abril 10, 2024 | Industria, Institucionalidad
Hasta la comuna de Coyhaique llegó el subsecretario de Energía, Luis Felipe Ramos, para presentar el proyecto de ley que moderniza la Ley General de Servicios Eléctricos y los sistemas medianos, impulsada por el Ejecutivo.
Este proyecto de ley, que ya fue ingresado al Congreso y espera una pronta tramitación, se abordó con los parlamentarios de la zona, autoridades locales y representantes del sector privado.
El subsecretario Ramos destacó el impacto que tiene esta iniciativa en la población de las regiones más australes del país, y expresó que “viene a proponer una mayor equidad tarifaria respecto al Sistema Eléctrico Nacional, estableciendo medidas de compensación para que el desajuste entre las tarifas de uno y otro sistema no sean tan altas, y también promover la penetración de las energías renovables y de almacenamiento en la planificación y expansión de los sistemas medianos”.
Asimismo, destacó que “queremos que la energía sea más accesible, que tenga mejores condiciones, con un régimen tarifario más justo y que se incorpore a los sistemas medianos a nuestra política de transición energética, para así lograr la meta de carbono neutralidad a 2050”.
Suministro sostenible
En la jornada participó también el senador David Sandoval, quien aseguró que “este proyecto puede ayudar a mejorar sustantivamente los servicios que se entregan, mejorar la oferta, ampliar la posibilidad de incorporar otros actores y enfatizar en las energías renovables no convencionales y, en definitiva, resolver uno de los déficit de la Región de Aysén, que es la falta de energía para procesos productivos”.
Por su parte, la seremi de Gobierno de la región, Tatiana Plá, afirmó que «el subsecretario Ramos ha destacado cómo será el trabajo legislativo con el cual esperamos que este año podamos tener aprobado este proyecto y el apoyo que ha tenido de nuestros senadores Sandoval y Órdenes. El senador Sandoval ha valorado cómo nuestro gobierno le ha dado importancia a este proyecto que fue presentado y esperamos que termine su tramitación en la Cámara, para estar luego de septiembre en el Senado, donde sabemos que tenemos el apoyo de nuestros senadores».
Desde la autoridad explicaron que la propuesta busca modernizar y ajustar la regulación de los sistemas medianos, para que puedan sumarse eficazmente a la transición energética y a la mayor promoción de las energías renovables no convencionales en el contexto actual, así como el fomento de los sistemas de almacenamiento.
abril 8, 2024 | Industria, Industria
Women in Energy WEC Chile llevó a cabo la ceremonia de clausura de la 5ta versión del programa de liderazgo femenino para la industria de la energía. El evento se realizó en el centro de convenciones de Deloitte, donde las 38 integrantes de la iniciativa recibieron sus diplomas de egreso.
La instancia contó con la presencia del seremi de Energía RM, Iván Morán, quien afirmó que «Chile tiene un gran potencial de generación de energía renovable, podemos generar mucha más electricidad de la que necesitamos, y con esos excedentes pasar a producir hidrógeno verde, un combustible limpio que pueda ser entregado al resto del mundo, pero para hacer que ese futuro y esas soluciones sean posibles, requerimos de muchas más personas, más diversidad, más formas de abordar el desafío y buscar soluciones».
«Para ello debemos incorporar mujeres al sector, con más mujeres y más diversidad lo podemos lograr. Es por eso que estamos tan contentos de participar de esta graduación de esta 5ta generación de mujeres líderes en energía. Gracias a WEC Chile se potencian trayectorias y liderazgos femeninos en energía y es eso precisamente lo que necesitamos para abordar el tremendo desafío climático ante el cual nos vemos enfrentados», añadió la autoridad.
Women in Energy de WEC Chile
Women in Energy de WEC Chile tiene una duración de un año, para luego pasar a integrar la red de embajadoras del programa. Durante este período las candidatas realizan diferentes iniciativas en base a distintas prácticas afines al liderazgo que buscan proporcionar a las mujeres de la industria energética herramientas que permitan promoverlas y en la medida de lo posible acelerar sus carreras profesionales.
“Hoy es un día especialmente importante, se marca un hito en el programa, recibimos con los brazos abiertos a estas 38 embajadoras de Women in Energy WEC Chile que ya han vivido un año del programa. En este nuevo rol tendrán el compromiso y propósito de generar más y mejores oportunidades para las mujeres dentro de la industria energética”, sostuvo la directora programa Women in Energy WEC-Chile, Soledad Herrero.
