Esta operación implica la compra del 100% de las acciones de Inversiones Latin America Power SpA (ILAP), que a su vez es propietaria de la sociedad San Juan S.A. −dueña del parque eólico San Juan−, y de la sociedad Norvind S.A. −propietaria de Totoral−. La compra se concretará por un monto inicial de US$401 millones, sujeto a ajustes contractuales.

La planta Totoral, situada en la comuna de Canela, región de Coquimbo, tiene una capacidad instalada de 46 MW, mientras que el parque San Juan, ubicado en la comuna de Freirina, región de Atacama, cuenta con una capacidad instalada de 193 MW.

Esta adquisición permitirá a Colbún continuar reforzando su expansión renovable en el norte del país, zona en la cual ya opera el parque fotovoltaico y de baterías Diego de Almagro Sur, en la misma región (230 MW de capacidad instalada y 32 MWh de almacenamiento). De igual modo, la compañía se encuentra ejecutando la etapa final de la construcción del parque eólico Horizonte (816 MW) en la región de Antofagasta.

Adicionalmente, la operación es consistente con los importantes contratos de suministros que Colbún se ha adjudicado con grandes clientes mineros e industriales en dicho sector del país.

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El anuncio se realizó con la presencia del ministro de Energía, Claudio Huepe; el presidente del directorio de la empresa estatal, José Luis Mardones, el gerente general de Enap, Julio Aranis y los directores Rodrigo Manubens y Marcos Varas. En la oportunidad se dieron a conocer los lineamientos de las nacientes entidades y la intención de que Enap se convierta en un real aporte a la agenda medioambiental y energética que impulsa el gobierno del Presidente Gabriel Boric, así como establecer una nueva y moderna relación con la ciudadanía.

En el caso del Centro de I&D para Nuevas Energías, su propósito será promover un futuro energético sostenible, articular soluciones energéticas poderosas e innovadoras para habilitar en Chile. Esto incluye los temas de innovación, sustentabilidad, desarrollo de energías renovables, proyectos de sustitución de fuentes emisoras de CO2 por otras menos contaminantes como el gas, así como el impulso de infraestructura logística para apoyar el desarrollo de nuevas tecnologías que surjan en torno a la energía, así como apoyar el impulso del hidrógeno verde.

Este Centro de I&D para Nuevas Energías, contará con un equipo dotado con los conocimientos necesarios para estas materias y dedicado a planificar cómo hacer esta transición y a la búsqueda de innovaciones y nuevas tecnologías.

«Enap debe prepararse para los retos de un futuro con menos carbono, con una demanda por parte de la comunidad y las autoridades por llegar a emisión cero neta en un plazo que cada vez está más cercano, que incluso está dejando atrás la meta de 2050. En esta transición las energías renovables y nuevas energías como el H2 verde serán las principales fuentes de abastecimiento del país y las autoridades han señalado que ENAP debe ocupar un rol relevante en su impulso. En este nuevo escenario, la compañía debe estar a la altura de las nuevas demandas ciudadanas, siendo respetuosos con el medio ambiente y la ciudadanía”, explicó el Gerente General de ENAP, Julio Aranis.

El ministro de Energía, Claudio Huepe, agradeció que Enap lanzara estas iniciativas, alineadas con la agenda del nuevo gobierno. “El desafío del cambio climático y la protección del medio ambiente están en el centro del modelo de desarrollo del Presidente Gabriel Boric, y para ello la energía es un elemento preponderante. ENAP es una empresa pública, que debe jugar un rol clave en esta agenda, por lo cual creemos que este centro de I&D para Nuevas Energías, así como la creación de una Fundación que busque un nuevo trato con sus comunidades, van en línea con los desafíos del gobierno”, enfatizó.

Fundación

Enap también informó la creación de una Fundación que abarcará todas las actividades comunitarias, en pro del medio ambiente y educativas que desarrolla la empresa estatal en las comunidades del país donde opera, pero también con una mirada país.

Entre sus objetivos está ejecutar programas de relacionamiento comunitario bajo una mirada y gestión integral, promoviendo una lógica de valor compartido entre Enap, las comunidades y los gobiernos y asociaciones vecinales locales.

