Q

Kevin Costner pretende limpiar el derrame de BP en el Golfo de México

El Mercurio No se trata del guión de su última película, sino más bien del último negocio que quiere llevar a cabo el conocido actor de Hollywood. Costner lleva días presentando la efectividad de la máquina creada por su empresa, Ocean Therapy Solutions, una especie de centrífuga que separa el agua del petróleo, y que según dice, ha demostrado ser efectiva: limpia casi 800 mil litros de agua por día.

Ayer, Kevin Costner asistió junto a su hija Annie a escuchar la presentación del presidente de BP, Tony Hayward, ante la comisión del Senado de EE.UU., respecto del rol que tuvo BP en el desastre del Golfo de México. El actor ya ha mostrado la máquina en el Senado y a empresas petroleras, entre ellas BP. Dice que ha invertido US$ 24 millones en la creación de su máquina, y que lleva 10 años trabajando en el proyecto.

Fuente / El Mercurio

Endress+Hauser conmemora el Mes de la Mujer destacando hitos en equidad de género

Endress+Hauser conmemora el Mes de la Mujer destacando hitos en equidad de género

Endress+Hauser realizó un evento para conmemorar el Mes de la Mujer, instancia en que se abordaron temas como la corresponsabilidad, equidad de género, el postnatal parental y la norma NCh 3262. Todo lo anterior, a través de una charla impartida por el ex subsecretario del Trabajo y socio de Arab Abogados, Fernando Arab.

“Endress+Hauser es un ejemplo destacado de cómo una organización puede anticiparse y promover la conciliación entre el trabajo y la familia. Es fundamental avanzar en productividad y flexibilidad, pero aún más importante es avanzar en corresponsabilidad, es decir, en la distribución equitativa de las responsabilidades domésticas y de cuidado”, afirmó Arab durante la actividad.

Con relación a la corresponsabilidad, el HR Manager and Quality Manager de la compañía, Nayat Salman, subrayó el compromiso de esta con la política de equidad de género y la conciliación entre la vida laboral, familiar y personal. “Valoramos la excelencia en el trabajo de la misma forma que el cuidado de nuestras personas. Hemos implementado desde hace varios años medidas concretas como la flexibilidad horaria, lo que permite a las trabajadoras y trabajadores conciliar sus diversas actividades fuera del trabajo», recalcó.

Sumado a ello, la ejecutiva mencionó la labor que están realizando para obtener la certificación bajo la norma NCh 3262. “Estamos trabajando para obtener esta certificación, ya que los temas relacionados con la igualdad de género se han convertido en una política en nuestra empresa”, precisó.

Beneficio del postnatal parental

Una iniciativa que fue celebrada por la empresa es el postnatal parental. Al respecto, Endress+Hauser ha implementado medidas que van más allá de los cinco días legales establecidos por la normativa vigente, ofreciendo diez jornadas adicionales de licencia y la posibilidad de trabajar medio tiempo durante los últimos cinco días hábiles del primer mes de vida del bebé.

En este sentido, el Regional Sales Manager de Endress+Hauser, Manuel Campos, compartió su experiencia como el primer receptor de este beneficio. “Con la aplicación de esta medida tuve la oportunidad de pasar más tiempo con mi familia y ser parte de la crianza”, afirmó el ejecutivo.

Por otro lado, Ana María Calquin, Accounting Analyst de la firma, se refirió a la atención de la empresa hacia las trabajadoras. La profesional, madre de cuatro hijos, elogió el trabajo remoto como una medida efectiva para estar más presente en la etapa formativa de los niños, sin descuidar su desarrollo profesional.

“Al regresar de mi licencia postnatal me ofrecieron oportunidades para crecer profesionalmente, lo cual es muy valioso. También quiero destacar la flexibilidad cuando he tenido dificultades para asistir debido a alguna enfermedad de mis hijos. En Endress+Hauser comprenden la importancia de estar presente como madre”, complementó.

Por su parte, el gerente general de la compañía, David Alaluf, aseguró que “en este entorno de desarrollo profesional, tanto hombres como mujeres pueden confiar en que las oportunidades serán siempre equitativas. En Endress+Hauser valoramos la diversidad y buscamos empoderar a cada trabajador y trabajadora en sus roles, lo que nos permite avanzar hacia nuestros objetivos de crecimiento”.

