septiembre 21, 2023 | Formación
Con el fin de compartir conocimientos que permitan optimizar el uso energético en la minería, AES Chile realizó un taller de eficiencia energética dirigido a clientes de este sector en la Región de Antofagasta.
Se trató del primer curso de este tipo de carácter presencial. La iniciativa fue impartida en conjunto con un partner experto y entregó conceptos teóricos respecto de la eficiencia energética, junto con explorar estrategias prácticas y soluciones innovadoras para optimizar el uso de la energía en una industria tan relevante como la minería.
A través de cuatro módulos, el taller abordó temáticas como la importancia de la eficiencia energética en el sector, innovación, optimización de operaciones, además de la gestión en demanda y el fomento en los hábitos de consumo. El curso concluyó con casos de estudio destinados a un mejor uso de la energía.
Al respecto, el director comercial de AES Chile, Ignacio Lis, afirmó que «estamos muy contentos de poder compartir con nuestros clientes, especialmente con quienes no siempre tienen la posibilidad de viajar a Santiago. Este curso fue especialmente diseñado para ellos, atendiendo sus requerimientos de información y conocimiento. Quiero agradecer el compromiso de todos los participantes, en el camino hacia una minería más sustentable».
En tanto, uno de los participantes que pertenece a la División Ministro Hales de Codelco, Orlando Chiang, añadió que «queda de manifiesto la calidad de la información compartida. Estoy muy feliz por haber realizado este taller y aprender más acerca de un tema que estoy tratando de aplicar y transmitir en la empresa y ¿por qué no?, también en mi hogar”.
septiembre 20, 2023 | Comunidad, Industria
Los vecinos de la localidad de Las Ventanas, en Puchuncaví (región de Valparaíso), están cumpliendo un antiguo anhelo: la pavimentación de la calle Los Castaños, que se hará realidad gracias a una iniciativa suscrita entre el municipio y AES Chile.
El inicio de obras del proyecto se oficializó a través de una ceremonia que contó con la presencia del alcalde de Puchuncaví, Marcos Morales, y el gerente del Complejo Centro de AES Chile, Marcelo Morales, entre otros asistentes.
La iniciativa, que contempla una inversión de $250 millones, beneficiará a cerca de 3.500 vecinos y permitirá la pavimentación de 300 metros lineales, la reposición de más de 2.000 metros cuadrados de hormigón de cemento vibrado, cerca de 1.500 metros cuadrados de veredas y 600 metros lineales de soleras.
Además, los trabajos incluyen la instalación de reductores de velocidad y las respectivas señaléticas de tránsito. Sumado a eso, se implementarán dispositivos de accesibilidad universal y de anchos de veredas, para garantizar un mejor desplazamiento de los transeúntes en la zona, promoviendo la inclusión y la comodidad de todos.
“Podemos ver cómo los sueños se hacen realidad. Estoy muy agradecido por la participación ciudadana y los dirigentes sociales del sector. La alianza público-privada da resultados, porque AES Chile en conjunto con el municipio hemos sido capaces de firmar un convenio para poder ejecutar esta importante obra del sector”, afirmó el alcalde Morales.
Por su parte, el ejecutivo de AES Chile manifestó la satisfacción de la compañía por “haber logrado este acuerdo con la municipalidad, porque permitirá a los vecinos de la calle Los Castaños contar con un acceso alternativo que conectará desde La Greda a Las Ventanas”.
septiembre 7, 2023 | Industria
El Instituto profesional AIEP sede Los Ángeles, reconoció a AES Chile y a su equipo de gestión comunitaria por su aporte a la vinculación con los territorios de la provincia de Biobío.
En una ceremonia realizada esta semana, el centro de educación superior distinguió a la empresa por su aporte al territorio gracias a su contribución en el desarrollo del sector productivo, de servicios y a la calidad de vida de las comunidades.
Al respecto, la directora de AIEP sede Los Ángeles, Tatiana Villanueva, afirmó que “gracias al trabajo que llevamos realizando con AES Chile, hemos podido acercar a nuestros estudiantes a los proyectos eólicos de la provincia y a la labor con nuestras comunidades. Es por esta razón que estamos muy contentos de haberlos distinguidos como socios comunitarios”.
La docente agregó que espera “que el trabajo que hemos venido realizando se fortalezca durante este año y podamos desarrollar nuevas iniciativas para 2024 que estén asociadas no sólo a las comunidades, sino que también a la provincia en general”.
En el marco de su programa Puertas Abiertas, AES Chile viene realizando una serie de visitas guiadas a sus parques eólicos para estudiantes de carreras relacionadas al desarrollo de las energías renovables en el Biobío, con el fin de que adquieran en terreno los conocimientos necesarios para su formación.