“La meta es que la Fundación se convierta en un referente a nivel nacional, tanto por el impacto sostenible de sus programas como por la difusión del rol estratégico de Enap y los desafíos en materia de energías renovables”, afirmó José Luis Mardones, presidente de Enap.

Para lograrlo se han ideado varias iniciativas, como la formación de profesionales que ayuden a las comunidades y entidades regionales a buscar soluciones energéticas limpias y eficientes; buscar oportunidades para que la ciudadanía tenga acceso a energías limpias y renovables y elaborar y patrocinar material educativo para los colegios sobre los procesos de elaboración de los combustibles y de las nuevas energías.

Actualmente se ha comisionado a una empresa de headhunter que busque a los encargados de ambas entidades, búsqueda que se realizara tanto interna como externamente.

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El ejecutivo es ingeniero civil mecánico de la Universidad de Concepción y anteriormente se desempeñaba como consultor en Energy Markets Consulting.

También ha sido director ejecutivo de Schwager Energy y gerente general de MPX Energía Chile,  perteneciente al grupo EBX de Brasil.  Además fue director ejecutivo de la Comisión Chilena de Energía Nuclear.

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El presidente ejecutivo del Consejo Minero, Joaquín Villarino, manifestó que «el cambio climático requiere tomar una serie de medidas que son importantes para el país. Para esto es necesario poder tener espacios donde podamos discutir sobre cómo nos va a impactar y cómo podemos salir adelante».

Agregó que, como gremio, están conscientes de que el desarrollo de Chile debe ir de la mano con la sustentabilidad. Por su parte, el presidente de la Sofofa, Bernardo Larraín, sostuvo: «Apoyamos la ambición climática y alcanzar la carbono neutralidad al 2050, pero también vemos con preocupación que la retórica de la meta nuble o desplace discusiones relevantes, como es desarrollar una estrategia país de acción climática costo-eficientes que tengamos que emprender para cumplir la meta».

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Al final de la sesión se realizó el panel titulado «El rol de la energía en un Chile carbono neutral: nuevas oportunidades de negocios sostenibles».

En este participaron el subsecretario de Minería, Ricardo Irarrázabal; el gerente general de Colbún, Thomas Keller; y el presidente ejecutivo de Collahuasi, Jorge Gómez. Entre los temas abordados estuvo las brechas existentes para alcanzar la meta de reducir a cero las emisiones de gases de efecto invernadero hacia 2050.

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Cada una de las galardonadas realiza aportes significativos en sus respectivos ámbitos de acción, tales como arte, música y letras, servicio público, medio ambiente, eficiencia energética y sostenibilidad, educación, innovación y emprendimiento, debate público, trabajo con la comunidad, periodismo, entretención, comunicación social y deporte.

Este año el premio Energía de Mujer en sus distintas categorías, lo recibieron Marcela Serrano, Constanza del Río, Carolina Figueroa, Marina Hermosilla, Alejandra Mizala, Emilia Díaz, Pía Salas, Macarena Pizarro, Tonka Tomicic, Paula Molina, Erika Olivera, Liliana Solari y la trabajadora de Enel Distribución y Soledad Silva. (ver perfiles adjuntos).

Con este tipo de iniciativas, Enel Chile, parte del grupo Enel, refuerza su compromiso con la comunidad, contribuyendo a fortalecer el rol de la mujer en el desarrollo y el emprendimiento de acciones que buscan robustecer a la sociedad en general.

Premiadas

El premio Energía de Mujer se entrega en base a la nominación de los propios trabajadores de Enel Chile, para las distintas categorías predeterminadas. El proceso termina con la deliberación de un jurado que este año estuvo integrado por Komal Dadlani, fundadora de Lab4U, Antonella Pellegrini gerente de Sostenibilidad de Enel Chile, Iris Boeninger directora de Enel Distribución Chile, Mónica de Martino, gerente de Regulación Enel Chile, Vivianne Blanlot directora de Icare, Francisca Valdés, directora ejecutiva de Mujeres Empresarias, Cecilia Pérez, ex ministra vocera de gobierno y actual conductora de Radio Agricultura, la periodista de CNN Chile, Matilde Burgos, Nicola Cotugno, gerente general de Enel Chile, José Miranda, gerente de Comunicación Enel Chile y Pedro Urzúa, gerente de Relaciones Institucionales Enel Chile.