Hitachi Energy expone en Seminario Mantención y Operación SEP Gran Minería

Hitachi Energy expone en Seminario Mantención y Operación SEP Gran Minería

Hitachi Energy cuenta justo con una de las aplicaciones de Asset Management para garantizar la disponibilidad de los activos. Este fue uno de los puntos que nosotros llevamos como solución, uno que pudiera atraer economías, ganancia para todo lo que sean los costos operacionales, o una utilización de inversiones de una manera más inteligente, con selección de qué activos reemplazar con el uso de esos tipos de aplicaciones”, explicó Rodrigo Mateini, Technology Manager de Hitachi Energy, en relación a lo que fue su participación y aporte de buena práctica, en el primer Seminario de Mantención y Operación de Sistemas Eléctricos de Potencia (SEP) organizado por el Sistema de Transmisión del Norte (STN).

En el encuentro, que tuvo lugar en la ciudad de Iquique y contó con el patrocinio de la Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi, el representante de Hitachi Energy explicó que los retos en los que coincidieron responden no solo a estándares de niveles tecnológicos, sino también climáticos. “El propio entorno, el ambiente, el cambio climático está generando un traspié para todos, ahí estaban muchas de las mineras del norte de Chile y hay que garantizarles a estas operaciones el suministro de energía, no es sencillo hacer llegar la energía a estos sitios. El cambio climático fue un tema que tanto ellos como todos comentaron como primordial”, indicó.

“Debemos destacar el tema de la transición energética, de cómo nosotros vamos a estar de cara al futuro con la gestión del uso de energía, además de avanzar hacia un futuro energético neutro en carbono. La electricidad será la columna vertebral de todo el sistema energético. Entonces, tener confiabilidad, disponibilidad e información para una toma de decisión efectiva es clave”, agregó.

El caso de las líneas dedicadas en la regulación comparada

El caso de las líneas dedicadas en la regulación comparada

Recientemente, abordamos el impacto del actual proceso cuadrienal de calificación de las líneas de transmisión en Chile en los clientes libres y analizamos el contexto en que se gestó la ley 20.396, que entregó la actual definición que tenemos de sistema de transmisión – incluida aquí la definición de sistemas de transmisión dedicados.

El inusitado escenario al que se ven enfrentados los clientes que, en virtud del proceso de calificación, ahora se encuentran ubicados en zonas vinculadas a líneas de transmisión dedicadas – aunque ubicados dentro de zonas de distribución, nos instigó a investigar que es lo que ocurre en los sistemas de transmisión de otros países y en su regulación, con el fin de buscar en la experiencia internacional posibles caminos de solución para la particular situación que se ve hoy en Chile respecto a este tema.

En Colombia, la transmisión está conformada por un Sistema de Transmisión Nacional (STN) y por un Sistema de Transmisión Regional (STR), que juntos conforman el Sistema Interconectado Nacional (SIN). Además, existen las llamadas Zonas no Interconectadas (ZNI) que no serán objeto de enfoque en esta instancia. El mercado de la transmisión funciona bajo un régimen monopólico natural y los cargos que remuneran el sistema son, por mandato legal (Ley 193 de 1994), regulados.  Es de competencia de la CREG – Comisión Reguladora de Energía y Gas, fijar la metodología de cálculo y aprobar las tarifas.

Se exceptúa de los cargos regulados aquellos que remuneren activos de conexión al STN. La regulación colombiana los define como siendo los bienes requeridos por un generador, operador de red o usuario final para conectarse físicamente al sistema de transmisión nacional. En este caso, dichos activos se deben remunerar de acuerdo con lo que fijen las partes en un contrato bilateral. Se requiere, por lo tanto, una conexión física al STN para que se de este escenario, distinto de lo que estamos viendo en Chile, en que un usuario conectado a las redes de distribución puede quedar sujeto al pago de cargos por uso de sistemas dedicados.