“Queremos agradecer a AIEP por este reconocimiento, que es reflejo de las alianzas estratégicas que hemos implementado con el mundo privado y académico, con el fin de llegar con mejores y mayores iniciativas de impacto positivo a las comunidades del área de influencia de nuestros proyectos”, sostuvo el jefe de Gestión Territorial y Comunidades Zona Sur de AES Chile, Benjamín Rengifo.
Añadió que “como empresa, es fundamental ser un canal y una herramienta para que los estudiantes que están cursando su educación superior puedan fortalecer sus habilidades y ayudar en la metodología de aprendizaje y servicio que implementa AIEP en sus distintas escuelas y carreras”.
agosto 11, 2023 | Industria
Los avances en la Política de Diversidad e Inclusión de AES Chile fueron reconocidos por el ranking Great Place to Work 2023, con el cuarto lugar entre las mejores empresas para trabajar para mujeres en el país, en la categoría de firmas de hasta 1.000 colaboradores.
Es así como la empresa dio un importante salto, al subir tres posiciones con respecto a la última vez que participó en 2021, cuando se situó en el séptimo lugar.
Al respecto, el CEO de AES Andes, Javier Dib, aseguró que «estamos muy orgullosos de haber alcanzado el lugar número cuatro del ranking, que constituye un gran avance desde el séptimo lugar que habíamos tenido previamente, ya que ratifica todo el esfuerzo que estamos haciendo de manera transversal como organización en materia de diversidad e inclusión. Estamos convencidos que contar con equipos diversos es clave para lograr nuevas soluciones, que, en nuestro caso, aporten a la transformación renovable de nuestra compañía».
El ejecutivo agregó que “quiero felicitar especialmente a todas nuestras colaboradoras que día a día nos permiten avanzar, no sólo en el proceso de transición energética, sino que también en hacer de AES Chile una compañía más diversa”. En mayo pasado, la empresa también recibió en forma oficial el Sello Iguala Conciliación por parte del Ministerio de la Mujer, a través del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (SernamEG).
Se trata de una certificación que el organismo entrega a las organizaciones que implementan sistemas de gestión integrados de igualdad de género y conciliación de la vida familiar, laboral y personal, como parte de la Norma Chilena 3262, bajo la cual AES Andes se recertificó a fines del año pasado, siendo la primera compañía del sector energético en alcanzar este estándar.
Los avances en equidad de género de AES Chile también se reflejan en el alza de su dotación femenina en los últimos años, la que actualmente alcanza el 16%, desde 10% de 2019. Además, un 27% de mujeres ocupan posiciones de liderazgo, lo que se compara con un 21% en 2021.
julio 17, 2023 | Industria
En un nuevo capítulo del programa radial Girl Power, transmitido por TXS Plus, la invitada fue gerenta de Recursos Humanos de AES Chile, Macarena Lizana. En conversación con la periodista especializada Fernanda Varela, la ejecutiva, quien es ingeniera en administración de empresas y trabajadora social −con más de 18 años de experiencia en el área de RRHH−, habló sobre la búsqueda de los mejores talentos para la transición energética, poniendo el foco en trabajar con un fuerte foco de género para avanzar en esta materia al interior de la industria.
“Tenemos muchísimo que hacer sobre lo masculinizada que es la industria energética (…) Las mujeres históricamente no hemos tenido cabida en sectores o carreras duras como ingeniería y hay muchos sesgos culturales que nos autolimitan”, afirmó.
“En AES Andes tenemos la meta de tener en el año 2050 un 50% mujeres y un 50% de hombres en nuestras filas. Pero no por un ‘cuoteo’, sino que se trata de una cuestión de competencias y habilidades, contratando con altos estándares”, añadió.
Respecto a la promoción de más mujeres en los espacios de toma de decisiones y el reto que esto supone para la industria, la ejecutiva destacó que “actualmente un 26% de las mujeres que trabaja en la compañía están en cargos de liderazgo, aportando con sus visiones y experiencias, enriqueciendo los espacios de trabajo”.
Asimismo, la profesional expresó que “el desafío actual que tenemos es salir a buscar mujeres para que se integren al sector energético, junto con motivar también a las niñas y jóvenes para que sientan que también pueden, en el futuro, ser parte de esta industria”, precisando que “dentro de las empresas necesitamos quebrar los sesgos, abriendo espacios para que las mujeres puedan brillar”.
Por último, Macarena Lizana resaltó la iniciativa interna impulsada por AES Andes denominada Mujeres con Energía, que está en línea con Energía + Mujeres, el programa del Ministerio de Energía. “Es una iniciativa que busca capacitar y formar líderes a través de mentorías, para que nuestras colaboradoras se sientan capaces y puedan ir adelante con cada desafío que se les presente, abriendo puertas en la compañía”, afirmó.