Premio Energía de Mujer a la Trayectoria: Liliana Solari. Liliana Solari es presidenta honoraria de Bethia, grupo que está presente en el retail a través de Falabella, en comunicaciones con parte de la propiedad del canal de televisión Mega, en el transporte, sector vitivinícola y agrícola, sanitario, la hípica, haras de caballos fina sangre en Estados Unidos y Chile, y en el área de la salud a través de isapre Colmena.

Gran parte de su vida la dedicó al grupo que formó en 1987 en Los Ángeles donde compró un fundo para dar vida al Haras Don Alberto en honor a su padre, Alberto Solari Magnasco, reconocido criador de caballos y gerente general de Falabella.

En 2012 decidió dejar la presidencia del grupo Bethia para dedicarse a sus hobbies, los caballos y las labores sociales enfocadas en educación y salud de niños y ancianos. A cargo del grupo Bethia quedó su hijo, Carlos Heller. Ese mismo año fue reconocida como la mujer chilena mejor evaluada entre 100 líderes con mejor reputación corporativa del país.

Servicio Público: Constanza del Río. Fundadora y Directora de la ONG Nos Buscamos (www.nosbuscamos.org). A los 39 años, Constanza del Río supo que fue adoptada de manera irregular y junto a su marido Arturo Fellay, inició a través de un sitio web la búsqueda de sus padres. Ese mismo sitio sirvió para que otras personas afectadas por este tipo de adopciones, lograran reencontrar a sus familias.

Hoy Nos Buscamos ha logrado 34 reencuentros y cuenta con más de 3.000 casos de madres/padres que buscan a sus hijos. El camino ha sido difícil pero han logrado influir en políticas públicas, y hoy siguen trabajando a través del aporte de socios y empresas.

Deporte: Erika Olivera. Destacada maratonista chilena quien además de ser la abanderada de la delegación nacional durante los Juegos Olímpicos de Río de Janeiro 2016, fue la primera mujer a nivel mundial en completar cinco maratones olímpicas.

Erika Olivera se despidió de las competencias en Río 2016 tras 30 años de carrera, de los cuales 24 fueron representando a nuestro país.

Comunicación Social: Paula Molina. Periodista de larga trayectoria, donde ha destacado en la creación, edición y conducción de programas en Radio Cooperativa. Colaboradora del servicio internacional de noticias de BBC, ha destacado también en prensa escrita y televisión, donde se ha desempeñado en las revistas Paula y Qué Pasa, los canales 13 y Mega y el diario El Mercurio, entre otros medios.

En 2012, la universidad de Harvard le otorgó la Beca Nieman, la más antigua de las becas para periodistas en el mundo. Paula es además Magister en Políticas Públicas y ha sido reconocida como «Egresada Destacada» de la Universidad de Chile. Ha recibido también los premios «Comunicación y Pobreza» y «Elena Caffarena» como mujer destacada en los medios de comunicación, y en Estados Unidos, fue una de las ganadora de los fondos de la Fundación Knight para la Innovación en el Periodismo.

Arte, Música y Letras: Marcela Serrano Licenciada en grabado, trabajó en diversos ámbitos de las artes visuales, especialmente en instalaciones y acciones artísticas, entre ellas el body art. Algunas de sus novelas, publicadas con gran éxito en Latinoamérica y en Europa, han sido llevadas al cine y se han traducido a dieciocho idiomas. Entre ellas destacan, Nosotras que nos queremos tanto (1991), galardonada en el año 1994 con el Premio Sor Juana Inés de la Cruz, distinción concedida a la mejor novela hispanoamericana escrita por mujeres; Para que no me olvides (1993), que obtuvo en 1994 el Premio Municipal de Literatura en Santiago de Chile, Antigua vida mía (1995), El albergue de las mujeres tristes (1997), Nuestra Señora de la Soledad (1999) y Diez mujeres (2012).