Cada año postulan más de 200 candidatas al programa de WEC Chile, además de ser reconocido a nivel nacional por el compromiso que destaca esta comunidad de mujeres en incentivar y potenciar su capacitación y promoción en el sector.
En tanto, la directora ejecutiva de WEC Chile, María Trinidad Castro, destacó que “hoy se celebra que la quinta generación de mujeres, personas que se desempeñan en diferentes lugares de nuestro sistema energético, pasaron por una experiencia de aprendizaje colectivo y compartido, en donde conectar y encontrarse con lo que llamamos un sistema energético más sustentable que pone en el centro a las personas».
abril 6, 2024 | Gremios, Industria
La Asociación Chilena de Comercializadores de Energía (ACEN) realizó este miércoles su primer webinar del año, donde participaron representantes de empresas de este rubro en el país y otros expertos del sector energético.
De esta forma, en torno los desafíos de la comercialización en 204 compartieron sus visiones el cofundador de Match Energía, Juan Sebastián Jara; la country manager de Factor Luz, Teresa Company; el gerente de Desarrollo y Nuevos Negocios en Roda Energía, Mauricio Utreras; y el CEO de Energyasset, Miguel Iglesias. Como moderador del encuentro intervino el secretario ejecutivo de ACEN, Eduardo Andrade.
Si bien los panelistas concordaron en que la probable baja del límite de la potencia es un gran desafío, también plantearon otros de menor envergadura que, según la mayoría de los actores del sector, involucran un intercambio eficaz entre los distintos agentes del mercado, definiciones desde la autoridad eléctrica y una cadena de pagos saludable.
Sin embargo, la mirada también la pusieron en los retos internos de cada empresa comercializadora, tal como destacó Teresa Company, al afirmar que es necesario “reinventar, flexibilizar y fortalecer la propuesta de valor; es decir tenemos que ir más allá de suministrar energía; debemos convertirnos en empresas que ofrezcan servicios que se puedan ajustar a las necesidades del cliente y que sean muy atractivos”. Asimismo, resaltó el poder que ahora tiene el cliente a través del uso de la tecnología, la cual le otorga “un mayor control de su energía”.
Desde la vereda de la demanda, Juan Sebastián Jara advirtió que la cadena de pago asociada a los peajes de distribución no está supervigilada, como sí lo están los balances de potencia, energía, servicios complementarios. A su juicio, debido a eso los clientes en vez de sentirse empoderados están con temor a que “los desconecten”.
“Si uno grafica cómo el sistema va asignando los sobrecostos asociados al mercado de la energía, los mínimos técnicos, las partidas de tensiones y el precio estabilizado, más del 90% de ese volumen de dinero se reparte en horas días. Entonces las empresas que ofrecen ese tipo de servicios tienen que agregar dichos costos en su oferta y el precio estabilizado como lo hemos visto, que se lleva más del 50% de los cargos SEN −incluidos los servicios complementarios−, con lo que tienes al menos 11 dólares más por MW y en algunos meses llega hasta 15 dólares”, añadió Jara.
A lo largo de la conversación, los expertos dejaron en claro que hay que invertir tiempo además en “educar” a los clientes. De acuerdo con Mauricio Utreras, eso incluye “ayudarlos a entender y comprender las problemáticas y cambios regulatorios que se están viviendo y cómo los van a afectar, como la futura ley de estabilización de las tarifas eléctricas o la recalificación de las líneas dedicadas, que está provocando gran incertidumbre en los clientes libres en distribución”.
abril 3, 2024 | Bioenergías, Energías Renovables
Hasta el 11 de abril se extendió el plazo para postular al programa “Leña Más Seca”, fondo concursable financiado por el Ministerio de Energía y ejecutado por la Agencia de Sostenibilidad Energética (AgenciaSE), que tiene como objetivo aumentar la oferta del recurso en las regiones de O’Higgins, del Maule, de Ñuble, del Biobío, de La Araucanía, de Los Ríos, de Los Lagos y de Aysén.
La iniciativa financia proyectos de inversión que permitan habilitar las capacidades para la producción de leña seca, ya sea a través del financiamiento o bien de la entrega de maquinaria de procesamiento, de equipamiento para el acopio y/o secado y de infraestructura.
La seremi de Energía del Biobío, Daniela Espinoza, enfatizó la trascendencia de esta iniciativa, al resaltar que “Leña Más Seca” representa una oportunidad estratégica para potenciar el bienestar de las comunidades en las regiones del centro sur del país.
