La segunda edición del programa “Iron Women Más Conductoras de Buses” abrió su convocatoria con el objetivo de capacitar a 20 mujeres para que obtengan la licencia A3 y se conviertan en conductoras profesionales del sistema de transporte público RED Movilidad.
La iniciativa, impulsada por Volvo Chile en colaboración con RBU Santiago, Metropol Chile y el Directorio de Transporte Público Metropolitano (DTPM), busca fomentar la equidad de género en un sector históricamente dominado por hombres.
Postulación y proceso de formación
Las interesadas en participar podrán postular hasta el 1 de marzo de 2025 a través del sitio www.volvochile.cl. Luego de la selección, las candidatas iniciarán su capacitación en una institución certificada, que incluirá formación en conducción eficiente y segura, además de conocimientos técnicos sobre los vehículos.
Carol Fuenzalida, gerenta de Gestión de Personas de Volvo Chile, destacó que “este programa no solo busca abrir oportunidades laborales para mujeres en el sector transporte, sino que también contribuye a la seguridad y calidad del servicio en el transporte público”.
Impacto del programa
Desde su primera edición, el programa ha formado a más de 60 mujeres para desempeñarse como conductoras en el transporte de carga. Ahora, con su expansión al transporte urbano, se espera incrementar la participación femenina en la operación de buses en Santiago.
Paola Tapia, directora de Transporte Público Metropolitano, valoró la continuidad del programa explicando que “gracias a iniciativas como esta, hoy contamos con 1.897 mujeres al volante en el sistema RED Movilidad, representando el 10,5% del total de conductores. La reedición de este programa demuestra el éxito de la colaboración público-privada para seguir aumentando esta cifra”.
Los operadores RBU Santiago y Metropol Chile han ratificado su objetivo con la inserción laboral femenina, garantizando la contratación de las egresadas del programa. Patricio Pérez, gerente general de Metropol Chile, señaló que “actualmente contamos con 209 mujeres conductoras, y estamos felices de seguir ampliando esta cifra con más oportunidades laborales para ellas en el sector”.
Oportunidades de empleo
El programa no solo entrega formación, sino que también garantiza empleo a las egresadas, quienes tras aprobar la capacitación podrán integrarse a la flota de RBU Santiago y Metropol Chile.
Este modelo ha demostrado ser una herramienta efectiva para cerrar la brecha de género en el transporte público, alineándose con otras iniciativas como “Iron Women – Más Técnicas” y “Iron Women – Más Líderes”, que promueven la participación femenina en diferentes áreas del sector.