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Comienzan actividades de la 5ª generación de Women in Energy WEC Chile

En las oficinas de Engie, y con una gran convocatoria, se dio el inicio a la 5ª Generación del programa de liderazgo femenino Women in Energy WEC Chile, presentando a las 39 integrantes que participarán de la iniciativa durante los próximos 12 meses.

La actividad contó con la presencia de la presidenta del capítulo local del Consejo Mundial de la Energía, Karin Niklander, quien de esta forma participó en su primer evento oficial en el cargo.

Soledad Herrero, directora de Women in Energy, recordó que al menos un 25% de las mujeres que han participado hasta ahora en el programa han recibido algún reconocimiento en sus trabajos, promoción u oferta laboral, lo que corrobora el gran impacto que genera la iniciativa para las colaboradoras de la industria energética de Chile.

Cabe señalar que dentro de las seleccionadas para la 5ª Generación hay representantes de Punta Arenas, Temuco, Concepción, Los Ángeles, Puerto Varas, Osorno, Valdivia, Talca y Curicó, además de profesionales que trabajan en Chile, pero provienen de países de la región.

Este año, las actividades de Grupo Saesa, Engie Chile, Transelec, Prime Energía Chile, Deloitte y Tinguiririca Energía.

Comienzan actividades de la 5ª generación de Women in Energy WEC Chile

Comienzan actividades de la 5ª generación de Women in Energy WEC Chile

En las oficinas de Engie, y con una gran convocatoria, se dio el inicio a la 5ª Generación del programa de liderazgo femenino Women in Energy WEC Chile, presentando a las 39 integrantes que participarán de la iniciativa durante los próximos 12 meses.

La actividad contó con la presencia de la presidenta del capítulo local del Consejo Mundial de la Energía, Karin Niklander, quien de esta forma participó en su primer evento oficial en el cargo.

Soledad Herrero, directora de Women in Energy, recordó que al menos un 25% de las mujeres que han participado hasta ahora en el programa han recibido algún reconocimiento en sus trabajos, promoción u oferta laboral, lo que corrobora el gran impacto que genera la iniciativa para las colaboradoras de la industria energética de Chile.

Cabe señalar que dentro de las seleccionadas para la 5ª Generación hay representantes de Punta Arenas, Temuco, Concepción, Los Ángeles, Puerto Varas, Osorno, Valdivia, Talca y Curicó, además de profesionales que trabajan en Chile, pero provienen de países de la región.

Este año, las actividades de Grupo Saesa, Engie Chile, Transelec, Prime Energía Chile, Deloitte y Tinguiririca Energía.

Comienzan actividades de la 5ª generación de Women in Energy WEC Chile

Comienzan actividades de la 5ª generación de Women in Energy WEC Chile

En las oficinas de Engie, y con una gran convocatoria, se dio el inicio a la 5ª Generación del programa de liderazgo femenino Women in Energy WEC Chile, presentando a las 39 integrantes que participarán de la iniciativa durante los próximos 12 meses.

La actividad contó con la presencia de la presidenta del capítulo local del Consejo Mundial de la Energía, Karin Niklander, quien de esta forma participó en su primer evento oficial en el cargo.

Soledad Herrero, directora de Women in Energy, recordó que al menos un 25% de las mujeres que han participado hasta ahora en el programa han recibido algún reconocimiento en sus trabajos, promoción u oferta laboral, lo que corrobora el gran impacto que genera la iniciativa para las colaboradoras de la industria energética de Chile.

Cabe señalar que dentro de las seleccionadas para la 5ª Generación hay representantes de Punta Arenas, Temuco, Concepción, Los Ángeles, Puerto Varas, Osorno, Valdivia, Talca y Curicó, además de profesionales que trabajan en Chile, pero provienen de países de la región.

Este año, las actividades de Grupo Saesa, Engie Chile, Transelec, Prime Energía Chile, Deloitte y Tinguiririca Energía.

WEC Chile nombra a Karin Niklander de AES Andes como presidenta de su directorio

WEC Chile nombra a Karin Niklander de AES Andes como presidenta de su directorio

En sesión extraordinaria del directorio de WEC Chile, los miembros del board eligieron a Karin Niklander, gerente de Comunicaciones de AES Andes, como la nueva presidenta de la entidad, en reemplazo de Axel Leveque, actual Operations director de Engie. En tanto, la votación para la vicepresidencia favoreció a Pablo Villarino, head of Corporate Affairs, Environment & Permits de Engie Chile.

Cabe señalar que, por segunda vez, en sus ocho años de vida, el capítulo local del Consejo Mundial de la Energía será encabezado por una mujer de la industria. Anteriormente, Constanza Pizarro, exdirectora de Comunicaciones de Generadoras de Chile, dirigió la organización durante el período 2021-2022.

“Es un honor haber sido designada presidenta del directorio de WEC Chile. Agradezco profundamente a los integrantes del board por confiar en mí y por creer en mi capacidad para desempeñar este importante rol. También a AES Andes por darme el espacio para tomar esta responsabilidad”, dijo la nueva timonel de la entidad.

Además, Nicklander añadió que “asumo el cargo con el compromiso de trabajar arduamente para apoyar al gran equipo ejecutivo que la institución tiene, para seguir promoviendo instancias de diálogo que nos permitan avanzar en una transición energética sostenible y seguir potenciando sus exitosos programas de impacto, como son Women in Energy y Kids in Energy & Sustainability”.