Medio Ambiente, Eficiencia Energética y Sostenibilidad: Marina Hermosilla. Actualmente es directora ejecutiva del Centro de Líderes Empresariales Contra el Cambio Climático (CLG), entidad patrocinada por la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad de Chile y la Embajada Británica que colabora con el sector público para impulsar políticas y estrategias que faciliten la transición hacia una economía baja en carbono y de bajo riesgo climático, conjugando la academia y los negocios mediante el desarrollo de pensamiento y acción; así como también apoyando la puesta en práctica de ellas, de manera que se traduzcan en oportunidades de desarrollo para el país.

Educación: Alejandra Mizala. Economista de la U. De Chile y doctora en Economía de la U. De California, Berkeley. Actualmente es directora del Centro de Investigación Avanzada en Educación y profesora titular del departamento de Ingeniería Industrial de la Universidad de Chile. Es miembro de la International Academy of Education.

La Universidad de Chile le otorgó la condecoración al mérito Amanda Labarca año 2015 y Comunidad Mujer la distinguió por su investigación sobre brechas de género en educación matemática y acciones para incentivar una mayor presencia de mujeres en el área de las ciencias y matemáticas.

Innovación y Emprendimiento: Emilia Díaz. Escribió una novela a los 17, fundó una empresa de alta tecnología a los 22, fue elegida como uno de los 100 jóvenes bio-líderes del futuro a los 23, y fue seleccionada como uno de los 100 jóvenes líderes y 100 mujeres líderes de 2015 en Chile. En 2013 Emilia Díaz creó Kaitek Labs, una empresa apoyada por Corfo que convierte bacterias en computadores para monitoreo ambiental. Actualmente trabaja en un Kit de Detección de Marea Roja, dispositivo que la hizo ganadora del International Business Model Competition y de Her Global Impact, gracias al cual asistió a Singularity University.

Trabajo con la Comunidad: Pía Salas. De profesión actriz y bailarina, participó en diversas teleseries, entre ellas “Marrón Glacé”, “El amor está de moda” y “La sombra del ángel”. En octubre de 2005, tras conocerse en televisión la historia de jóvenes que vivían en la ladera del río Mapocho, decide dar un giro a su vida y comienza una lucha por buscar estabilidad y dignificar la imagen de los niños que viven a orillas del río. Es fundadora y directora de “Abrazarte”, fundación sin fines de lucro cuyos principales ejes de acción son la educación en el arte, los oficios, el deporte y la autogestión para adolescentes y jóvenes de la calle.

Aporte al debate Público: Carolina Figueroa. Madre de Emilia y Sofía, es presidenta de Fundación Emilia desde donde impulsó el proceso para la promulgación de la Ley 20.770 que endurece las penas por conducción en estado de ebriedad.

Magíster en Historia de América por la Universidad de Chile y Dr.(c) en Historia por la misma institución comparte su vida entre la familia y su trabajo como investigadora del Instituto de Estudios Internacionales de la Universidad Arturo Prat, con la misión de promover una cultura de responsabilidad vial y el cumplimiento efectivo de las penas señaladas en la Ley Emilia, cuerpo legal que lleva el nombre de su hija fallecida en 2013 víctima de la irresponsabilidad de un conductor que transitaba en estado de ebriedad.

Periodismo: Macarena Pizarro. Periodista y conductora de Chilevisión Noticias Central, además es la conductora del programa En la Mira, de CHV. En 2002 obtuvo el APES a la mejor periodista en televisión, y en 2004 fue distinguida como una de las 100 mujeres líderes por el diario El Mercurio. Durante su trayectoria profesional ha participado de la cobertura de grandes eventos periodísticos en Chile y como enviada especial para distintos hitos noticiosos en el extranjero.

Entretención: Tonka Tomicic. En 2004 ingresó a Buenos Días a Todos a hacer un reemplazo de Karen Doggenweiler y, un año después, en 2005 se transformó formalmente en la animadora del matinal de TVN. Tras cuatro años en la señal estatal, Tonka cambia de casa televisiva y, en 2009 llega a Canal 13. Actualmente conduce el matinal Bienvenidos junto a Martín Cárcamo.

Otro hito que marcó su carrera como animadora fue su paso por Viña del Mar. En los años 2007 y 2008 condujo, junto a Sergio Lagos, el Festival Internacional de la Canción de Viña del Mar.

