agosto 24, 2023 | Formación
En Chile, la brecha de género en áreas STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) es una realidad preocupante. Cifras del Ministerio de la Mujer y Equidad de Género son concluyentes al corroborar que 1 de cada 4 matrículas de carreras STEM, en 2018, corresponden a mujeres, lo que se traduce en un 25% de las matrículas. A su vez, en el área de tecnología, esta cifra se reduce al 20%.
En una búsqueda por revertir esta tendencia y promover un cambio significativo en la representación de las mujeres en la industria, el Solar Energy Research Center Chile (SERC Chile), con el apoyo de la consultora Walk The Talk y la Universidad Técnica Federico Santa María, lanzan el programa “WISE: Women Inspiring Solar Engineering” para el fortalecimiento de las competencias profesionales de las mujeres en la industria.
El proyecto – impulsado y a cargo de los investigadores SERC, Ricardo Álvarez y Valeria del Campo – tiene como propósito fomentar la participación femenina en el sector energético y contribuir al cumplimiento del Objetivo de Desarrollo Sostenible «Igualdad de Género», propuesto por las Naciones Unidas para 2030. A través de este programa, SERC Chile espera que las participantes adquieran y desarrollen competencias clave para el liderazgo en el sector.
Al respecto, Ricardo Álvarez explicó es fundamental abrir una mirada de equidad de género en este ecosistema. “Este programa no sólo busca incrementar la presencia cuantitativa de mujeres en las organizaciones del sector, sino que también busca formar y empoderarlas para liderar el cambio hacia una energía más humana, sostenible y justa en Chile«, aclara Álvarez, investigador del área de Almacenamiento de Energía SERC Chile y académico USM.
WISE, que arrancó el 17 de agosto, es un programa de mentorías que acompañará a 30 estudiantes de último año de carreras de ingenierías, durante 9 sesiones, etapa en la que las alumnas compartirán su visión de futuro, experiencia, conocimientos, y participarán en charlas y actividades formativas fundamentales para su desarrollo profesional.
Todo ello, con el apoyo y guía de un equipo de coaches y de mujeres líderes del sector energía y medioambiente, quienes son parte del programa de liderazgo de la consultora Walk The Talk.
Esta iniciativa se basa en una metodología diseñada para descubrir y desarrollar habilidades de liderazgo en las estudiantes. Una forma apasionada, innovadora y divertida de aprender a ejercer liderazgo que jamás se olvida y que nace, precisamente, para dar respuesta a las limitaciones que existen en el sistema de capacitación tradicional, destacaron los impulsores de la iniciativa.
Otorgar mejores oportunidades
Por ello, enfoca su metodología en producir cambios sostenibles en las estudiantes con miras a fortalecer el futuro desempeño profesional de las mujeres en organizaciones de los sectores energético y medioambiental.
Al respecto, la investigadora SERC, Valeria del Campo, explicó que proporcionar oportunidades desde una etapa temprana de su carrera profesional permite influir positivamente en el desarrollo de oportunidades laborales, junto con crear entornos más inclusivos y diversos en las organizaciones, lo que también estimula la innovación y la creatividad al aprovechar diferentes perspectivas y enfoques.
“Estamos convencidos que al empoderar a las mujeres para que se conviertan en líderes en STEM, se establece un camino para el éxito individual y colectivo, donde las mujeres pueden desempeñar roles influyentes y ser agentes de cambio en la construcción de un futuro más equitativo y próspero en estas disciplinas. Sumado a esto, la inclusión de sus voces resulta fundamental para el avance de la agenda del Gobierno de Chile y sus objetivos para lograr la paridad de género en cargos directivos en 2040”. afirmó.
agosto 8, 2023 | Formación
En Chile, la brecha de género en áreas STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) es una realidad preocupante. Cifras del Ministerio de la Mujer y Equidad de Género son concluyentes al corroborar que 1 de cada 4 matrículas de carreras STEM, en el 2018, corresponden a mujeres, lo que se traduce en sólo un 25% de las matrículas. A su vez, en el área de tecnología, esta cifra se reduce aún más a solo el 20%.
En una búsqueda por revertir esta tendencia y promover un cambio significativo en la representación de las mujeres en la industria, el Solar Energy Research Center Chile (SERC Chile), con el apoyo de la consultora Walk The Talk y la Universidad Técnica Federico Santa María, lanzan el programa “WISE: Women Inspiring Solar Engineering” para el fortalecimiento de las competencias profesionales de las mujeres en la industria.