En tanto, Villarino manifestó que “desde Engie tenemos un propósito muy claro de actuar para acelerar la transición energética y en este camino sabemos que la colaboración pública y privada es clave. Por lo mismo, estoy muy agradecido de formar parte del directorio de WEC y de haber sido electo como vicepresidente del mismo. Pongo mi experiencia al servicio de esta tremenda plataforma para seguir trabajando juntos y continuar contribuyendo en todo lo que implica la transformación de la matriz energética de Chile”.

Trayectoria en la industria

Karin Niklander, gerente de Comunicaciones externas para Chile y Argentina de AES Andes (ex AES Gener), lleva 13 años en la compañía. Es periodista de la Universidad Viña del Mar y magíster en Gerencia y Políticas Públicas de la Universidad Adolfo Ibáñez. Cuenta con 25 años de experiencia profesional en los sectores público, privado y la academia.

Ha sido consejera del directorio de WEC e integrante del comité de selección y comité consultivo de Women in Energy WEC Chile, “lo que me llena de orgullo, ya que este programa no solo se ha consolidado como un referente en el país, sino que también en el extranjero”, aseguró.

Por su parte, Villarino, abogado de profesión, lleva más de 15 años en el Grupo Engie, donde ha sido director de varias filiales, incluyendo Engie Latam, Engie Impact, TEN, Engie Gas y GNLM. Desde 2021 es el gerente de Asuntos Corporativos de Engie Energía Chile, responsable de Medio Ambiente, Permisos y Territorios; Comunicaciones Externas; Comunidades y Sostenibilidad, y Relaciones Institucionales. Asimismo, representa a su compañía en varias otras asociaciones del sector, como la Cámara Franco-Chilena de Comercio e Industria, donde es director y vicepresidente; Generadoras de Chile, como director, y en la Sofofa, donde es consejero.

Women in Energy WEC Chile da a conocer a las profesionales que integrarán su 5ta generación

Women in Energy WEC Chile da a conocer a las profesionales que integrarán su 5ta generación

Tras recibir más de 200 postulaciones, finalmente serán 39 las profesionales que integrarán la 5ª Generación de Women in Energy WEC Chile, el programa de liderazgo femenino más importante de la industria energética.

El comité de selección encargado de elegir a las candidatas basó su criterio en lograr un grupo que contemplara diversidad profesional, etaria y cultural para la nueva versión del programa. Esta instancia estuvo integrada por Rosa Riquelme, directora ejecutiva de la Agencia de Sostenibilidad Energética; María Dolores Labbé, gerente de Personas de Grupo Saesa; María Trinidad Castro, directora ejecutiva de WEC Chile; Osvaldo Farías, head of O&M Renewable de Engie Chile, y Pablo Vásquez, partner energy & resources de Deloitte.

Dentro de las elegidas para la 5ª generación hay representantes de Punta Arenas, Temuco, Concepción, Los Ángeles, Puerto Varas, Osorno, Valdivia, Talca y Curicó, además de profesionales que trabajan en Chile, pero provienen de otros países de la región. Incluso, habrá una candidata de Mendoza, Argentina, quien viajará para las instancias presenciales.

Este año, se otorgó por primera vez una beca que financia el 100% del programa, patrocinada por Grupo Saesa y que recayó en una mujer emprendedora, cuya startup apuesta por la innovación dentro de la industria energética.

Las actividades asociadas a la 5ª generación del programa también recibirán apoyo de Engie Chile, Deloitte, Prime Energía Chile, Tinguiririca Energía y Transelec.

Las 39 profesionales seleccionadas para la 5ª generación son:

Alejandra Alfaro – Aes Andes
Marcela Álvarez – Grupo Saesa
Alejandra Améstica – Black &Veatch
Alejandra Arratia – Colbún
Carla Asenjo – Agencia de Sostenibilidad Energética
Romina Barría – Schneider Electric
Camila Bravo – CGE
Nasrim Butler – Sphera Energy
Claudia Castillo – Siemens Energy
Marión Cereño – Statkraft
Carla Ciocca – Roda Energía
Fernanda Correa – Pacific Hydro
Fabiola Cuello – Latin America Power
Josefina Díaz – Blummo
Diana Ewing – Engie
Florencia Frigerio – Grupo Distrocuyo
Romina Gaete – EY
María Ignacia García – Comisión Nacional de Energía
Paula Guerra – Generadora Metropolitana
Marión Juri – Metrogas
Priscilla Leufuman – Ministerio de Energía
Victoria López – Transelec
Vanessa Martinic – HIF Chile
Valeria Moyano – Coordinador Eléctrico Nacional
Valentina Muñoz – SEC
Sandra Olave – ISA Interchile
Jimena Oñate – Grupo Saesa
Gabriela Ortega – Gasco
Constanza Pezoa – Cisco
Mariángel Quijada – Abastible
Yesareli Reyes – Imelsa Energía
Priscila Rivera – Prime Energía
Daniela Ruz – Engie
Pamela Silva – Enel
Katherine Suzarte – Deloitte
Fernanda Urrutia – Tinguiririca Energía
Camila Valenzuela – Copec
Francisca Vásquez – Engie
Valeria Vergara – Grupo Saesa

Women in Energy WEC Chile es una iniciativa que entrega herramientas de liderazgo y nuevos conocimientos a quienes integran esta comunidad, permitiéndoles encontrar mejores oportunidades laborales dentro de la industria energética, así como visibilizar el talento para asumir responsabilidades en cargos de alta dirección.

Hasta la fecha, el programa ha movilizado a más de cien mujeres que persiguen el desafío de humanizar la transición energética.