“Al promover el uso de leña seca y de alta calidad, este proyecto no solo fomenta la eficiencia energética, sino que también desempeña un papel fundamental en la mitigación de emisiones contaminantes, aspecto crucial para la preservación del medio ambiente y la salud de la población. Por lo tanto, su implementación no solo repercute positivamente en el día a día de las personas, mejorando su calidad de vida, sino que también contribuye significativamente a la construcción de un futuro más sostenible y respetuoso con el entorno”, expresó.
Junto con el financiamiento directo, la iniciativa incluye capacitación en materia de secado, normativa y cumplimiento de estándares, y acompañamiento en el proceso de producción de leña seca para la obtención del Sello Calidad de Leña.
Podrán postular a la convocatoria productores y comerciantes con experiencia en el rubro, que no cuenten con inicio de actividades en el Servicio de Impuestos Internos (SII) y, de ser seleccionados para el beneficio, deberán estar indexados, previo a la firma de contrato con la AgenciaSE.
abril 3, 2024 | Gremios, Industria
La Asociación de Gas Natural (AGN) puso en relieve los desafíos y avances hacia una mayor inclusión y equidad de género dentro del sector energético, un ámbito tradicionalmente dominado por hombres. En el marco de un acto organizado por la entidad gremial, se distinguieron los logros de destacadas profesionales de la industria, remarcando el empoderamiento femenino y la igualdad frente a sus pares masculinos.
La instancia, que contó con el sello #LasMujeresSuman, comenzó con las palabras de la jefa de la Oficina de Género y DD.HH. del Ministerio de Energía, Francisca Valenzuela, quien enfatizó que “en un escenario en que las mujeres solamente constituyen un 23% de la fuerza de trabajo en el sector energético, con una brecha salarial del 24%, me parece destacable el que exista un profundo compromiso en AGN con este desafío. Desde el Ministerio impulsamos Energía + Mujeres para potenciar instancias como la Mesa Mujeres con Energía AGN, un primer paso esencial hacia la igualdad de género, donde el foco es generar permanencia de los talentos femeninos en el sector».
En ese contexto, la superintendenta de Electricidad y Combustibles, Marta Cabeza, afirmó que “el esfuerzo para posicionar a las mujeres tiene que ver con un compromiso que asume el sector público, privado, la academia y la sociedad civil, lo que redunda en mejores resultados para la sociedad, y ese es un desafío que vemos que AGN también ha tomado con seriedad (…) Todos los que tenemos un cargo, debemos impulsar la equidad de género, equiparar la cancha, y cruzar los límites, fomentando, entre las niñas, el interés por las ciencias, por la ingeniería, por la energía, algo que puede no estar en las planificaciones, sino en la perspectiva de sociedad que cada uno tiene, a fin de construir la mejor posible”.
En tanto, la primera directora titular de la Asociación y segunda gerenta general en la historia de Innergy, Patricia Cabalá, destacó la evolución del gremio: “La inclusión está ganando terreno, y con ello, se abren nuevas oportunidades para que las mujeres desempeñemos un papel crucial en la evolución energética de Chile”.
La hora de ruta de AGN
La Mesa «Mujeres con Energía AGN» fue la respuesta del gremio a este desafío, que tras un año de trabajo cuenta con un propósito claro y con un diagnóstico concreto: la participación femenina en las empresas de la industria del gas natural alcanza un 26%. El objetivo de este año es visibilizar buenas prácticas y fomentar la retención del talento, promover los liderazgos y elaborar un compendio de buenas prácticas.
Y por eso, los trabajadores del sector reconocieron a diez destacadas colaboradoras de empresas asociadas, seleccionadas a través de un proceso participativo en el que votaron tanto hombres como mujeres, eligiendo a aquellas cuyo trabajo inspira y permite impulsar nuevos espacios de participación.
Las profesionales reconocidas fueron Laura Encina, Gerente de Ingeniería, Obras y Control de Gestión en Gasoducto GasAndes; Myriam Pinto, Subgerente de Personas en Gasvalpo; Paula Guerra, Analista Comercial en Generadora Metropolitana; Patricia Silva, Gerente Legal en GNL Chile; Lucía Sánchez, Analista Químico en GNL Quintero; Pamela Arriagada, Jefa de Contabilidad en Innergy; Josset Aldridge, Ingeniera DCS – Mantenimiento en Methanex; Mariela Cortés Castro, Administradora de Contrato Fono Red y Patrullaje en Metrogas; y Nicole Westphal, Analista Business Control en Engie. Cada una de ellas fue destacada por su excelencia, liderazgo y contribuciones significativas al sector energético.
