Entre el 18 y 26 de mayo, la unidad se ubicó en el sitio donde opera la central fotovoltaica Tamaya, en la región de Antofagasta, con el objetivo de cuantificar la real capacidad del lugar para la generación de H2 a partir de energía solar.
Dentro de las 39 seleccionadas para la versión 2023 hay representantes de Punta Arenas, Temuco, Concepción, Los Ángeles, Puerto Varas, Osorno, Valdivia, Talca y Curicó, además de profesionales que trabajan en Chile, pero provienen de países de la región.
Es la segunda vez en sus ocho años de existencia, que la institución será presidida por una mujer, pues anteriormente lo hizo Constanza Pizarro, de Generadoras de Chile, entre 2021 y 2022.
La compañía impulsará iniciativas a través de acciones de fomento ejecutadas por la I. Municipalidad de Mejillones o, por intermedio de esta, a través de organizaciones constituidas en la comuna.
El comité encargado de elegir a las candidatas basó su criterio en lograr un grupo que contemplara diversidad profesional, etaria y cultural para la nueva versión del programa.
Con el ingreso el 2022 del proyecto de ley “Más Mujeres en Directorios”, la compañía no solo tiene políticas de paridad, sino que impulsa el desarrollo de la mujer y su valor en los altos cargos directivos.
La iniciativa -protagonizada por destacados actores nacionales y disponible desde hoy en Spotify- busca colaborar en la prevención de accidentes laborales, a través de historias ficcionadas sobre potenciales riesgos que se podrían enfrentar.