El proyecto -impulsado y a cargo de los investigadores SERC, Ricardo Álvarez y Valeria del Campo- tiene como propósito fomentar la participación femenina en el sector energético y contribuir al cumplimiento del Objetivo de Desarrollo Sostenible «Igualdad de Género», propuesto por las Naciones Unidas para el 2030. A través de este programa, SERC Chile espera que las participantes adquieran y desarrollen competencias clave para el liderazgo en el sector.
Al respecto, Ricardo Álvarez, explica que es fundamental abrir una mirada de equidad de género en este ecosistema. “Este programa no solo busca incrementar la presencia cuantitativa de mujeres en las organizaciones del sector, sino que también busca formar y empoderarlas para liderar el cambio hacia una energía más humana, sostenible y justa en Chile», aclaró el investigador del área de Almacenamiento de Energía SERC Chile y académico USM.
WISE que inicia el próximo 17 de agosto, es un programa de mentorías que acompañará a 30 estudiantes de último año de carreras de ingenierías, durante 9 sesiones, etapa en la que las alumnas compartirán su visión de futuro, experiencia, conocimientos, y participarán en charlas y actividades formativas fundamentales para su desarrollo profesional.
Esta iniciativa se basa en una metodología sólida y efectiva, diseñada para descubrir y desarrollar habilidades de liderazgo en las estudiantes. Una forma apasionada, innovadora y divertida de aprender a ejercer liderazgo que jamás se olvida y que nace, precisamente, para dar respuesta a las limitaciones que existen en el sistema de capacitación tradicional. Por ello, enfoca su metodología en producir cambios sostenibles en las estudiantes con miras a fortalecer el futuro desempeño profesional de las mujeres en organizaciones de los sectores energético y medioambiental.
Al respecto, la investigadora SERC, Valeria del Campo, explicó que proporcionar oportunidades desde una etapa temprana de su carrera profesional permite influir positivamente en el desarrollo de oportunidades laborales, junto con crear entornos más inclusivos y diversos en las organizaciones, lo que también estimula la innovación y la creatividad al aprovechar diferentes perspectivas y enfoques.
“Estamos convencidos que al empoderar a las mujeres para que se conviertan en líderes en STEM, se establece un camino para el éxito individual y colectivo, donde las mujeres pueden desempeñar roles influyentes y ser agentes de cambio en la construcción de un futuro más equitativo y próspero en estas disciplinas. Sumado a esto, la inclusión de sus voces resulta fundamental para el avance de la agenda del Gobierno de Chile y sus objetivos para lograr la paridad de género en cargos directivos en 2040″, aseguró.
junio 2, 2023 | Designaciones
Sphera Energy anunció cambios en su plana ejecutiva. La empresa informó de la designación de Carla Castillo Palma como nueva jefa de Asuntos Corporativos.
Castillo es cientista política, especializada en comunicaciones corporativas, marketing y energías sustentables, y cuenta con un magíster en Ciencias Sociales.
La profesional posee veinte años de experiencia laboral y cinco en el sector energía, desempeñándose como coordinadora de Extensión y Vinculación con el Medio del Magíster en Ingeniería de la Energía de la PUC.
Asimismo, participó en la gestión y organización de diversos eventos promoviendo la participación de la Comunidad MIE UC y colaborando en la agenda de género del ministerio de Energía, en las ediciones de Feria Energía Mujer. Adicionalmente, es embajadora del programa Women in Energy de WEC Chile e integrante de la red de Mujeres en Energía, promoviendo e impulsando mayor participación de mujeres en la industria.
Además de Carla Castillo, la compañía anunció el nombramiento de Daniel Queupul Sepúlveda como nuevo ingeniero de Estudios y Desarrollo.
Queupul, de 26 años, es ingeniero de Ejecución en Electricidad de la Universidad de Santiago y ha participado en instancias de preparación para el mundo profesional y liderazgo, como el Programa Acciona Academy, impartido por Acciona en sus oficinas de Santiago.
Junto con ello, el profesional tiene experiencia en el desarrollo y estudio de proyectos de ERNC de gran y mediana escala, y habilidades en softwares de modelamiento, planimetría y simulaciones de sistemas de generación, transmisión y distribución de energía eléctrica.
mayo 31, 2023 | Industria
La ingeniera en regulación de Transelec Victoria López comentó sus impresiones tras ser seleccionada en el programa de liderazgo femenino Women in Energy, organizado por World Energy Council – WEC Chile, y la importancia que tiene participar en la instancia.
“Para mí, es relevante que existan instancias en que las mujeres podamos participar de programas especialmente dirigidos para nosotras, ya que nos permite reconocer y compartir una realidad común a la que nos vemos enfrentadas como mujeres en una industria en la que si bien, cada día somos más, está principalmente liderada por hombres. Como mujeres, nos vemos enfrentadas a otras responsabilidades sociales e históricas como el cuidado del hogar, los hijos, etc., que tenemos que compatibilizar con el desarrollo profesional”, afirmó.