Cuando revisamos la estructura y regulación de Brasil, identificamos que las redes de transmisión se encuentran clasificadas en red básica, instalaciones de interconexión internacional, y demás instalaciones de transmisión (DIT). Las líneas que componen la red básica son lo que se nombra   Sistema Interconectado Nacional (SIN) y se caracterizan por tener una tensión igual o superior a 230kV. Los cargos por uso del SIN son regulados y fijados según la metodología de cálculo definida por la Agencia Nacional de Energía Eléctrica – ANEEL. Las líneas de transmisión clasificadas como DIT son aquellas – en cualquier tensión – de uso exclusivo o compartido por centrales de generación, o de uso exclusivo por clientes libres. Tal cual lo que ocurre con la remuneración por el uso de las instalaciones del SIN, el cargo por uso de las DIT también es regulado por la ANEEL. No vemos, por lo tanto, en Brasil, una figura semejante a lo que se da en Chile con las líneas dedicadas, en que los clientes libres ubicados en zonas de distribución deban negociar directamente con las empresas de transmisión el valor a pagar por el uso de sus líneas.

Por fin, revisamos lo que ocurre en España. Los sistemas de transmisión – nombrados en su regulación como redes de transporte, están divididos entre redes primarias y secundarias, clasificándose conforme su tensión. La ley que fija las bases del sistema eléctrico español indica que las líneas directas no son parte de la red de transportes, en su mayoría por Red Eléctrica de España S.A. La remuneración por uso de las redes de transporte son peajes únicos en todo el territorio de España y son fijados anualmente por la Comisión Nacional por los Mercados y la Competencia. En este contexto, un cliente conectado a una red de distribución pagará, obligatoriamente, por el uso de las redes de transporte, el peaje que esté regulado por dicha Comisión, que actualmente se diferencia por niveles de tensión tarifarios y periodos horarios, y tiene componentes de potencia contratada y energía activa consumida.

No hemos encontrado, por lo tanto, en las regulaciones investigadas, un escenario ni siquiera cercano a lo que tenemos diseñado hoy día en Chile – nuestras instalaciones dedicadas, en virtud del proceso de calificación periódico que se realiza, pueden estar ubicadas dentro de zonas de distribución, y conllevar a que los clientes libres ubicados en estas zonas tengan que salir a negociar con las empresas transmisoras el pago por uso de sus líneas, en una posición de total desventaja ante un prestador de servicio monopólico.

En Colombia adjudican primer proyecto integral de Trina Solar con módulos de alta potencia y seguidores inteligentes

En Colombia adjudican primer proyecto integral de Trina Solar con módulos de alta potencia y seguidores inteligentes

La energía fotovoltaica está experimentando un desarrollo notable en Chile, liderando el proceso de transición energética. Sin embargo, en otros países de la región también se están ingresado desarrollos tecnológicos de primera línea, que favorecen la masificación de esta fuente de generación renovable.

Este es el caso de Colombia, donde la empresa de servicios públicos Urrá y el consorcio Luxpower anunciaron el inicio del proyecto parque solar Urrá, de 25 MW de capacidad instalada y que se emplazará en el departamento de Córdoba. La central se conectará al Sistema de Transmisión Nacional (STN), para entregar su potencia al mercado de energía a través de una línea de subtransmisión de 3,5 km de longitud a la subestación URRÁ (110 kW).

La planta contará con módulos FV Vertex, de Trina Solar, y la solución de seguimiento inteligente TrinaTracker, provista por la misma compañía. El sistema se optimizará con el sistema Supertrack, que permite maximizar la energía desde un 3% hasta un 8% más, en comparación a los algoritmos tradicionales, y el software Scada Trina SmartCloud.

Considerando que el consumo promedio de un hogar colombiano es de 157 kWh al año, se espera que el parque solar Urrá produzca anualmente la energía equivalente a la demanda de unas 250.000 viviendas y, asimismo, mitigue la emisión de 900.000 toneladas de dióxido de carbono.

El proyecto contempla una inversión de 17,6 millones de dólares y tendrá 37.536 módulos Vertex bifaciales DE21GC.20, con una potencia que oscila entre 640 W y 650 W. Los seguidores que se instalarán corresponden al modelo Vanguard 2P, que por su configuración ofrecen alta estabilidad, con un sistema multidrive que entrega seguridad ante altas cargas de viento y permite instalar hasta 102 módulos por tracker.