En 2016, la encuesta de GFK Adimark arrojó como resultado que Tomicic era la mejor animadora de Televisión.

Premio Energía de Mujer Enel Chile: Soledad Silva. Actualmente trabaja como asistente administrativa, en una sucursal de Enel en la comuna de San Ramón.

Lleva 30 años en la empresa. Según Soledad “ha estado prácticamente en todas las dependencias”. Comenzó como telefonista, participando en distintas áreas; comerciales, de emergencia, alumbrado público. Paralelamente a sus labores en Enel Distribución (antes, Chilectra) estudió secretariado. Esa decisión le permitió desarrollarse en otros sectores de la empresa. Desde hace 10 años, participa en Huellas de mi Tierra, grupo folclórico de baile, generado por los trabajadores de Enel.

[Grupo Enersis Chile distingue a 13 mujeres por su aporte al desarrollo del país]

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1 Definición del Estado de Chile como Descentralizado


A partir de la definición del Estado de Chile como uno de carácter descentralizado, sobre un territorio indivisible, la autonomía política, por ejemplo, exige consagrar la elección popular de las autoridades del ejecutivo regional, el sistema electoral aplicable, la extensión del mandato y las normas básicas acerca de la responsabilidad política. La descentralización fiscal, por su parte, requiere habilitar un marco constitucional para ella, tales como la autorización para el establecimiento y aplicación de ciertos tributos a nivel regional, del endeudamiento regional y normas que precisen la afectación de determinados impuestos al erario de los gobiernos subnacionales. Finalmente, respecto de las competencias de gobierno y administrativas, también resulta conveniente ajustar la Constitución para precisar sus competencias propias o exclusivas, aquellas que compartirá con el gobierno nacional y aquellas en que este podrá delegar su ejercicio en los gobiernos regionales.

2 Elección de la máxima autoridad regional


Se propone que el Ejecutivo del gobierno regional sea elegido por la ciudadanía a partir de octubre de 2016 (simultánea a las elecciones municipales). A él corresponderá la dirección del gobierno y administración regional y ejercerá todas las competencias del gobierno regional, así como presidir el consejo regional. El presidente de la República será representado por un delegado del gobierno nacional cuya sede será provincial, y que reemplace a los actuales gobernadores. En él radican las atribuciones de gobierno interior y la supervisión de la administración pública desconcentrada.

3 Traspaso de Competencias, Servicios y Programas


La comisión propone un calendario plurianual para traspasar competencias, servicios y programas públicos desde los ministerios y organismos centrales a la dependencia de los gobiernos regionales y municipalidades, de modo que pueda ser incorporado en el proyecto de ley que se encuentra en el Parlamento. Para acoger estos traspasos, se propone la creación, en cada gobierno regional, de cuatro nuevas direcciones del gobierno regional: Fomento Productivo e Innovación (2015/16); Desarrollo Social (2016/17); Infraestructura, Habitabilidad, Transporte y Medio Ambiente (2017/18); y Educación, Cultura, Ciencia y Tecnología (2018/19).

4 Creación de un Sistema de Administración de Áreas Metropolitanas


Se propone crear un Sistema para la Administración de las Áreas Metropolitanas (la de Santiago, que se plantea denominar como Área Metropolitana de Santiago, y las del Gran Valparaíso y Gran Concepción, con posible extensión futura a otras), basado en cada Gobierno Regional, en articulación con las correspondientes municipalidades. Se trata de garantizar una mejor gobernanza pero sin duplicar funciones y sin crear un cuarto nivel de gobierno, esto es, generando una instancia que imbrique las capacidades de coordinación del gobierno regional con las capacidades de gestión de los gobiernos locales.

5 Ley de Rentas Regionales


Hay que crear una Ley de Rentas Regionales, que hoy Chile no tiene, al tiempo que fortalecer la Ley de Rentas Municipales,
de modo de permitir la gestión autónoma local y regional desde el actual 18% hasta alcanzar un 35% del gasto subnacional del total de ingresos fiscales en el mediano y largo plazo, aun por debajo del promedio de los países de la OCDE, correspondiente a un 45%. Se trata aquí de establecer una corresponsabilidad que excluya la pereza fiscal, combinando la devolución de recursos desde el nivel central pero también estimulando el esfuerzo local/regional y, al mismo tiempo, permitiendo a las regiones endeudarse para grandes inversiones que reactiven la economía, poniendo límites nítidos que aseguren un proceso financieramente responsable.