Consultada por sus motivos para participar en la iniciativa, la profesional indicó que “tenía la necesidad de potenciar mi perfeccionamiento laboral; llevo ocho años en la compañía desde que hice la práctica profesional, así que sentía que este programa me ayudaría a aumentar la seguridad y confianza en mí y en mis conocimientos”.
Agregó que “para mí es importante generar una red laboral, ya que no soy ingeniera eléctrica de profesión y estoy actualmente en un área donde es primordial trabajar con diversas personas de adentro como de afuera de la compañía”. Por lo tanto, esta era la ocasión propicia para conocer a más personas del sector, destaca López.
Sobre la relevancia del programa de WEC, sostuvo que “me permitirá conocer más del sector energía y a generar una red de contactos con mujeres que trabajan en otras empresas de energía”. Esto, pues -según añadió la profesional- “tener una red es un activo muy valioso hoy en día en el trabajo, que podré traer a Transelec”.
Finalmente, Victoria López aseguró que “en mi opinión, tener colaboradores –no solo mujeres- más empoderados mejora el desempeño de cualquier empresa, y este programa lo que busca principalmente es desarrollar el liderazgo en cada una de las participantes”.
mayo 29, 2023 | Designaciones
En sesión extraordinaria del directorio de WEC Chile, los miembros del board eligieron a Karin Niklander, gerente de Comunicaciones de AES Andes, como la nueva presidenta de la entidad, en reemplazo de Axel Leveque, actual Operations director de Engie. En tanto, la votación para la vicepresidencia favoreció a Pablo Villarino, head of Corporate Affairs, Environment & Permits de Engie Chile.
Cabe señalar que, por segunda vez, en sus ocho años de vida, el capítulo local del Consejo Mundial de la Energía será encabezado por una mujer de la industria. Anteriormente, Constanza Pizarro, exdirectora de Comunicaciones de Generadoras de Chile, dirigió la organización durante el período 2021-2022.
“Es un honor haber sido designada presidenta del directorio de WEC Chile. Agradezco profundamente a los integrantes del board por confiar en mí y por creer en mi capacidad para desempeñar este importante rol. También a AES Andes por darme el espacio para tomar esta responsabilidad”, dijo la nueva timonel de la entidad.
Además, Nicklander añadió que “asumo el cargo con el compromiso de trabajar arduamente para apoyar al gran equipo ejecutivo que la institución tiene, para seguir promoviendo instancias de diálogo que nos permitan avanzar en una transición energética sostenible y seguir potenciando sus exitosos programas de impacto, como son Women in Energy y Kids in Energy & Sustainability”.
En tanto, Villarino manifestó que “desde Engie tenemos un propósito muy claro de actuar para acelerar la transición energética y en este camino sabemos que la colaboración pública y privada es clave. Por lo mismo, estoy muy agradecido de formar parte del directorio de WEC y de haber sido electo como vicepresidente del mismo. Pongo mi experiencia al servicio de esta tremenda plataforma para seguir trabajando juntos y continuar contribuyendo en todo lo que implica la transformación de la matriz energética de Chile”.
Trayectoria en la industria
Karin Niklander, gerente de Comunicaciones externas para Chile y Argentina de AES Andes (ex AES Gener), lleva 13 años en la compañía. Es periodista de la Universidad Viña del Mar y magíster en Gerencia y Políticas Públicas de la Universidad Adolfo Ibáñez. Cuenta con 25 años de experiencia profesional en los sectores público, privado y la academia.
Ha sido consejera del directorio de WEC e integrante del comité de selección y comité consultivo de Women in Energy WEC Chile, “lo que me llena de orgullo, ya que este programa no solo se ha consolidado como un referente en el país, sino que también en el extranjero”, aseguró.
Por su parte, Villarino, abogado de profesión, lleva más de 15 años en el Grupo Engie, donde ha sido director de varias filiales, incluyendo Engie Latam, Engie Impact, TEN, Engie Gas y GNLM. Desde 2021 es el gerente de Asuntos Corporativos de Engie Energía Chile, responsable de Medio Ambiente, Permisos y Territorios; Comunicaciones Externas; Comunidades y Sostenibilidad, y Relaciones Institucionales. Asimismo, representa a su compañía en varias otras asociaciones del sector, como la Cámara Franco-Chilena de Comercio e Industria, donde es director y vicepresidente; Generadoras de Chile, como director, y en la Sofofa, donde es consejero.
