sánchez, Analista Químico en GNL Quintero; Pamela Arriagada, Jefa de Contabilidad en Innergy; Josset Aldridge, Ingeniera DCS – Mantenimiento en Methanex; Mariela Cortés Castro, Administradora de Contrato Fono Red y Patrullaje en Metrogas; y Nicole Westphal, Analista Business Control en Engie. Cada una de ellas fue destacada por su excelencia, liderazgo y contribuciones significativas al sector energético.