6 Fondo de Convergencia para la Equidad Interregional


Constituir el Fondo de Convergencia para la Equidad Interregional, inspirado en el modelo de la Unión Europea y de aplicación en otros países, tales como Canadá, Australia o Japón, dirigido a establecer mínimos comunes de servicios garantizados en cualquier parte del territorio nacional. La calidad de Zona Rezagada será determinada por medio de indicadores objetivos, cualitativos y cuantitativos, que permitan establecer que el territorio presenta niveles de aislamiento y brechas importantes en distintos indicadores socioeconómicos respecto del promedio nacional. Para ello, se postula un plan piloto de US$ 200 millones el año 2015, para crecer por ley a US$ 600 millones el 2016, a US$ 800 millones el 2017, a US$ 1.000 millones el 2018, US$ 1.200 millones el 2019 y US$ 1.400 millones el 2020 en estado de pleno régimen.

7 Sistemas Regionales de Gestión de Capital Humano


Se trata de un conjunto de medidas específicas que la comisión sugiere con el objetivo fundamental de contar con capital humano calificado (talentos) para el desarrollo de comunas y regiones, que contemplan una variada gama de incentivos dirigidos a atraer, retener, formar, renovar y reconvertir técnicos, profesionales y postgraduados. Es necesario destacar que, junto a la elección de intendentes, ésta es la medida más demandada en los 15 diálogos regionales.

8 Fortalecer la Institucionalidad Pública Regional


El énfasis se pone, en este conjunto de medidas, en las capacidades requeridas para liderar y articular políticas públicas regionales. Se trata aquí, fundamentalmente, de proveer los mecanismos que permitan fortalecer las instituciones públicas regionales, potenciando el liderazgo del gobierno regional en el diseño, ejecución y evaluación de políticas públicas regionales, sustentando de esta forma las reformas estructurales políticas, administrativas y fiscales de un Chile más descentralizado.

9 Democracia Local 
y Regional


Se propone flexibilizar la creación de partidos políticos regionales (modificando la Ley de partidos políticos), al establecimiento de primarias obligatorias para la decisión de candidaturas, mecanismos de limitación de la permanencia continua en el poder de unas mismas personas (estableciendo límites a la elección: intendente y alcalde hasta dos periodos consecutivos, concejal y consejero regional hasta tres) y la exigencia de voto programático, de modo que la ciudadanía se pronuncie sobre la base de propuestas programáticas concretas, susceptibles de evaluarse en su cumplimiento.

10 Fortalecer la Participación Ciudadana


Se incluye aquí la posibilidad de exigir plebiscitos regionales y locales con un 5% de las firmas del padrón electoral y la sugerencia de que la ley establezca un sistema de referéndum revocatorio para el mandato de una autoridad regional y local.

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«La iniciativa bonificará tanto a proyectos de generación eléctrica en base a ERNC que inyecten a los sistemas eléctricos del país como a iniciativas de generación distribuida», comentó el  Ministerio de Energía en un comunicado. Además, el plan contempla un apoyo de hasta UF2000 para estudios de líneas de conexión asociativas que conecten dos o más proyectos a los sistemas troncales.

La Seremi de Energía del Maule, Biobío y Araucanía, Carola Venegas, destacó la oportunidad, dado que “esperamos que este tipo de concursos permita la entrada al mercado energético de actores de menor tamaño». En este sentido, también mencionó la importancia que la biomasa tiene en las mismas regiones.

«Así, se potencia la presencia de mini centrales hidroeléctricas y otros proyectos que permitan el aprovechamiento de residuos, entre otros”, agregó Venegas.

Las postulaciones para el concurso impulsado por la Corfo y el Ministerio de Energía son completamente en línea entre el 19 de mayo y el 30 de junio de 2014 en los sitios cer.gob.cl o corfo.cl.

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